Добрий день!
відповідно до Статті 25. (Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності Закону України "Про запобігання корупції") посадовим особами місцевого самоврядування можна займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України. Але як правильно це оформлюється і як правильно заповнювати табель? Поясність, будь-ласка. Дякую)))
Залежно від того, яку кількість годин та на яких умовах посадовець викладає.
Так, наприклад, педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік не вважається сумісництвом та допускається в робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати (див. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затверджене спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. N 43).
А взагалі-то Ваше питання не стосується теми антикорупційного законодавства, адже відповідна діяльність законом дозволена та не є порушенням, якщо немає махінацій з табелями. Тому щодо процедур оформлення документів з цього приводу перезадайте запитання сюди:http://budget.factor.ua/viewforum.php?f=25
Наприклад таке оформлення:
Відповідно до пунктів 3 і 12 додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28.06.93 № 43 та особистої заяви:
надати дозвіл ІВАНОВУ Івану Івановичу, начальнику ___________ відділу __________ ради, на виконання педагогічної роботи з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік у Данилівській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів у робочий час по середах і четвергах з 8 до 12 години без утримання заробітної плати.