Архів чату за 29.08.2023 вт (86)

[EVGENIY]

Марина 07:53
Всім привіт)

Оксанка 08:21
Доброго ранку)

Олена 09:02
доброго ранку, підкажіть колеги, як розрахувати мат.доп.якщо працівник за два останні місяці один місяць у відпустці,ці дні календарні входять до рзрахунку?

керр 09:05
Олена, не входять

Лола 09:09
Доброго ранку!Приймаємо вчителя за осн.місцем роботи з тиж.наван. 9год, а тоді пед.організатора на 0,75ст.,це сувмісництво буде?

керр 09:12
Лола, по іншому таке і не назвете, це ж два різні трудові договори

Лола 09:14
І я так розумію,проте директор стверджує, що їхній робочий час буде перетинатися з осн.роб.місцем.

керр 09:18
Лола, він і має правильно організувати працю такого працівника, без допущення перетинання... не може особа фізично перебувати і виконувати роботу на різних роб місцях

Юлія 09:20
Доброго ранку , підкажіть , будь ласка, скачали на сайті нові ключі для шифрування стипендії, при додаванні в програму їх не показує , що вони є, може ми не правильно оновлюємо сховище ключів, як це правильно зробити?

Лола 09:22
керр, дякую.

Олена 09:26
керр, в розрахунку мат допомоги беремо тільки один місяць повністю відпрацьований? і дні і суму

керр 09:28
Олена, у розрахунковому періоді беремо фактичні роб дні і зароблені суми

Олена 09:30
керр, а якщо один місяць повністю у відпустці дні не враховуємо, так? чи період зміщуємо?

Валентина 09:43
Олена:Відпустка це не відпрацьовані дні.Цей місяць не брати

керр 09:44
Олена, якщо взагалі за 2 міс не має роб днів і заробітку лише тоді "зміщуємось", а так якщо хоча б один день є і зп рахуємо

Ірина 09:47
А якщо серпень повністю працював, липень повністю відпустка, червень повністю працював.,брати серпень і червень?

керр 09:52
Ірина, розрахунковий період 2 місяці що передують місяцю у якому здійснюється виплата

Марина 10:09
Завжди реєстрували юридині зобов"язання по заробітній платі на річну суму, заплановану у кошторисі. В ПКМУ 309 написано, что можна це робити розрахунково, але в межах запланованих кошторисних призначень. В уьому випадку питання, чи можна рееєструвати суму на заробітну плату, наприклад на півріччя? Чи інсує приклад розрахунку для Казни або це довіл

Валентина 10:17
Марина:А навіщо Вам це? Реєструйте кожного місяця.

Тамара 10:18
Добрый день! Подскажите как можно купить баннер придерживаясь 590 пост.?

Наталія 10:20
Тамара, тільки якщо його прописати як матеріали для проведення протокольних заходів

оксана 10:21
Доброго дня, чи була у когось ситуація, якщо не вистачає лімітів по КЕКВ 2111? що робили?

Таня 10:25
оксана, на рік чи на місяць?

Юлія 10:27
оксана, багато варіантів, вирішувати з керівництвом

оксана 10:27
на ті місяці, що залишилися до кінця року

Таня 10:30
Ми будемо писати лист в ВК, просить дофінансувати. Або переносити з інших КЕКВ, або працівники у відпустки за всій рахунок

Валентина 10:31
Таня:Ви повинні були прорахувати основні виплати до кінця року, а надбавки вже що залишиться...

Валентина 10:33
Таня:Якщо немає інших джерел тот переводити на 2/3,або за свій рахунок

А 10:52
Доброго дня, як правильно ввести нову вакансію водія в школу?

Олена 10:59
Валентина, дякую , беремо нараховану зп за один місяць і ділимо на відпрацьовані дні?

Олена 11:02
керр, для мат допом беремо якщо один місяць у відпустці, фактичну суму ділимо на кількість відпрацьованих днів? норму робочого часу не враховуєм?

Олена 11:04
керр, щось я зовсім запуталась з мат допомогою

керр 11:13
Олена, Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяцівробочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин)

Олена 11:15
керр, а середньомісячна? якщо один місяць у відпустці в розр періоді

керр 11:15
Олена, далі множення середньоденноїзаробітної плати, розрахованої згідно з на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді

керр 11:16
Олена, Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяцізгідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. )

Олена 11:20
керр, так а якщо в періоді один місяць зовсім неивідпрацьований що ділити на 2 ?

Олена 11:22
керр, червень відпрацьовано 21 день з 22, липень зовсім не працював, як нарахувати мат допомогу?

керр 11:33
Олена, ЗП/21* (43 /2)

Олена 11:34
керр, Дякую

Валентина 11:49
керр:Я так зрозуміла Олену,що він був липень повністю у відпустці.Цей місяць не береться.

Валентина 11:49
Брати серпень та червень

керр 12:19
Валентина, де таке правило написано?)

керр 12:21
Валентина, червень може потрапити у розрах період разом з травнем у тому випадку, якщо у 2 місяцях що передують місяцю виплати не було роб днів і заробітку взагалі

Валентина 12:21
керр:Беруться відпрацьовані дні,а липень повністю відпустка

керр 12:23
Валентина, у наведеному випадку у розрахунковому періоді 2 місяці є відпрацьовані дні от і по них і проводиться розрахунок

Валентина 12:24
керр:Ні,вона написала,що був повністю у відпустці

Валентина 12:27
керр:Ні,вона написала,що був повністю у відпустці липень місяць.Два останні місяці це серпень і червень в яких він працював

віка 12:29
Колеги чи робите до АКТУ на списання малоцінки (миючих засобів)додаток накладану хто саме їх отримав???

