https://buhgalter.com.ua/forum/

Шановні колеги!

У цій підгілці Форуму будемо обговорювати питання щодо обрання, затвердження, призначення на посади в ОМС, а також питання оформлення трудових відносин у ОМС - прийняття відповідних рішень ради, розпоряджень голови, внесення зписів до трудових книжок посадовців ОМС.


Долучайтеся та ставте свої запитання!

У нас запитують: хто здійснює запис до трудової книжки секретаря сільської ради про звільнення у зв'язку із закінченням строку повноважень ради, що об'єдналася?
Якщо по сільській раді, що об'єдналася, вже створено ліквідаційну комісію - застосовуємо загальні норми щодо проведення процедури ліквідації юридичних осіб Цивільного кодексу України (далі - ЦК).

Так, порядок ліквідації юридичних осіб передбачено у ст. 111 ЦК. Зокрема, повноваження ліквідаційної комісії щодо звільнення працівників юридичної особи, що припиняється, визначені ч. 5 цієї статті:
<...>
5. Ліквідаційна комісія (ліквідатор) вживає заходів щодо закриття відокремлених підрозділів юридичної особи (філій, представництв) та відповідно до законодавства про працю здійснює звільнення працівників юридичної особи, що припиняється.
<...>

Отже, запис про звільнення всіх працівників сільської ради (у тому числі - і секретаря), що припиняється, має здійснювати голова ліквідаційної комісії.

Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, хто робить попередження про вивільнення у день проведення першої сесії? Чи необхідно попереджати секретаря ради, що об'єдналася?

Доброго дня! Попередження працівників ради має здійснювати ліквідаційна комісія.
За ст. 50 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" повноваження секретаря ради припиняються у зв'язку із закінченням строку повноважень ради.

Колеги!
У прикріпленому файлі знаходяться наші рекомендації щодо оформлення записів у трудовій книжці сільського, селищного голови (а у радах, де з різних причин повноваження сільських, селищних голів здійснювали секретарі відповідних рад - у трудовій книжці секретаря ради), на якого покладається виконання обов'язків старости до проведення перших виборів старост ОТГ.

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може бути староста депутатом міської об'єднаної громади?

Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад" депутат місцевої ради, який перебуває на посаді керівника місцевого органу виконавчої влади чи на іншій посаді, на яку поширюються вимоги Конституції та законів України щодо обмеження сумісництва, не може поєднувати свою службову діяльність на цій посаді
1) з посадою сільського, селищного, міського голови,
2) секретаря сільської, селищної, міської ради,
3) голови та заступника голови районної у місті, районної, обласної ради,
4) а також з іншою роботою на постійній основі в радах, їх виконавчих органах та апараті.

Оскільки відповідно до ч. 6 ст. 14-1 Закону "Про місцеве самоврядування в Україні" староста є членом виконавчого комітету ради об'єднаної територіальної громади за посадою, і згідно до ст. 51 цього закону на нього поширюються як на члена виконкому усі обмеження щодо суміщення і сумісництва, як на голову сільської, селищної та міської ради.

Отже, якщо особа, на яку покладено обов'язки старости, була обрана депутатом ради ОТГ, вона має скласти повноваження депутата.

Шановні колеги!
Ми розробили проект розпорядження про попередженння працівників ради, що ліквідується, про наступне вивільнення. він у прикріпленому файлі разом із нашим коментарем.

Так, секретар сільської ради припиняє свої повноваження на підставі ст. 50 Закону України "Про місцеве  самоврядування в Україні" так як посада секретаря ради - її основна робота (посада).

Доброго дня! На яких умовах оформлюються трудові відносини з секретарями рад що об’єдналися після їх звільнення ,якщо вони продовжують працювати заступниками голів ліквідаційних комисій (постійне працевлаштування зі змінами штатного розпису чи трудовий договір)? Як зробити краще щоб зберегти людині оплату за ранг ,категорію та вислугу років на період роботи її в ліквідаційній комісїї?

Доброго дня! На яких умовах оформлюються трудові відносини з секретарями рад що об’єдналися після їх звільнення ,якщо вони продовжують працювати заступниками голів ліквідаційних комисій (постійне працевлаштування зі змінами штатного розпису чи трудовий договір)? Як зробити краще щоб зберегти людині оплату за ранг ,категорію та вислугу років на період роботи її в ліквідаційній комісїї?

Доброго дня! У секретарів рад повноваження припинилися на підставі ст. 50 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" у день набуття повноважень новообраної ради ОТГ.
Робота у ліквідаційній комісії (чи комісії з реорганізації - у разі підписання законопроекту № 2983) у будь-якому разі не є службою в органах місцевого самоврядування.
Рада ОТГ має самостійно вирішити питання оплати праці членів цієї комісії.
Маєте вирішити на свій розсуд:
1) чи взагалі оплачується робота комісії;
2) якщо оплачується - то у якому розмірі і на яких засадах (на засадах договорів цивільно-правового характеру, з визначенням суми винагороди кожному з її членів).


