https://buhgalter.com.ua/forum/

Вікторія81 писав:

denis.viniarchuk писав:Доброго дня! Підскажіть, чи є конфлікт інтересів у такій ситуації. Я працюю заступником директора-начальником відділу у центрі зайнятості. У центр зайнятості як безробітний звернувся мій батько і перебуває на обліку у фахівця, який працює у моєму відділі. Усі документи по безробіттю підписує директор. Я, як заступник, лише контролюю правильність прийняття рішень. Ніяких підписів у документах я не ст

В такому випадку у вас виникає потенціний конфлікт інтересів, адже за відсутності директора (лікарняний, відрядження, відпустка) на Вас покладаються його функції. Уявіть, що раптово директор йде на лікарняний, а ваш батько знімається з обліку і вам треба підписати заяву, добовий наказ тощо.

дякую за відповідь. У такому разі я можу покласти контроль за веденням персональної картки батька на заступника начальника відділу? Або ще такий варіант, якщо почне пахнути смаженим, батько з обліку знімається. Для мене можуть бути якісь наслідки?
Заяву про можливий конфлікт інтересів до керівника з правом звільнення направлено...

Хто може скинути зразок документу, яким встановлено зовнішній контроль ?

hamrec писав:Хто може скинути зразок документу, яким встановлено зовнішній контроль ?

https://www.google.com.ua/search?q=%D0% ... jNkJxVv_mc

Дмитрий Иванович писав:

hamrec писав:Хто може скинути зразок документу, яким встановлено зовнішній контроль ?

https://www.google.com.ua/search?q=%D0% ... jNkJxVv_mc

Дякую!Дуже допомогли!

Шановні колеги! Працюю в районній раді начальником відділу з питань кадрової роботи, також визначена уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції. Збираюсь у відпустку. Відповідно до посадової інструкції готую розпорядження про відпустки. Чи є конфлікт інтересів у підготовці такого розпорядження на себе? Відпустка надається у відповідності до чинного законодавства, візують також юрист, бухгалтер, начальник оргвідділу, підписує керівник.

Liliia.rada писав:Шановні колеги! Працюю в районній раді начальником відділу з питань кадрової роботи, також визначена уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції. Збираюсь у відпустку. Відповідно до посадової інструкції готую розпорядження про відпустки. Чи є конфлікт інтересів у підготовці такого розпорядження на себе? Відпустка надається у відповідності до чинного законодавства, візують також юрист, бухгалтер, начальник оргвідділу, підписує керівник.

А в чому проблема щоб наказ підготував інший працівник/спеціаліст вашого відділу кадрів?

Дмитрий Иванович писав:

Liliia.rada писав:Шановні колеги! Працюю в районній раді начальником відділу з питань кадрової роботи, також визначена уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції. Збираюсь у відпустку. Відповідно до посадової інструкції готую розпорядження про відпустки. Чи є конфлікт інтересів у підготовці такого розпорядження на себе? Відпустка надається у відповідності до чинного законодавства, візують також юрист, бухгалтер, начальник оргвідділу, підписує керівник.

А в чому проблема щоб наказ підготував інший працівник/спеціаліст вашого відділу кадрів?

На даний час працюю у відділі сама, посада головного спеціаліста вакантна. Тому застосовуємо або зовнішній контроль, або усунення мене від виконання завдання та покладення такого обов"язку (підготовка розпорядження) на іншу посадову особу? Дякую.

Я вважаю що усунення і покладання обовязків на іншу особу кращий варіант врегулювання конфлікту інтересів ніж зовнішній контроль!

Дмитрий Иванович писав:Я вважаю що усунення і покладання обовязків на іншу особу кращий варіант врегулювання конфлікту інтересів ніж зовнішній контроль!

Дякую Вам! Наші думки співпали)))

Доброго дня. 

В мене виникло таке питання: в держ. органі працює чоловік та дружина. Дружина - начальник відділу бух обліку - головний бухгалтер, чоловік - головний спеціаліст іншого відділу. Працюємо з клієнтами, і в своїй програмі проставляємо електронний підпис. Він по своїх повноваженнях підписує банківські документи, а вона потім теж їх підписує. Далі підпис керівника. Чи є в цій ситуації конфлікт інтересів і якщо є то який і як його можна побороти.

І як правельно поступати при розрахунках по з\п, преміях і надбавках, якщо всюди буде її підпис, хоч він підпорядковується іншому начальнику, але вона є головним бухгалтером. 

І ще одне. Чи є якась відповідальність до кадрової служби якщо в них виникне конфлікт інтересів, а вони про нього не повідомлять. Чи має це робити особа, що визначена за протидію корупції, і яка до неї відповідальність якшо вона нічого не вкаже

Прошу поясніть як тут бути

Допоможіть отримати відповідь на таке запитання.
Чи має право секретар сільської ради здійснювати такі дії:
1.Отримувати бюлетень для таємного голосування по своєму обранні.
2. Голосувати під час таємного голосування за своє обрання.
3. Голосувати за затвердження протоколу за внесення її кандидатури до бюлетеня з таємного голосування
4. Голосувати за затвердження підсумкового протоколу щодо визнання результатів голосування.
5. Голосувати за встановлення йому рангу, заробітної.

Якщо ні, що обраному секретарю писати у повідомленні про конфлікт інтересів.