керр 12:29
Валентина, Ви читали порядок 100 на котрий пункт посилаєтесь?) маємо розрах період серпень - липень , липень не відпрацьований знач дні виключаються з розрах періоду, і беруться фактичні відпрацьовані дні, і ніхто за попередніми місяцями згідно п.2 Порядку 100 не бігає )

Валентина 12:34
керр:Там чітко написано ЗА 2 попередні...чому не брати Червень?

Ольга 12:34
віка, робимо роздаточну відомість хто коли що і скільки отримав і підпис

керр 12:38
Валентина, в тому й суть а які попередні 2, якщо серпень липень, то як можуть бути попередніми серпень і червень, а як тоді правило Якщо протягом останніх двох к.місяців працівник не працював, сзп обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Які ж то вже будуть такі попередні травень і березень

Ольга 12:39
Ьухгалтери шкіл, як в тарифікуються уроки 1 класу (30 хвилин як 1 година чи 2 уроки це 1 година?)

Валентина 12:43
керр:ДВА ПОПЕРЕЛДНІ В ЯКИХ Є ВІДПРАЦЬОВАНІ ДНІ

керр 12:43
Валентина, у автора 11.22 розрах період червень - липень з нього і проводимо розрахунок, Ви ж запропонували 11.49 серпень та червень, для розрахунку у вересні ніяк червень не потрапить, адже не входить у 2 попередні

керр 12:44
Валентина, не шуміть) читайте абзац 3 п.2 Порядку 100 " ... за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата".

Валентина 12:45
керр:Все вірно.Він був у липні повністю у відпустці.Цей місяць не брати.

віка 12:46
Ольга, дякую, а бланк довільниго зразку????

керр 12:47
Валентина, так, дні ніхто не бере, у випадку автора беремо що залишилось у червні за 21 р.дні і розраховуємо

Валентина 12:47
керр:Так це ж будет 1 місяць

керр 12:50
Валентина, так, фактично буде 21 р.дні розрах періоду. п.8 Порядку 100 - Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленнямзаробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяцівробочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин)

Валентина 12:53
керр:Вашими ж словами і говорю Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленнямзаробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяцівробочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин)

Валентина 12:55
Щановні колеги ,просимо нас розсудити.Хто як вважає? Думки розійшлися.:))

керр 12:57
Валентина, і все ж на якій нормі Порядку 100 ґрунтується Ваша думка?)

Валентина 12:59
керр:п.8 Порядку 100 ,яку ви ж прописали

Оксана Т 13:07
Я на боці керр

керр 13:07
Валентина, чим ж Вам не вгодив абз.3 п.2 Порядку який встановлює загальне правило визначення, розрахункового періоду, і ніяким чином положення п.8 не розширюють визначення розрах періоду наданого у п.2 ) п.8 взагалі каже з того що є за такі 2 місяці і рахуємо, на практиці може бути і один роб день)

Валентина 13:31
керр:я ж не прот дні,а про місяці

Валентина 13:34
абз.3 п.2 Порядку говорить що за останні два календарні місяці роботи, щопередують місяцю,Отже РОБОТИ.

Валентина 13:34
керр:а між ними 1 місяць відпустки повністю

Юлія 13:38
Валентина, РОБОТИ пишуть і про 12 місяців, але ж потім з них видаляють періоди непотрібні.

Валентина 13:44
Юлія:Так і тут видалить за липень місяць де він був повністю у відпустці

Юлія 13:48
Валентина, правильно і візьмуть тільки червень

Тетяна 14:02
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи правильно вимагати під підрядника, який здійснює капремонт, накладну на придбання ресурсів (що відображені у відомості ресурсів), а також журналу виконання робіт по технічному нагляду. Підрядник не згоден і відмовляється надавати.

Тетяна 14:02
можливо є вимоги, де можна почитати щодо необхідності подачі таких документів

Ольга 14:29
керр, Валентина, якщо у липні немає робочих днів то рахується по серпню, якби не було в обох, брали б травень-червень

керр 14:30
Ольга, мені таке відомо і заперечую)))

NOP 15:03
Добрий день.Працівник звільняється відпрацювавши за місяць 3 дні. Доплата до МЗП з розрахунку 6700/21*3 мінус ЗП за 3 дні

керр 15:37
NOP, погоджуюсь із наведеним твердженням)

Юлія 15:56
Чи правильно я все розумію- з 13 липня авансовий звіт можна не подавати якщо немає оподаткованого доходу? Напр.після відрядження працівника ОМС (з витрат лише добові і проїзд)

Марина 16:08
А де це наш Євген?

Ірина 16:27
Доброго дня підскажіть будь ласка в установі списуємо печатку. Вона обліковується на 1113 рахунку. В установі є два накази 1 ший про списання ОЗ та НМА.2- й просписання штампів та печаток. яку вказувати а вкті по списанню? в цих наказах різна комісія

оксана 16:43
Доброго дня! На який фонд поставити ноутбук, якщо надійшов як благодійна допомога?

Наталія 16:47
оксана, це третій фонд, код доходу 25020100