Архів чату за 08.05.2023 пн (128)

[EVGENIY]

Марина 07:50
Всім привіт)

Оксанка 08:14
Д оброго ранку)

Вікторія 08:20
Доброго ранку

Вікторія 08:23
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння

Мая 08:31
Ви виписки бачили??? де наші КЕКВ ????

ольга 08:31
Марина, доброго ранку.можливо зможете допомогти.потрібно повернути надмірні лікарняні на пенсійний.повертає тіло робітник,приб і вій.бухгалтер які проведення будуть?

Валентина 08:40
Мая: У мене є

Валентина 08:42
Стали зручніші,як на мій погляд.

Оксана 08:43
Мая, Гарні виписки. І КЕКВ є. Просто треба обрати друк по КЕКВ

Мая 08:52
Оксана, пробувала - друкує з розшифровкою по кекв тільки,якщо в той же день була опалата, а так - загальна сума

Юля 09:01
Оксана, але розмір виписки.... У вас також залишись великі відступи? Раніше 13 платежів вміщувались на 1,5 сторінки, тепер на три...

Валентина 09:02
Мая:Період вірно задавайте.

Валентина 09:06
Мая:Якщо за 05,05,23 то все буде видно, а якщо ви сьогодні зформуєте,то лише залишки і побачите. .

Валентина 09:08
Юля:Зато все видно,Мені зручніше обробляти таку.КРАСИВА

EVGENIY 09:09
Доброго ранку, всім гарного дня

віталій 09:18
Доброго ранку! Всім яскравих подій!

Іннуся 09:19
Як на мене, то виписка зовсім не зручна.

Валентина 09:21
Іннуся:Що незручного?

Інна 09:22
Добрий день! Можете скинути оновленя Мережі?

Валентина 09:22
Табличкою набагато зручніше,а то все гамузом було.

Валентина 09:23
Інна:ВАМ ЯКЕ ,останнє?

Інна 09:24
Валентина, чкщо можна то 2 останніх

Іннуся 09:25
Валентина, навпаки, раніше кожен платіж відділявся горизонтальною рискою, сума крупніша від тексту, і не було зайвих табличок, де очі шукають де той контаргент

EVGENIY 09:26
Інна, https://buhgalter.com.ua/news/other/ono ... -25042023/

Валентина 09:29
Іннуся:А в мене навпаки ніяких ліній до цього не було

Марина 09:31
Дівчата! звикнемо))))

Олена 10:47
Добрий день! Підкажіть, чи продовжуєте нараховувати мед.сестрам ЗДО ковідну доплату 20% згідно пост. КМУ від 3 лютого 2021 р. № 67?

керр 10:50
Олена, постанова діє, простій, діток не має, не має й доплати

EVGENIY 10:52
Олена, те що закінчилась пандемія не означає відміну постанов \

Юля 11:02
Доброго дня як правильно розраховувати зарплату сторожа (навантаження 0,5 ставки) ?

Олена 11:08
керр, EVGENIY, дякую

керр 11:15
Юля, по табель обліку відпрацьованого робочого часу і розміру посадового окладу, 0,5 відповідає 20 год роб тижню...

ЛЕСЯ 11:16
доброго дня! колеги підкажіть до якого місяця розрахункового періоду березня чи квітня включати премію. Премія за березень виплачена в квітні. Премію будемо вираховувати відповідно до приписів оновленого порядку № 100. Дякую

керр 11:20
ЛЕСЯ, там мова про нараховану, а не виплачену, якщо за березень нарахована у березні знач за березень) якщо ж у квітні знач березень

Дана 11:22
доброго дня. підкажіть як розрахувати декретні. прийнято на роботу 25.02.23 декрет з 08.05.2023

EVGENIY 11:23
ЛЕСЯ, https://buhgalter.com.ua/articles/shpar ... dami-2023/

Юля 11:24
Тобто беру розрахунок оклад 1576,6 , доплата до мін зп 1773,5 , нічні 630,6 ?

Вікторія 11:24
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння

керр 11:27
Юля, фактично так, контроль 6700 /2 + нічні)

керр 11:29
Дана, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)

ЛЕСЯ 11:30
EVGENIY, статтю прочитали і думки розбіглись ...не розуміємо до якого місяця відпускних потрапить премія. Премія за березень виплачена в квітні.

