Осинівська сільська рада писав:Яке має бути розпорядження голови ОТГ про переведення працівників в звязку з реорганізацією та які записи в трудових книжках?
Тепер перейдемо ближче до самого розпорядження про переведення працівників.
У разі, якщо цим розпорядженням здійснюється не лише переведення працівників у раду ОТГ, а й, можливо, звільнення деяких працівників, рекомендую назвати розпорядження, наприклад, "Про кадрові питання", тощо.
Текст розпорядження може бути приблизно такий:
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
(дата) № _______
Про кадрові питання
На підставі структури _________________ (назва ради ОТГ), затвердженої рішенням ________________ (дата та № рішення ради ОТГ про затвердження структури):
1. Призначити на відповідні посади у _______________________ (назва ради ОТГ) по переведенню працівників-посадових осіб місцевого самоврядування:
1) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ; ранг та категорія посадової особи місцевого самоврядування) на посаду _________________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом __________ грн.;
2) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ; ранг та категорія посадової особи місцевого самоврядування) на посаду _________________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом __________ грн.;
3) ............
4) ........
2. Прийняти у _______________________ (назва ради ОТГ) по переведенню працівників-службовців:
1) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ) _________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом __________ грн.;
2) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ) _________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом __________ грн.;
3) ....
3. Прийняти у _______________________ (назва ради ОТГ) по переведенню працівників:
1) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ) _________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом (або - заробітною платою) __________ грн.;
2) ____________________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ) _________ (повна назва посади у раді ОТГ відповідно до затвердженої структури) з посадовим окладом (або - заробітною платою) __________ грн.;
3) ......
4. Прийняти у _______________________ (назва ради ОТГ) по переведенню:
1) __________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ), яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного (6-річного) віку;
2) __________________ (П.І.Б. працівника; повна назва посади у сільській, селищній раді, яка увійшла до складу ОТГ), яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного (6-річного) віку;
3) .......
5. ___________________ (повна назва відділу кадрового забезпечення ради ОТГ чи П.І.Б. відповідальної за ведення кадрової роботи особи) здійснити оформлення особових справ, трудових книжок та іншої кадрової документації щодо зазначених у цьому розпорядженні працівників.
6. ____________________ (повна назва відділу бухгалтерського обліку ради ОТГ чи П.І.Б. головного бухгалтера) здійснювати всі належні нарахування та виплати зазначеним у цьому розпорядженні працівникам відповідно до чинного законодавства.
7. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою (або - зазначаємо іншу відповідальну посадову особу за розподілом обов'язків).
____________________ сільський (селищний, міський) голова __________________________