Дякую.

anna777 писав:Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи у даному випадку конфлікт інтересів  має постійний характер і чи може особа обіймати посаду? Профільний заступник міського голови відповідає за житлово-комунальні питання. Зокрема, будівництво та ремонт доріг. Разом із тим, дружина заступника є власницею приватної фірми, яка займається ремонтом та будівництвом доріг. Більше того, згадана фірма отримує підряди від управління КБ, яке підпорядковується цьому заступнику. У міській раді не вбачають конфліктів інтересу, мовляв, заступник на комісії з визначення підрядників заявляє про можливий конфлікт інтересів і не голосує. (Але колеги голосують за фірму його дружини...).

 Не можливий конфлікт, а потенційний. Потрібне усунення заступника міського голови від участі у прийнятті рішень щодо фірми дружини. Ну або фірма взагалі не буде приймати участі у тендерах, підрядах.

Доброго дня!
В нашому органі у вересні планується перевірка відповідно до ЗУ Про очищення влади. Відповідальним за проведення перевірки визначається кадрова служба. Працюю начальником відділу з питань кадрової роботи, підлягаю "люстрації", буду писати заяву, заповнювати декларацію і т.і.
Чи є у даному випадку конфлікт інтересів? Які заходи вжити: усунення або зовнішній контроль? Хоча, фактично ж перевірку проводить Мінюст, а кадри організовують.

конфлікт треба усувати!хоч так, хоч так, бо перевірку всеж проводить саме орган за допомогою органів перевірки.

Шановні, хто як врегульовує конфлікт інтересів при відряджені (керівник сам на себе підписує наказу про відрядження). Якщо шляхом застосування зовнішнього контролю, які обовязки особи у звязку із застосуванням зовнішнього контролю? Відгукніться, дуже потрібно.

якщо мова йде про держслужбу, то керівника направляє у відрядження керівник вищого рівня. в ідеалі це має бути розпорядчий акт, хоча насправді дається лист. це і врегульовує КІ - відбувається з ініціативи чи погодження вищого рівня, а сам акт про відрядження погоджується щонайменше юристом і бухгалтером.

Дякую за відповідь. Це не держ. служба. Не можу знайти нпа в якому йдеться, що керівники відряджаються вищестоящою організацією. В Інструкції №59 про це не йдеться, може хто зустрічав?

Керівник завжди сам себе відряжував. Трактовка наказу наступна: "Відбуваю у відрядження до ..... для участі у ...... Підстава: лист .... (вищестоящого органу)".
Не бачу тут конфлікту інтересів. Це робочий процес.

Скажіть будь-ласка, чи буде конфлікт інтересів при погодженні розпорядження головним спеціалістом органу місцевого самоврядування щодо надання матеріальної допомоги учаснику АТО, який є двоюрідним братом дружини головного спеціаліста. Дякую за відповідь

Rosti_lav писав:Скажіть будь-ласка, чи буде конфлікт інтересів при погодженні розпорядження головним спеціалістом органу місцевого самоврядування щодо надання матеріальної допомоги учаснику АТО, який є двоюрідним братом дружини головного спеціаліста. Дякую за відповідь

Погодження документів я вважаю це не є прийняттям рішення. До того ж двоюрідний брат дружини не підпадає під поняття близьких осіб.
Моя думка що в даному випадку немає приватного інтересу, і відповідно конфлікту інтересів.

Дякую

Чи є конфлікт інтересів, якщо секретар сільської ради на першій сесії проголосувала за своє призначення, що за це буде?

Хворостяновка писав:Чи є конфлікт інтересів, якщо секретар сільської ради на першій сесії проголосувала за своє призначення, що за це буде?

Реальний конфлікт інтересів. 

Стаття 172-7 КУпАП. Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

Чи є конфлікт інтересів, якщо адміністартор ЦНАП приймає документи для надання адмінпослуг у суб'єкта який є близьким родичем іншого адміністратора цього ж ЦНАПу?

IraSuhoruk писав:Чи є конфлікт інтересів, якщо адміністартор ЦНАП приймає документи для надання адмінпослуг у суб'єкта який є близьким родичем іншого адміністратора цього ж ЦНАПу?

Немає

Дякую

Доброго дня!

Доброго дня! Як вчинити в такій ситуації: Чоловік подає на сесію сільської ради заяву про надання дозволу на виготовлення ТД на земельну ділянку, син цього чоловіка - сільський голова. Участі в роботі сесії на якій розглядалась ця заява голова не приймав згідно заяви про виникнення конфлікту інтересів. Далі чоловік отримує рішення і передає його в землевпорядну організацію, для виготовлення ТД. Саму ТД(акти, довідки тощо) потрібно потім підписувати в сільській раді. Хто має в даному випадку підписувати такі документи, щоб не виникав конфлікт інтересів? Якщо в голови виникає такий конфлікт, чи має право їх підписати секретар цієї с/р? Дякую за відповідь!

я не остання інстанція, але пропоную видати з цього приводу розпорядження ("здійснюється за рішенням керівника органу" - ч.2 ст.30 ЗУ 1700) сільського голови: зобов’язати секретаря провести певні процедури щодо конкретного рішення сільської ради, взявши за правову основу ст.30 ЗУ 1700.

Козиренко Віталій писав:я не остання інстанція, але пропоную видати з цього приводу розпорядження ("здійснюється за рішенням керівника органу" - ч.2 ст.30 ЗУ 1700) сільського голови: зобов’язати секретаря провести певні процедури щодо конкретного рішення сільської ради, взявши за правову основу ст.30 ЗУ 1700.

То я так розумію, що в даному випадку конфлікт інтересів буде?