EVGENIY 11:32
ЛЕСЯ, вам же відповіли мова не про виплату премії, виплата і нарахування це різні речі

ЛЕСЯ 11:36
EVGENIY, це ми розуміємо що це різні речі...премія нарахована за березень у квітні включається до розрахунку відпускних "середньої" до березня чи до квітня ?

EVGENIY 11:40
ЛЕСЯ, вам і на це відповіли вище )) до березня але порахувати треба, в шпаргалці ж є навіть приклад такий

EVGENIY 11:41
ЛЕСЯ, чесно кажучи я сам в шоці з цих премій, краще нараховуйте за березень в березні і не буде проблем

керр 11:45
ЛЕСЯ, якщо за березень відпрацьовано усі роб дні, то премія нарахована у квітні, і там ж без змін буде брати участь у розрах періоді ...

Вікторія 11:52
EVGENIY,допоможіть, будь ласка,розібратися прямі договори без застосування процедури закупівлі укладаються тільки до 50тис? чи можливо до 100 тис?

Оксана 11:54
Доброго дня всім! Підскажіть, будь ласка, КЕКВ 2800 - це незахищена стаття видатків?

EVGENIY 11:55
Вікторія, спробуйте пошук по сайту

EVGENIY 11:55
Оксана, да

Вікторія 11:58
EVGENIY:, дякую , але від усього прочитаного думки бухгалтерів розійшлтся, тому і питаю конккретно

Vika 12:02
Вікторія, Ви можете укласти прямий договір на закупівлю твердого палива до 100 тис. (план + звіт)

Вікторія 12:02
Vika:, Щиро дякую!

ЛЕСЯ 12:02
EVGENIY, дякую

Vika 12:03
Вікторія, але є купа виключень, коли можна укласти прямий договір понад 100 тис. Це п. 13 постанови № 1178. Тому й розійшлись думки бухгалтерів

Vika 12:04
Вікторія, ось перелік таких винятків https://i.factor.ua/ukr/journals/bb/202 ... ticle=1178

Вікторія 12:06
дякую, мене цікавило саме до 50 чи до 100

Неля 12:31
Підкажіть, якщо працівник був один місяць у простої він береться при розрахунку декретних?

керр 12:41
Неля, простій не віднесено до поважних причин, які виключають з РПеріоду

Бух ЗДО 13:05
Чи може заклад вимагати у батьків дитини підписання акту звірки по розрахунках по батьківській платі?

Бух ЗДО 13:06
Для повернення переплати і щоб потім не було ніяких претензій

777 13:12
керр, Час, протягом якого працівник згідно із законодавством непрацював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково,виключається з розрахункового періоду -порядок 100

Наталя т-ц 13:13
Бух ЗДО, а шо в нас батьківська плата -це офіціальний платіж???

Наталя т-ц 13:14
це ж благодійні внески наче, і зіту по ним ніколи нема

Бух ЗДО 13:15
Наталя т-ц, все офіційно, батьки платять згідно розпорядження місцевого органу влади (плата за послуги)

Бух ЗДО 13:16
Але система така нерозумна, що мусять платити наперед (а не по факту) , тому виникають переплати

Ірина 13:17
Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник з 01.06.2023 йде у відпустку, але з 01.04.2022 по даний час на простої (з виплатою не нижче мінімальної заробітної плати) чи потрібно суму і дні виключати з розрахункового періоду? Дякую.

Наталя т-ц 13:18
Бух ЗДО, тоді все законно,складайте акт і повертайте

Наталя т-ц 13:20
Бух ЗДО, це в якомц місті батьківська плата обовязкова???якщо не секрет

Бух ЗДО 13:20
Наталя т-ц, це не благодійні внески чи щось подібне. Це плата за харчування згідно рішення міської ради

Наталя т-ц 13:21
зрузуміло,харчування)

Бух ЗДО 13:21
так, ну а де переплата/чи борг - там і питання -а чому так багато нарахували? або - а ми більше заплатили, а квитанції загубили

керр 13:25
777, яке відношення наведене правило Порядку 100 має до розрахунку допомоги по вагітності та пологам)))

777 13:25
керр, вибачте - неуважна

Новенька 13:43
Доброго дня. Підкажіть будь ласка! Прибиральниця яка миє туалети пішла на лікарняний, її заміняє інша працівниця. Чи можемо ми зробити наказ по школі, про доплату 10%, за митя туалетів? Але, в людини яка заміняє, вже є ця доплата, за свою ділянку роботи з туалетами.

