Матеріальна допомога "у структурі" зарплати

[Козіна Віра]

Запитання з вебінару: Матеріальна допомога на оздоровлення виділяється в декларації окремо чи ні, а відображати лише в складі загальної суми заробітної плати?

Відповідь: У складі зарплати у позиції 6, якщо така допомога здійснювалася за рахунок фонду оплати праці

[Козіна Віра]

Схоже запитання з вебінару: Сумма ежегодной материальной помощи на оздоровление, указываемая в распечатке зарплаты, является неотъемлемой частью зарплаты и не подлежит отдельному указыванию в графе мат.помощи?

відповідь: тільки у позиції 6

[panyutinorada]

Матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань, виплачену більшості працівників установи за рахунок ФОП також окремо не показувати, а відображати у позиції 6 (у складі зарплати) ?
Дякую.

[Козіна Віра]

це та, яка іде по кінцю року за рахунок економії ФОП? яка може бути, а може й не бути?

[Максим]

Матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань пишіть у позицію 6. Вся сума зарплати за минулий рік з усіма матеріалками з ФОП пишеться у цю позицію.

[panyutinorada]

це та, яка іде по кінцю року за рахунок економії ФОП? яка може бути, а може й не бути?

Так, в нашій установі її надали у грудні 2014 року.

[Козіна Віра]

Друзі!
Оскільки виникає чимало запитань щодо того, що відносити до позиції 6 декларації, і які саме види матеріальних допомог належать до структури з/п, наведу вам витяг з Довідника ознак доходів для заповнення ф. № 1ДФ.
Отже, до зарплатного коду ознаки доходів включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту), крім доходів, зазначених в абз. 3 п. 4 підрозд. 1 розд. XX ПК (пп. 164.2.1 ПК). За довідником, заробітна плата, нарахована (виплачена), це: основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку (у т. ч. працівникам – нерезидентам) у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом (пп. 14.1.48. ПКУ), у тому числі:

1) Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати, відпускні (у т. ч. при звільненні), сума компенсації за затримку виплати зарплати (у т. ч. працівникам – нерезидентам);
2) Матеріальна допомога працівникам згідно з вимогами колективного договору або матеріальна допомога, що має систематичний характер і надається всім працівникам або більшості (у т. ч. працівникам – нерезидентам)
3) Суми оплати по листках непрацездатності
4) Суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору
5) Суми, нараховані працівнику за час затримки розрахунку при звільненні, компенсаційні виплати (передбачені чинним законодавством та за рішенням суду)
6) Вартість продукції, виданої працівникам при натуральній формі оплати праці
7) Доплати, надбавки, гарантійні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, винагороди за виконання робіт (надання послуг)
8) Оплата роботи у надурочний час і святкові та неробочі дні, оплата днів відпочинку, що надаються працівникам у зв'язку з роботою понад нормативну тривалість робочого часу
9) Заробітна плата працівнику, працевлаштованому на дотаційне робоче місце (компенсації витрат на зарплату особам, які працевлаштовуються підприємством за направленням служби зайнятості на створені ним додаткові робочі місця)
10) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати та виплати з фонду оплати праці, що зазначаються у формах державних статистичних спостережень про розмір та структуру заробітної плати найманих працівників і не зазначені в інших ознаках доходу ф. № 1ДФ
11) Суми грошової винагороди та інших виплат, одержаних військовослужбовцями та особами рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ у зв'язку з виконанням обов'язків несення служби