Архів чату за 19.09.2023 вт (80)

[EVGENIY]

Оксана 08:03
Усім добрий ранок!

Марина 08:11
Всім привіт)

EVGENIY 08:44
Доброго ранку, всім гарного дня

Ірина 08:53
Доброго мирного ранку!

Ельвіра Едуардівна 08:55
Доброго ранку! А чому стаття про Основні засобі з якимись не такими проводками ?

EVGENIY 09:01
Ельвіра Едуардівна, https://i.imgur.com/tqI3C6l.png тому що стаття про навчання бухобліку в комерційних установах це такий вид як би і не реклама і реклама

Олада 09:36
Доброго ранку! Підкажіть, м.д. для вирішення соц.- поб. питань державним службовціям розраховується як і раніше за 2 місяці?Дякую

Валентина 09:40
Олада:Я так зрозуміла,що середня за 12

Надя 09:50
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо вчитель має звання вчитель-методист то оклад розраховуємо ставку * 10 % пост 22 і множимо на 15% , чи оклад *10%+оклад *15%

Oli 09:53
Олада, виходячи з роз'яснень: якщо наказ (розпорядження) до 12.09 то постарому за два місяці, якщо після то за 12.

Таня 09:54
добрий день,який розмір індексації стипендій закладати на наступний рік? можливо хтось вже зробив бюджетку? скільки закладали ви?

Олада 09:57
Дякую.Та я щось не впевнена...Чомусь Пост.КМУ 957 гласить лишень про мат. доп.(грошову допомогу) і зміни внесено у пост. КМУ 500 від 08.08.2016 в частині " не менше с/м заробітку". У Постанова № 100 теж не акцентується увага на м.д. соц. побут. Як тут бути???

Марина 10:00
Олада, ну раніше ви ж використовували порядок обрахунку із 100 постанови для соц-побута і не вагались що не написано що це соц-побут..

Оксана 10:00
Добрий день! Допоможіть розібратись, продаємо металобрухт, раніше оприбуткований від списання ОЗ, які проводки Дт2117 Кт 1518, Дт 2313 Кт 2117 і ще яка має бути проводка поступили кошти на доходи?

Валентина 10:01
Олада:Читайте сьогоднішні новини про середню

Оксана 10:07
Олада, Матдопомога на «соцпобут». Матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань надають працівнику за його заявою та на підставі наказу (розпорядження) керівника. Саме дата видання такого розпорядчого документа і буде точкою відліку для визначення розрахункового періоду. Про це зазначають фахівці Мінсоцполітики у листі від 12.09.201

Олада 10:10
Це я добре розумію.Сумніваюсь як рахувати цю допомогу за 2 чи за 12 місяців ??

Валентина 10:12
Олада: За 12

Олада 10:13
дякую

Ірина 10:36
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка! За яким КЕКВ оплатити придабння привозної води, привезенної в автоцистерні для школи ( 5 м3) для потреб школи. Дякую!

Наталя 10:41
Доброго дня. Підкажіть для розрахунку нарахуванню відпускних помінялося чи тільки для матдопом

Наталя 10:42
чи змінилося нарахування відпускних чи тільки в частині нарахуванні мат допомоги

o 10:45
Прошу, хто може дати інформацію як написати призначення платежу при відновлення касових видатків на сьогодні

Валентина 10:51
Наталя:Відпустки без змін,компенсація -зміни,матеріалка-зміни.

Таня 10:54
o, так нічого не мінялось у доріжках на відновлення касових

Інна 10:55
Доброго дня. А якщо відбувається нарахування премії, за результатами роботи за 6 місяців, в розмірі середньомісячної зар.плати, то потрібно брати 2 місяці (як і раніше), чи 12?

Наталя 10:57
підкажіть зміни тільки для державних службовців чи і для ОМС в розрахунку компенсації та матдопом

Аня 10:58
Поділіться досвідом! Працівник звільняється і повинен повернути кошти (відпускні, бо не допрацював до кінця робочого року.) Як це відбувається технічно? Він перераховує з картки на наш казначейський рахунок? Чи якось інакше? І яке має бути призначення платежу, щоб казна його зарахувала?