Марія. 13:49
Добрий день! Підскажіть будь ласка як зараз правильно оформити відрядження?

Юля 13:51
Сторож працює на 0,5 ставки , робити розрахунок з 6700 ? чи пропорційно наватаженню ?

керр 13:52
Новенька, встановлення такої доплати проводять не за посадою, а за виконання відповідної роботи, якщо вже є 10% то більше уже ніяк

керр 13:54
Юля, у нього має бути графік змінності виходячи із 20 год на тиждень, і має бути результат - табель обліку відпрацьованого робочого часу, по ньому й рахуємо фактичну ставку, доплату до мзп, і нічні...

Юля 14:01
.

Юля 14:03
Відпрацьовано на 0,5 ставки 20 денних 8 нічних 3153/183*28=482,42 , 3547/183*28=542,71 , 1261,2/183*8=55,13 (так вірно ?)

керр 14:13
Юля, а що таке 28?

Юля 14:15
керр . загальна кількість годин

Юля 14:16
керр. 183 - загальна кількість годин в травні, 28 відпрацьовано

керр 14:17
Юля, в травні при 5денці 184 години

керр 14:19
Юля, з окладом і доплатою зрозуміло, а нічні не відомо, це ж має бути не менше 20% за кожну годину відпрацьовані в період з 22.00 до 6.00

Олександр 14:23
Доброго дня! Комунальне підприємство (одержувач бюджетних коштів) отримало РОЗРАХУНОК сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю через електронний кабінет платника. Як зареєструвати таке зобов'язання?

Юля 14:25
керр-тобто при умові (навантаження на 0,5 ставки) розрахунок вірний ?

керр 14:28
Юля, так, за фактично відпрацьований час, це ж мабуть усі ж години на 0,5 невідпрацював

Аня 14:38
Юля, 3153 (оклад сторожа) / 184 (норма годин у травні) * 28 (к-ть відпрац.годин) = 479,80. Далі визначаємо доплату до МЗ. (6700/184*28) - 479,80 =539,77. І якщо у вас 40% за нічні, то 3153/184*0,4*8=54,83.

Ксю 14:41
У людини внутрішнє сумісництво.Пішла на лікарняний.Як у протоколі на призначення лікарняних показати що за внутрішнім сумісництвом їй не платиться

марія 14:52
Якщо працівник їде у відрадження чи потрібно йому посвідчення про відрядження?

Юля 14:53
Аня. Дякую_)

Лариса 15:01
Якщо надіслати на реєстрацію фінансові зобовязання з порушенням терміну 7 днів- казначейство зареєструє чи відхилить?

Наталя т-ц 15:02
Лариса, може відхилити

Олександра 15:03
Якщо це акт виконаних робіт (послуг) поставте штамп вхідної реєстрації зі "свіжою" датою

EVGENIY 15:04
марія, по перше відрядження бувають дуже різні, по друге посвідчення не було заборонено і ті кому воно потрібне його використовували

Лариса 15:06
Олександра, пробували так по актах по газу робити- не пропускають. 7 днів рахують строго по даті документу

Iryna 15:22
Підскажіть будьласка: якщо премія щомісячна - фіксірована сума у розрахунку відпускних за 12 м-в є м-ці не повністю відпрацьвані тоді цю суму премії потрібно розраховувати пропорц.відпрацьованим дням м-ця?

Тетяна 15:24
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?

Олександра 15:25
Лариса, після попередження можут і зареєструвати, наші казначеї так роблять

Марина 15:37
Лариса, дивні казначеї...а якщо я по Укрпошті отримала через 2 тижні??? Тим більш ця дата означає не дату виписки документа а дату коли ви берете на себе фінансові зобов'язання.

