Доброго ранку!
Марина 07:49
Всім привіт)
Оксанка 08:11
Доброго ранку всім!)
СГУ 08:33
Добрий ранок.Підкажіть будь ласка, якщо додатку 2 об'єднаної звітності за 4 квартал 2023 року пропустили людини - як тепер виправити помилку, через уточнюючий через ознаку "0" видає помилку ?
Ірина 08:36
Підкажіть! Чи може бути наказ на інклюзію від 29 грудня 2023 року. А в наказі прописано за січень???
Таня 08:42
СГУ, Вас цікавить Додат ок 2 Відомості про осіб які доглядають за дитиною....?
СГУ 08:46
Таня, так
Віта 08:58
ДД, Заява-розрахунок другий день, після відправлення до ПФ має статус "Редагується". В когось було? Що робили? Дякую
Оксана 08:59
При нарахуванні зарплати чи має бути обовязково на кожну доплату/підвищення ще наказ управління ?
Оксана 08:59
Чи можна керуватися тільки постановами ? І не чекати наказів управління
Оксана 09:05
Для підвищення і доплат керівнику ДНЗ обовязково має бути наказ управл іння освіти?
Світлана 09:06
Добрий ранок, одержувачі, відгукніться! Для податкової до Звіту про неприбутковість форми балансові які здаєте? Якщо форма 1-дс пуста, так разом зі звітом відправляти пусту?
Наталія 09:07
Віта. Ви не відправили заяву-розрахунок. Відправте
Люсія 09:29
Світлана, так
Світлана 09:46
Люсія, це стосується і інших форм, так?
NOP 09:50
Добрий день.Придбали талони на бензин для генераторів по 2275,талони дійсні по травень 2024,залишиться великий залишок.Як можна вакористати на порізку дров?
Галина 09:53
Оксана, яких підвищень і доплат? Підвищення посадового окладу і доплат, які мають одов'язковий характер? Навіщо наказ? все це має бути зазпачене в штатному розписі.
Оксана 09:56
Галина, підвищень які по постанові 1391.
Оксана 09:57
Вищестояща не затверджує штатний розпис, вимагає щоб було згідно їхнього наказу все
Оксана 09:58
Галина, по постанові 1391 і по наказу 102
Оксана 09:59
Якщо навітьпрописано в постанові і наказі 102, але управління не видало свого наказу- таке не погоджують
керр 10:15
Оксана, маєте виконувати "волю" органу управління, працівник вправі оскаржити таке, якщо відповідно до умов НПА він має право на такі виплати, але їх виплата необґрунтовано не здійснюється ...
Анна 10:53
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна здійснювати доплату різниці в посадових окладах, якщо начальник відділу освіти йде у відпустку а його обов'язки покладено на завідувача сектору молоді та спорту.
керр 10:56
Анна, у Вас ОМС?, а сектор входить у структуру відділу освіти чи окремий орган?
Анна 10:58
ОМС, сектор входить до складу Управління освіти.
Тетяна 11:02
Добрий день,підкажіть будь ласка,головний бухгалтер віідділуу освіти,не посадовець,але є членом комісіії з реорганізації попередньої установи,подає декларацію про доходи?
керр 11:05
Анна, пп. "г" пп. 1 п. 2 Постанови 268 таке передбачає, якщо не має штатного заступника ...
цнсп 11:36
Добрий день. Підскажіть, чи враховується у стаж для вислуги по пост 239 період, коли працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п?
Оксана 11:36
керр, тобто в цій ситуації бухгалтери не будуть нести відповідальності?
Оксана 11:37
і всі претензії виключно до управління освіти?
Світлана 2006 11:37
Добрий день. Головний бухгалтер зараз одна в установі (по штату 2 бухгалтера). Хоче іти у відпустку. Хто має підписувати в СДО платіжки і фінансові зоб-ня?
цнсп 11:39
Світлана 2006, на кого покладуть обов'язки
Світлана 2006 11:40
цнсп: Немає працівника з економічною освітою, немає на кого покласти обов"язки
керр 11:41
цнсп, про якого працівника мова посадова особа чи службовець) взагалі стаж обраховують за трудовою книжкою, або наказами про прийняття і звільнення, або за даними реєстру застр осіб, в усіх випадках враховують період перебування у трудових відносинах, і там така відпустка ніяк не "проявляється")
керр 11:42
Оксана, є чинний штатний та тарифікаційний ним і керується бух, він ж не наділений повноваженнями приймати рішення про умови оплати праці...
цнсп 11:43
керр, у наказі записано "До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки завислугу років, включаються:... час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідноіз законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітнаплата повністю або частково "
цнсп 11:44
Світлана 2006, у мене така ж ситуація...або сама підписую, якщо на місці, або платежі не проводяться
керр 11:44
цнсп, це що за наказ?
цнсп 11:45
керр, Н А К А З від 15.06.2011 року № 239 " Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення "
керр 11:54
цнсп, так, є таке у такому, але автори такого НПА від таких положень фактично "відхрестились" Лист Мінсоц від 10.03.2016 р. № 247/13/84-16
цнсп 12:01
керр, мені відомо про цей лист, але всі вони носять рекомендаційний характер, тому й сумніваюсь як бути
ліцей 12:20
Доброго дня. Чим має керуватись бухгалтер для збільшення відсотка за стаж роботи при нарахуванні з/п? Це має бути наказ керівника (кадровий наказ), чи бух має самостійно, опираючись на Тарифікаційний, збільшувати відсоток?