Інна 10:58
Наталя, і для ОМС

Наталя 10:58
Дякую

Оксана 11:06
Працівницю прийнято 03.04 (перший робочий день), лікарняний з 18..09, як правильно нарахувати лікарняний? Розрахунковий період 4-8?В квітні віднімаємо 2к.д?

Аня 11:12
Оксана, квітень до розрахунку лікарняних не беремо, навіть якщо 1-2 субота і неділя. До відпускних це береться, а до лікарняних ні.

Новенька 11:40
Доброго дня,скажіть будь ласка чи зміни до розрахунку середньої з/п (12 місяців) входить і матеріальна допомога на оздоровлення?

Оксана 11:43
Аня, дякую

Оксана 12:00
Добрий день . Музичний коледж хоче провести концерт. В договорі вказано платні послуги з організації і проведення концерту( оренда муз. інструментів і т.д). Ні в першій ,ні вдругій черзі в переліку такого типу видатків немає , напишіть будьласка ,чи можливо оплатити через казначейство, і чи потрібний лист дозвіл від установи якій підпорядковуємось?

Олена 12:23
Добрий день! Звільняється працівник, розрахунок проводиться з окладу (оклад 8000, і є ще доплата до посадового окладу 10%). При обчисленні враховувати ще доплату чи ні? брати 8000*8 міс, чи 8800*8 міс??

керр 12:24
Новенька, Підпункт "б" пункту 4 Порядку 100 не змінювали... не входить

керр 12:27
Олена, взагалі доплати , саме доплати у таких випадках не враховують, інша справа підвищення посадового окладу таке беремо адже таке підвищення визначає посадовий оклад по шр

Наталя 12:34
Чи може директор мистецької школи читати години

керр 12:44
Наталя, може, якщо має освіту, є години, і відповідно час, натхнення і т.д.)

Марина 12:47
Чи треба робити обгрунтування для закупівель по пункту 11 Особливостей? (не військові закупівлі)

Марина 12:47
сума від 50 до 100 тисяч- продукти харчування для дитячого садка

Вікторія 12:52
Наталя, але лише у вільний від роботи час

керр 12:55
Вікторія, адмінперсонал такого закладу може здійснювати викладацьку роботу і в основний час, таке не заборонено

Вікторія 12:57
керр, підкажіть будь ласка на норми якого закону можна посилатись в цьому випадку

Наталія 13:00
Оксана, якщо організація та проведення концерту, то це буде третя черга, інакше ніяк (перевірено)

керр 13:09
Вікторія, таке ніколи законом не регулювалось, і не заборонялось, і ніхто п.91 Інструкції 102 не змінював, лист МОН від 25.01.2023 р. № 1/1164-23)

Вікторія 13:14
керр, але ж є КЗпП, ст 102. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. А 102 Інструкція лише регулює порядок обчисленнязаробітної плати

керр 13:28
Вікторія, на викладацьку роботу інший трудовий договір не укладається, там ж вказано "...оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку) у порядку, передбаченому відповідно для учителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією)."

Вікторія 13:51
керр, не згодна з вами). Жоден пункт 102 Інструкції не говорить про роботу викладачем "в межах свого робочого часу за основною посадою". Відповідно і робота викладачем повинна бути поза робочим часом.

керр 13:56
Вікторія, Ваше право можете і не погоджуватись з позицією МОН і з практикою яка існувала і існує)

Юлія М. 13:56
Доброго дня! Заключили прямий договір підряду на капремонт керуючись п. 11 Особливостей на 1,4 млн. грн. Під час вик.робіт, виявилось, що для завершення робіт коштів необхідно набагато більше. Підкажіть, додаткові кошти – це проведення тендеру???

Лена ЗОШ 14:02
Добрий день! Педагога прийнято з 01.09.2023 і з 11.09.2023 відправлено на курси підвищення кваліфікації. Посадовий оклад 5699, за тарифікацією оплата 9000. Середню за дні курсів рахую від мінімалки 6700*2/(21 р.д.липень+23 серапень)? Чи від встановленої тарифікацією зарплати з урахуванням навантаження?

