https://buhgalter.com.ua/forum/

Може в когось є вже рішення про затвердження структури та штатів ОТГ? Допоможіть , будь-ласка!

Якщо йдеться, зокрема, про саму структуру, а не форму рішення про її затвердження, то необхідно виходити з тих функцій, які будуть виконувати  органи місцевого самоврядування.

Підкажіть будь-ласка, терміново потрібна відповідь!
1. В.о. старости та працівники колишньої сільської ради(головний бухгалтер, землевпорядник і ін), яка увійшла до складу ОТГ повинні бути включені до штатного розпису апарату ради ОТГ у день першої сесії, та на наступний день переведені до апарату ОТГ, чи вони продовжують рахуватися у штатному розписі колишньої сільради, яка припинилася на першій сесії?
2. Штатний розпис колишньої сільради зберігає чинність після першої сесії ради ОТГ чи ні?

Якщо в сільрада  головний бухгалтер(держслужбовець),  в новоствореній ОТГ йому пропонують посаду - спеціаліст 1 категорії. То чи можна його просто перевести, чи потрібно проводити конкурс. Напишіть будь -ласка зразок запису в трудовій книжці

petros писав:Підкажіть будь-ласка, терміново потрібна відповідь!
1. В.о. старости та працівники колишньої сільської ради(головний бухгалтер, землевпорядник і ін), яка увійшла до складу ОТГ повинні бути включені до штатного розпису апарату ради ОТГ у день першої сесії, та на наступний день переведені до апарату ОТГ, чи вони продовжують рахуватися у штатному розписі колишньої сільради, яка припинилася на першій сесії?
2. Штатний розпис колишньої сільради зберігає чинність після першої сесії ради ОТГ чи ні?

Доброго дня!
1. В.о. старости краще включити до штату виконавчого комітету ради-центральної садиби. Але до кінця 2015 року можна залишити і у штаті ОМС, що припиняється. До кінця року усіх працівників, яких ви плануєте переводити з ОМС, що припиняються до центральної садиби, необхідно перевести. Зробити ви це можете у будь-який момент до 31 грудня. тільки необхідно, щоб штатний розпис ради-центральної садиби чи її виконавчих органів був уточнений (а на 2016 рік - затверджений з урахуванням цих нових посад).
2. Штатний розпис дійний до кінця бюджетного періоду 2015 року, якщо рішенням ради-центральної садиби чи розпорядженням відповідного голови ради-центральної садиби (залежно від того, хто затверджував попереднє рішення/розпорядження) до нього раніше не будуть внесені зміни.

Olena_Oleksandrivna писав:Якщо в сільрада  головний бухгалтер(держслужбовець),  в новоствореній ОТГ йому пропонують посаду - спеціаліст 1 категорії. То чи можна його просто перевести, чи потрібно проводити конкурс. Напишіть будь -ласка зразок запису в трудовій книжці

Головного бухгалтера (посадову особу місцевого самоврядування) можна працевлаштувати в ОТГ шляхом переведення, у такому разі конкурс не проводиться відповідно до п. 5 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 15.02.2002 р. № 169:
"5. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору."
1) У такому разі до графи 3 трудової книжки "Відомості про прийом на роботу..." вноситься запис: "Звільнена з посади у зв'язку із переведенням до __________ (вказуєте повну назву ОТГ), п.5 ст. 36 КЗпП України."
У графі 4 "Підстава.." вказуєте дату та номер розпорядження про звільнення.
Засвідчуєте цей запис підписом і печаткою ОМС, у якому особа працювала на посаді головного бухгалтера.
2) Далі зазначаєте повну назву ОТГ і вносите запис про прийом по переведенню на посаду спеціаліста 1 категорії:
у графі 3 "Відомості про прийом на роботу..." вносимо запис "Призначена на посаду спеціаліста 1 категорії __________ (повна назва посади) по переведенню.";
у графі 4 "Підстава..." зазначаємо дату та номер розпорядження голови ради ОТГ про призначення на посаду. 
Зверніть увагу, що цей запис не треба засвідчувати ні печаткою ради ОТГ, ні підписом посадової особи ради ОТГ.