Архів чату за 22.08.2023 вт (75)

[EVGENIY]

2 10:16
*?

Надя 10:35
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна вчителя (основна посади ) прийняти за суміщенням заступником директора на 0,5 ст. на період непрацездатності основного працівника

Юля 11:00
Добрий день, при шифруванні стипендії програма видала повідомлення про неактуальність ключів Москалецької, є нові ключі?

Наталія 11:05
Надя, ні, заступник це керівна посада

Світлана 11:18
Юля, нові сертифікати ключів Москалевської можна скачати на сайті КНЕДП Казначейства у розділі Кваліфіковані сертифікати - Пошук сертифікатів.

Юля 11:19
Світлана, Дякую

Таня 11:21
Отримали лампи лед (по обміну лампочок). Що буде якщо не оформимо натуральну форму ? Будуть якісь штрафи?

Лілія 11:26
Надя, на ставку можете приймати тільки по внутрішньому сумісництву і на вакантну посаду. Все решта- суміщення або заміна (з доплатою, а не оплатою по окладу)

Н.А. 11:26
Таня, при перевірці "КРУ" можуть виникнути проблеми порушення ведення бухг.обліку, а це штраф

Таня 11:27
Н.А., не хоче ніхто займатися тими лампами, завгосп каже що не збирається нічого робити (акти складати).

Н.А. 11:31
Таня, знаю, що морочливо, але у вас всі документи свідчать про проведений обмін, то якось офомляйте, щоб потім не було неприємностей. А чого тоді захотіла обміняти??? А тепер не хоче оформляти...наказ зробіть оформити належним чином і хто що робитиме

Н.А. 11:33
Таня, при інвентаризації всерівно "вилізе", що тих ламп не має, а нові треба оформити. Бухгалтеру завжди є головна біль....

Таня 11:38
Н.А., краще б ніяких благодійних допомог, грантів і дарунків не давав ніхто і мала б бухгалтерія спокій

Христина 11:41
Таня, наш завгосп каже що ніде лами обміняні не буде показувати. Старі були списані при видачі зі складу, а нові як їх заміна вже теж ніби одразу списані

Ілля 11:57
Допоможіть! З працівником 3 01.05 призупинили трудові відносини. В кінця цього місяця працівник звільняється, як правильно нарахувати компенсацію при звільненні, якщо за 12 місяців зп була нижче за мінімалку але була відпустка?

ЛюдКа 11:57
Всаім привіт!!!Мирного дня!!!

ната 11:57
Як зареєструвати комунальний заклад в Дії?

Н.А. 11:59
Христина, а от і питання, як ви їх списали, якщо не було в обліку??? Хіба що мовчки поміняли і списали (як старі)

Марина 12:20
Лілія, а якщо просто доплата за заміну нічого не дає, бо малий оклад і все виходить в межах МЗП ? І треба тільки як сумісництво заміну оплачувати

Юля 12:50
Марина, за строковим договором на період непрацездатності працівника, можна прийняти за сумісництвом іншого

Юля 13:12
на період тимчасової відсутності працівника можна прийняти на його посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Мінсоцполітики в листі від 14.08.2019 № 14873/0/2-19/52 підкреслює, що це може бути і працівник установи (оформлюють внутрішнім сумісником), але пам’ятайте, що внутрішнє сумісництво — це виконання роботи в інший час, окрім основної

Людмила М 13:15
Підкажіть будь ласка довідка про натуральне надходження № 25?

Людмила М 13:16
Я мала на увазі додаток 25

Наталія 13:26
Людмила М, так. додаток25

Лілія 13:32
Юля, зверніть увагу, що в тому листі Мінсоцполітики йде мова про "тривалу непрацездатність". А Держпраці каже, що і суміщення і сумісництво можуть бути тільки для вакантної п осади

Юля 13:34
Лілія, терміни відсутності працівника не прописані ні в одному законодавчому акті, тому...

Ніна 13:41
Лілія, ми прийняли сумісника на період відпустки по догляду і що порушили? нічого )))

Лілія 13:42
Ніна, це якраз і буде довготривала відсутність. А якщо короткий лікарняний- то сумісництво не довзволено. Тільки заміна (з доплатою)

Юля 13:45
Лілія, де саме це прописано?

Ніна 13:45
Лілія, де прописано що не дозволено яку норму порушено? оту норму що якась Ганя Царенко з обласної Держпраці у листі написала)))

Юля 13:46
наведіть , будь ласка , законодавчий акт в якому це закріплено, щодо терміну відсутності співробітника ?

Ніна 13:47
пішов сторож у відпустку там нам що тільки шукати людину з трудовою книжкою на руках , ні прийняли свого ж по сумісництву і робить у вільний від основної роботи час

Лілія 13:48
Ніна, в податкову подаєте ?

Наталя т-ц 13:59
це називається доплата за тимчасово відсутнього працівника

Ніна 13:59
Лілія, кого чи що?) якщо про повідомлення про прийняття на роботу -так

Ніна 14:00
Наталя т-ц, ?