наталія 12:22
ліцей, має бути кадровий наказ
Сашка 12:34
Добрий день, підскажіть будь ласка, що з індексацією за лютий 2024 року у ОМС?
1234 12:35
встановлено виконання обовязків вакантної посади ДС не більше 3х місяців з оплатою 50% окладу. Цей термін на який проміжок? за рік? чи взагалі? якщо іде у декрет на 3 роки, як бути?
Світлана 12:42
ліцей, ми ще робимо протокол комісії по підрахунку стажу і до наказу.
Галина 13:10
1234, Взяти людину на тимчасову посаду
керр 13:14
цнсп, серед НПА які визначають умови виплати надбавки за вислугу років не має в жодному такого правила, як у наведеному, таке практично застосувати важко, бо крім труд книжки потрібна довідка про надання таких відпусток з попереднього місця роботи)
керр 13:17
1234, строк 3 місяці передбачений законом, щоб було достатньо часу для прийняття іншого ДС за результатом конкурсу, але під час ВС такий строк не змінили, на відміну від порядку прийняття на службу
просто таня 13:24
ліцей, ви як бухгалтер не можете знати коли наступить право у працівника на підвищення (це робота кадровика)відсотка тому тільки наказ
просто таня 13:25
Світлана, на 12,42 якої комісії?таарифікаційної?
цнсп 13:32
керр, так, але в моєму випадку я знаю, що людина була у відпустці без збереження з/п майже 2 роки
керр 13:37
цнсп, покажіть їй таку норму, не згідна нехай оскаржує в установленому порядку) ...
цнсп 13:41
керр, яку норму? кому? немає ніяких неузгоджень з працівником, просто буду готувати наказ і хочу щоб було вірно
1234 14:03
Галина, мало хто хоче головбухом в ДС
1234 14:04
керр, тобто, три місяці з доплатою і все? а якщо потім на іншого працівника, а потім знову на першого і так три роки...можна? ніхто не хоче на головбуха в дс
Галина 14:06
1234, бухгалтером зараз ніхто не хоче. У нас Головбуха коледжа мобілізували, і вся бухгалтерія розвалилась. Бо він один за всіх працював. Тепер сидить директор зарплату рахує.
Галина 14:07
1234, прийміть вже працюючого ще на 0.5 ставки (це буде більше ніж надбавка)
Валентина 14:13
Галина, так крім зарплати там ще ОГОГО скільки всього...
1234 14:13
Галина, так сумісництво ж не дозволяється...
1234 14:13
Валентина, отож
Марта 14:22
Доброго дня, підкажіть, чи може бюджетний заклад, школа мистецтв, купити вологі серветки, а головне як їх списати?
Наталія 14:31
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як в призначенні платежу показати купівлю комп.мишки?
марія 14:39
Добрий день ,підкажіть будь ласка форму звіту неприбуткової організації в електронному кабінеті.Дякую
ВІК 14:42
марія, J0101911
марія 14:43
так але такого кода не можу знайти .Дякую
ВІК 14:45
марія, має бути. в розділі Прибуток
Інна 14:53
марія, ви період вибираєте 2023 рік?
марія 15:05
так , 2023 -рік, немає
Ірина 15:06
Добрий день,підкажіть будь ласка,чому звільненому працівнику відкрився лікарняний за сумісництвом.
Інна 15:06
марія, щойно заходила, все є. 2023 період - рік
Марина 15:11
Хто працює по спецфонду через комерційний банк підкажіть. Може бути кредиторка по таких операціях чи ні? Реєстрацію робить не казначе
Марина 15:11
не казначейство, а фін відділ
Галина 15:14
1234, ким не дозволяється?
1234 15:16
Галина, працювати на держслужбі без сумісництва тільки можна
Галина 15:23
1234, ну Ви ж не писали що то держслужба
1234 15:29
Галина, писала... ДС
Ганна 15:49
Доброго дня! Прошу поради. Працівник на простої з 01.11.2022. Оплачували простой в розмірі окладу. З 15.02.2024 маю оплачувати простой в розмірі середньоденної. Накази про організацію роботи (встановленя простою, дистанційки) видаємо щомісяця в перший робочий день місяця. От як тепер для розрахунку середньої визначити дату встановлення простою?
Ганна 15:50
Бо маю брати розмір мінімалки намомент встановлення простою...
керр 15:55
Ганна, у наказі буде ж дата початку (чергового) простою з оплатою у розмірі середньомісячної...
Ганна 16:02
ну так
Ганна 16:04
Але ж розраховувати сьогодні середньомісячну від мінімалки листорада 2022 - ну такоє...
Галина 16:06
1234, подумала що то "ди.садок". Тому й написала про коледж
керр 16:18
Ганна, для чого тоді пишуть накази щомісячно про встановлення простою, якщо простій не переривається, то й оплата йде така яка була визначена
Олена 16:25
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як ви проводите через казну відшкодування проїзду та харчування учасникам змагань в ДЮСШ?
Ганна 16:37
керр, так придумало наше фінансове управління