Люстраційна перевірка особи, яка перебуває в декреті

[Elena7777]

Потребую допомоги у такій ситуації: Посадова особа МС знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на даний час перебуває в Росії у родичів чоловіка, декларацію згодна подати лише у вересні, тобто коли повернеться. Відмова мотивується статтєю 12. Фінансовий контроль (ЗУ "Про запобігання і протидії корупції"):
1. Суб’єкти декларування зобов'язані щорічно до 1 квітня подавати за місцем роботи (служби) декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, що додається до цього Закону.
Суб’єкти декларування, які не мали можливості подати до 1 квітня за місцем роботи (служби) декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік через перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, через тимчасову непрацездатність, перебування за межами України, під вартою, подають таку декларацію за звітний рік до 31 грудня.

Але:
Згідно Плану проведення перевірок відповідно до ЗУ "Про очищеня влади" в нашій місцевій раді в червні розпочинається ця сама люстраційна перевірка і особи, які перебувають у відпустці, не виняток.

Який вихід із ситуації, якщо ні декларації ані заяви ми не отримаємо від цієї посадової особи, а стаття 10 ПОРЯДКу проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади” говорить, що Повідомлення особою, яка підлягає перевірці, в заяві про те, що до неї застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону, або неподання нею заяви у строк, зазначений у пункті 8 цього Порядку, є підставою для звільнення особи з посади, що вона обіймає, не пізніш як на третій день після подання такої заяви або закінчення строку подання заяви та застосування до неї заборони, передбаченої відповідно частиною третьою або четвертою статті 1 Закону.

[yaoleg]

Як варіант зробити графік у якому вказати, що працівниця яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років буде проходити люстрацію у вересні, а не разом з усіма працівниками.

Або ж, нехай надішле декларацію поштою!

[Сириус]

Думаю, що виходи всього два:
- перший: якщо працівник (навіть, якщо він перебуває у будь-якій відпустції) в 10-денний термін з дня початку перевірки, визначеного у плані проведення перевірок, не подав заяву, невід'ємним додатком до якої є декларація за минулий рік (згідно з п. Порядку), він підлягає звільненню на підставі п. 7-2 ст. 36 КзПП не пізніш як на третій день після спливу строку на подання заяви (ч. 3 ст. 4 Закону). При цьому на звільнення за п. 7-2 ст. 36 КзПП не поширюються гарантії, передбачені ч. 3 ст. 40 про заброну звільнення працівника, який перебуває у відпустці;
- другий: працівник, перебуваючи у відпустці все ж таки подає заяву з усіма додатками (щоб не мати вищезазначених наслідків), та Ви розпочнете перевірку.
Стосовно запропонованого варіанту про індивідуальний графік проведення перевірок відносно працівників, які перебувають у відпустках, то думаю, що він є сумнівним, оскільки план проведення перевірок складається по органу державної влади (місцевого самоврядування), а не по конкретних працівниках. Крім того, не виключена ситуація, коли до вересня той саме працівник піде у нову відпустку (наприклад, по догляду за дитиною до 6 років), що тоді робити із затвердженим графіком? Вносити зміни?

[Козіна Віра]

Порозпитувала в колег, які вже проводили спецперевірку - в усіх позиції різні. Завтра направимо запит з цього питання у "люстраційний"департамент Мінюсту.

[Aleksun]

Доброго дня! Підкажіть, хтось вже дізнався що робити з працівницями, які у декретній відпустці?? у мене одна зараз за кордоном...

[Козиренко Віталій]

листом нехай вишле заяву про незастосування заборон і, якщо не здано до цього часу, декларацію (іші документи можна взяти зі справи або від родичів) і нехай собі далі перебуває де хоче.

[Aleksun]

листом нехай вишле заяву про незастосування заборон і, якщо не здано до цього часу, декларацію (іші документи можна взяти зі справи або від родичів) і нехай собі далі перебуває де хоче.

Та я вже їй написала, щоб прислала або листом або автобусом, тепер переживаю щоб дійшло вчасно...

[Козіна Віра]

Запит з цим питанням, як я й обіцяла, зареєстрували у Мінюсті від Української асоціації районних та обласних рад. Чекаємо відповіді.
Тому що "декретниць" по країні чимало - отже питання має бути якось системно врегульоване, а не вирішуватись кожного разу у "ручному режимі".
Так що, дякую за порушену проблему, сподіваюся, спільними зусиллями ми її врегулюємо.