ганзації  На яких умовах оформлюються трудові відносини з секретарями рад що об’єдналися після їх звільнення ,якщо вони продовжують працювати заступниками голів ліквідаційних комисій (постійне працевлаштування зі змінами штатного розпису чи трудовий договір)? Як зробити краще щоб зберегти людині оплату за ранг ,категорію та вислугу років на період роботи її в ліквідаційній комісїї?

У зразках рішень є проект рішення про покладення повноважень із вчинення нотаріальних дій та здійснення дій з реєстрації актів цивільного стану з поясненнями.

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=171&t=5826
(публікація від 20.11.2015)

Вибачаюся, але повторю питання Федченко Лесі :"[font='Noto Sans', sans-serif]На яких умовах оформлюються трудові відносини з секретарями рад що об’єдналися після їх звільнення ,якщо вони продовжують працювати заступниками голів ліквідаційних комисій (постійне працевлаштування зі змінами штатного розпису чи трудовий договір)? Як зробити краще щоб зберегти людині оплату за ранг ,категорію та вислугу років на період роботи її в ліквідаційній комісїї?"[/font]

На це питання вже надано відповідь 30 листопада 2015, 15:25

Доброго вечора! Кожного місяця сільський голова підписував розпорядження про преміювання працівників сільської ради. Після об"єднання, наш голова виконує обов"язки старости до виборів старости. Чи має право він підписувати в грудні місяці розпорядження про преміювання?

Підскажіть будь-ласка зразок запису у трудовій книжці сектретаря, якщо він після припинення повноваження переведений на посаду інспектора з кадрів а також знову обраного сільського голови, якщо він обіймав цю ж посаду у сільській раді (центрі) попереднього скликання Дякуємо!

Добрий день, 12 листопада 2015 року було прийнято рішення про визнання повноважень Богданівського сільського голови, сесія не закривалася та 01 грудня прийняті рішення про створення ліквідаційної комісії та покладені обов"язки старости на колишнього голову Новодачінської сільської ради. З 12 листопада по 01 грудня Новодачинський сільський голова здійснював свої повноваження в якості кого?  з 02 грудня колишній сільський голова Новодачинської сільської ради написав заяву про звільнення. Яким рішенням керуватися при внесені запису в трудову книжку?

Працював у якості особи, яка виконувала обов'язки старости. саме такий запис мав бути внесений у його трудову книжку 12 листопада на підставі відповідного рішення. Зразок запису є вище у цій гілці. На разі робимо йому запис про звільнення з посади за власним бажанням.
Вам доведеться терміново міняти склад комісії з реорганізації та вводити замість цього старости нову особу.
Чи повною була відповідь? Чи можливо, ми не до кінця зрозуміли суть проблеми? Якщо не до кінця - вибачте та уточніть, будь ласка, питання.

Надайте відповідь на моє питання, це дуже важливо!!!

Доброго дня! 12 листопада 2015 року було прийнято рішення про визнання повноважень Вербківського сільського голови,обраний секретар ради, сесія не закривалася , 01 грудня прийняті рішення про створення ліквідаційної комісії. На зустрічі у Павлограді Олена Анатоліївна Тертишна надавала відповіді на питання і сказала, що так як сесія не закривалася, то секретар і голова ради ( які не є центром громади) працювали до 1 грудня 2015року. З 01 грудня секретар звільняється ( в нашому випадку вона йде на пенсію) , а голова з 01 грудня виконує обов"язки старости. Все таки після Вашої відповіді Богданівській сільській раді не зрозуміло, коли припинилися повноваження секретаря і коли голова став в.о.старости. В листопаді секретарю повністю нарахована заробітна плата. Що робити?

Головний бухгалтер В"язівоцької сільської ради    Таранова Людмила Анатоліївна

ludavyazivok@i.ua писав:Доброго вечора! Кожного місяця сільський голова підписував розпорядження про преміювання працівників сільської ради. Після об"єднання, наш голова виконує обов"язки старости до виборів старости. Чи має право він підписувати в грудні місяці розпорядження про преміювання?

Доброго ранку! Ні, не має, так як повноваження його як сільського голови закінчилися у день набуття повноважень головою ОТГ.

Дякую за відповідь! А хто тоді робить розпорядження на преміювання працівників у грудні - голова об"єднаної громади?

ludavyazivok@i.ua писав:Дякую за відповідь! А хто тоді робить розпорядження на преміювання працівників у грудні - голова об"єднаної громади?

Так, всі питання вирішує голова ОТГ або рада ОТГ залежно від своїх повноважень.

Olena_Oleksandrivna писав:[font='Noto Sans', sans-serif]Підскажіть будь-ласка зразок запису у трудовій книжці сектретаря, якщо він після припинення повноваження переведений на посаду інспектора з кадрів а також знову обраного сільського голови, якщо він обіймав цю ж посаду у сільській раді (центрі) попереднього скликання Дякуємо![/font]

Олено, для цього потрібно знати як у вас відбувалося це переведення (документальне оформлення)

Прошу надати відповідь за секретаря ради

А чи можемо ми секретаря перевести з виборчої посади? Я думала  зпочати припинити повноваження, а потом прийняти