Надя 15:43
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо звільняється педагог сумісник який був у декретній відпусці до 3-х років і не мав заробітку, компенсація розраховується з повного окладу чи фактичних годин.

керр 15:49
Надя, з фактичного розміру окладу який був встановлений під час прийняття на роботу, якщо 9 год було то й з них...

Надя 16:01
керр, підкажіть чи правильно рахую оклад на момент прийняття був 3784грн. навантаження 7 год.

Надя 16:03
керр, 3784:18*7=1471,56 дата прийняття 09.09.19р.

керр 16:06
Надя, беруть нині чинний оклад за 7 год.

Лариса 16:07
Доброго дня. Питання до бухгалтерів культури. В будинку культури є гуртки. Яка норма годин керівника гуртка. В наказі написано оклад з розрахунку 3 години на день та 18 годин на тиждень. Що брати за основу при розрахунку заробітної плати, адже місяць має не 4 тижні і кількість днів робочих змінюється. Як правильно розрахувати норму годин?

Надя 16:12
керр, дуже дякую, зрозуміла

керр 16:15
Лариса, як правило, у таких працівників помісячний підсумований облік робочого часу, однакова кількість на місяць не буде, але це буде норма, з розрахунку 18 год на тиждень, з них і рахуємо норму на місяць

Лариса 16:18
керр: Дякую. Тобто мені брати за основу загально встановлену норму годин при 18-ти год.робочому тижні (82,8 на травень)?

АнДрій 16:22
Лариса, у травні при 18-ти годинному робочому тижні - 75,6.

керр 16:22
Лариса, якщо у закладі встановлено 5денний робочий тиждень в т.ч. для гуртківців, то практично так, хоча можна й самому порахувати, адже 82,8 це лише загальне співвідношення, до 184 год)

Лариса 16:23
АнДрій: Дякую. А як ви вирахували 75,6 год?

керр 16:24
АнДрій, так якщо у Вас 167 год при 40 год тижні)

Лариса 16:26
В травні 23 робочих дня, 40-год тиж - 184, при 18-ти 82,8 (так в таблиці) .Як все таки обрахувати норму для керівника гуртка. Я запуталась

керр 16:27
АнДрій, 167 год.+ за 01.05 - 8 год, за 09.05.-8 год, + 08.05. - 1 год. буде 184 год травня)

керр 16:28
Лариса, так, у таблиці 82,8 год

АнДрій 16:29
Лариса, вибачте, я помилився, це при умові, що у травні 21 р.д.(тобто, якби були святкові дні).

Лариса 16:29
В нас 5-ти денний робочий тиждень, але гурткова робота по графіку(бува і в суботу і в неділю працюють). Яка повинна бути норма для обрахунку заробітної плати незрозуміло

керр 16:34
Лариса, графік має передбачати у який день тижня 3 год, а у який 4 год, з таким розрахунком щоб на тиждень (5 днів) було 18 год., тоді у розрахунку на місяць до 72 год. (4 тиж) будемо знати скільки додати за останні дні місяця 9 чи 6...і буде норма...

Лариса 16:37
керр: тобто всеодно орієнтуватись на загальну норму в таблиці 82,8, так я зрозуміла?

керр 16:39
Лариса, це лише орієнтир) у наведеному прикладі, якщо понеділок -вівторок вихідний то середа 31.05. дасть 3 год., і за місяць норма буде 75 год (72+3)...

Лариса 16:44
керр:, вибачте за надоїдлевість, але в нашому прикладі в деяких закладах вихідні не співпадають, тобто в одних вихідні субота і неділя, в інших через в понеділок і четвер, в третіх вівторок і п"ятниця, то тоді по кожному закладу обраховувати окрему норму.? Але в програмі по зарплаті є тільки графа загальна норма. Це мене і привело в тупік.

Тетяна 17:03
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?

керр 17:04
Лариса, так, за різних умов організації праці буде різна норма

керр 17:11
Тетяна, а що такий "працівник" виконував роботу (послугу) вона що уже не може її виконати до 31.05.? Раніше Фонд жорстко ставився до виплат такій категорії осіб (сплата єсв, док підтвердження тощо)