Наталя т-ц 14:01
основною умовою для надання сумісництва чи суміщення є наявність вакантної посади!!!! а у вас просто тимчасово відсутній працівник,який отримує зарплату у вигляді лікарняного

Наталія 14:02
Доброго дня, після оновлення мережі після 8 та 9 версії не зберігаються платіжки. В кого були такі проблеми, як їх вирішили? дякую

Ніна 14:03
Наталя т-ц, і Ви туди ж? де заборона прийняти по сумісництву на період відсутності працівника?

Світлана 14:04
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, яка тривалість відпустки інваліда 3 групи - вихователь закладу дошкільної освіти?

Марина 14:06
Без EVGENIY та професійної статті на сайті не зможемо розібратися в питанні сумісництва. В освіті - це нормальне явище -сцмісництво на час відпустки чи лікарняного.

Марина 14:06
Оплата вища ніж при просто доплаті.

керр 14:06
Світлана, така ж як для інших вихователів 42, наявність групи інвалідності для щорічної відпустки такій категорії педпрацівників значення не має

Наталя т-ц 14:08
Ніна, як ви такого працівника прописуєте в тарифікаційному списку??

керр 14:08
Марина, як це оплата вища чим доплата? взагалі наведені посади є різними за категоріями заступник це адмін посада...

Наталя т-ц 14:12
за строковим трудовим ще можна і то на період воєнного стану,якщо є виробнича необхідність

Лілія 14:14
Ніна, ваша вищестояща і фін департамент таке дозволяють? А в колдоговорі як прописано у вас про тимчасову заміну (доплата) ?

ніна 14:16
Наталя т-ц, так ми ж не брали сторожем довічно, знаємо, ч.2 ст.23 КЗпП не забороняє)

ніна 14:17
Лілія, як можна оплатити роботу сторожа доплатою якщо така робота виконується у інший робочий час, і хтось має робити

Юля 14:20
Наталя т-ц, ви жодного посилання не даєте, де Ви знаходите цю інформацію?

Лілія 14:20
ніна, виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника з відповідноюдоплатою

Юля 14:23
Наталя т-ц, в якому законодавчому акті прописано, що на період відсутності працівника на його місце по строковому договору не можна взяти іншого працівника? де прописана заборона і до чого тут воєнний стан?

ніна 14:24
Юля, це все з роз'яснень обл держпраці, які теж розповідають загальні типові ситуації) звісно хто ж буде сперечатись твердженню якщо на посаді працює (виконує обовязки) людина, то на цю посаду по сумісництву не можна прийняти нікого тим більш сумісника)

NeProzorro 14:24
Думав, що то тільки по закупівлях і бюджетному обліку купа питань не пояснених нормально є. А то ж і кадри та зарплата таке саме - темний ліс

ніна 14:26
Лілія, як можна змусити "робітника" виконувати обовязки тим відсутнього "сторожа" у інший робочий час "з відповідною оплатою" це ж інша робота

Юля 14:30
ніна, я до того , що ніде не прописана заборона брати по строковому договору, не оговорені строки

Людмила М 14:32
Наталія, дякую. А підкажіть як записати номер руєстраційного рахунку.

Марина 14:33
https://dsp.gov.ua/u-navchalnomu-zaklad ... virnyka-t/

Марина 14:33
і ні слова про обовязкову вакантну посаду

Людмила М 14:34
Номер реєстраційного рахунку у довідці про надходження у натуральній формі

ніна 14:39
Марина, веселий автор публікації, він не знає що оплата праці освіти перше регулюється наказом 557 де нічні передбачені до 40%, а інструкція 102 з своїми 35% не застосовуються в такій частині)))

Юля 14:54
Доброго дня , якщо в кол.договорі прописано доплата за шкідливі умови праці які не повязані з ковід 19 , як їх платити 6700+10% , чи ця сума входить в 6700 ?

we 15:01
Юля, якщо це доплата, то понад мінімалку

Юля 15:02
we, Дякую

Аня 15:19
Наталія: перед тим як набирати платіжну інструкцію зробіть спочатку завантаження (зелений трикутничок) а потім набирайте і має все зберігатися

Ксю 15:19
Підскажіть при формуванні бюджету на 2024 р. по ЗП ЄТС,індексацію обчислювати???І як, якщо так...

керр 15:29
Ксю, по єтс розмір по 1 уже дали, а співвідношення ніхто не змінить

Аня 15:34
керр, співвідношення - це стосується тарифних розрядів, а як передбачити індекс інфляції для розрахунку індексації?

керр 15:36
Ксю, по індексації анонс був що базовим визначать січень 24, от з лютого до чергового підвищення єтс може й набіжить понад 103 на травень, червень... це не реально визначити, прогнозують річний показник, а не місячний, і середні за минулі періоди не допоможуть)

Анатолій 15:38
Працівник, батько багатодітної сім'ї, має право на застосування ПСП. Чи достатньо буде від нього лише Заяви на ім'я директора, із копією Свідоцтв про народження дітей? Чи мають бути ще якісь документи надані? Дякую.

Наталія 15:58
Аня, Дякую

Тоня 16:13
Анатолій, ми беремо ще довідку з місця роботи матері, що вона не користується ПСП.