керр 14:10
Лена ЗОШ, "з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу" 9000 ніяк не потрапить, якщо з підвищенням не має 6700 тоді 6700

Міра 14:15
Добрий день! Яка вартість електронної версії на 2024 рік?

EVGENIY 14:17
Міра, https://i.factor.ua/ukr/complect/premium/

Аня 14:28
Працівник звільняється і повинен повернути кошти (відпускні, бо не допрацював до кінця робочого року.) Як це відбувається технічно? Він перераховує з картки на наш казначейський рахунок? Чи якось інакше? І яке має бути призначення платежу, щоб казна його зарахувала?

EVGENIY 14:46
Аня, так він може і з картки кинути, так хай і пише повернення відпускних, казна тут ні до чого, ви отримаєте виписку і побачите що впало на КЕКВ 0000, і ви повинні відновити касу по 2111

Юлія М. 14:51
EVGENIY, а що робить підприємство з цими коштами? як вони списуються з рахунку?

Марія 14:58
Чи повинна працівниця згідно з змінами до 3138 від 13.07.2023 писати заяву на перенесеннядо пологової відпустки , якщо бажає працювати і не має медичних протипоказань . чи видається ще наказ ?

Аня 15:00
EVGENIY, дякую

Юлька 15:04
Надя, 09:50. Оклад+10%+15% (напр,7001,00+700,10+1050,15). Якщо ще актуально))

EVGENIY 15:09
Юлія М., відновлюється каса і кошти використовуються на зарплату, або повертається фінансування звідки прийшло

Юлія М. 15:19
EVGENIY, дуже дякую, бо в нас ніколи не було відновлення, тому не до кінця розумію, а питання актуальне для нас, бо скоро будуть орендарі, там теж буде відновлення комун. послуг

керр 15:23
Марія, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... ami-zmini/

EVGENIY 15:24
Юлія М., відновлювати можна тільки видатки поточного року

школа 15:28
Доброго дня! З 01.09 заключили договір оренди частини приміщення (харчоблок). Я так розумію, що потрібно в податкову подати уточнюючу декларацію з плати на землю та звітну з податку на нерухоме майно на цю частину площі? Якщо так, до якого часу я повинна подати ці декларіції?

Юлія М. 15:44
EVGENIY, дякую, я запам' ятаю

Юлія М. 15:47
школа, це вам тільки в місцевій податковій скажуть точно. Подзвоніть інспектору по неприбутковим організаціям, вони повинні знати.

Марія 15:56
керр, я це розяснення почитала але не зрозуміла . така ситуація : жінка мала піти в декрет 16.08.2023 але вона не мала ніяких медичних протипоказань і мала бажання працювати і хоче піти у таку відпустку 20.09.2023 чи потрібно писати заяву і наказ ?

Юля 16:05
Доброго дня . Перевірка зошитів в 1-4 класах платити просто 15% від окладунезалежно від навантаження ?

Інна 16:08
Марія, так звичайно повинна писати заяву і треба видавати наказ. А інакше як Ви поясните, що в неї і лікарняний виплачений і зарплата їде

Катя 16:08
Юля, так

Юля 16:09
Катя, а всі решта згідно навантаження ?

Юля 16:10
Катя, наприклад матматика 15 % ставка/18*на навантаження на *15%

Марія 16:11
Інна, працювала до 19.09.2023 року а лікарняний буде виданий по вагітності і пологах 20.09.2023р. чи всерівно потрібно писати заяву і наказ?

керр 16:14
Марія, якщо вона зараз подасть заяву у якій вкаже про перенесення на конкретне число, то відповідно видаєте наказ про відпустку по вагітності та пологам з датою яку вказала працівниця, закон не передбачає "автоматичну" виплату допомоги без оформлення такої відпустки наказом роботодавця...

Марія 16:23
керр, тобто працівниця мала б піти ще 16.08.23 а йде тільки 20.09.2023чи відповідно до нового закону коли саме має бути написана заява і видано наказ?

керр 16:46
Марія, у Вашій ситуації зараз вже й напише з 20.09., є табель у табелі відпрацьований час, з 20.09. буде уже відмічена відпустка по вагітності, наказ з 20.09. і відповідно призначати допомогу