виплата колишньому депутату середнього заробітку
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 24 листопада 2015, 09:15
- Регіон: Черниговская область
Доброго дня! Допоможіть вирішити проблему з "непереобраним" головою сільської ради.
20 листопада відбулася сесія сільської ради на якій до виконання своїх повноважень приступив новообраний голова, а "непереобраний" голова сільської ради 19 листопада пішла на лікарняний. В який термін "непереобраний" голова повинен повернутися на раніше займану посаду (до обрання була директором сільської школи)?
20 листопада відбулася сесія сільської ради на якій до виконання своїх повноважень приступив новообраний голова, а "непереобраний" голова сільської ради 19 листопада пішла на лікарняний. В який термін "непереобраний" голова повинен повернутися на раніше займану посаду (до обрання була директором сільської школи)?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Лікарняний жодним чином не "продовжить" повноваження сільського голови, що захворів, так як його повноваження припиняються в силу Закону, а саме відповідно до ч. 1 ст. 42 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".
Щодо строку для повернення на попереднє місце роботи, з якого особа звільнилася у зв'язку із переходом на виборну посаду (п. 5 ст. 36 КЗпП) відповідь можна знайти у ч. 1 ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад", відповідно до якої з працівіником, якого прийнято на роботу (посаду), що її виконував (займав) депутат місцевої ради, укладається строковий трудовий договір; цей договір розривається у разі повернення депутата місцевої ради на роботу, але не пізніш як через 3 місяці після припинення повноважень депутата місцевої ради.
Тобто, у "непереобраного" сільського голови є 3 місяці для повернення на попереднє місце роботи.
Щодо строку для повернення на попереднє місце роботи, з якого особа звільнилася у зв'язку із переходом на виборну посаду (п. 5 ст. 36 КЗпП) відповідь можна знайти у ч. 1 ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад", відповідно до якої з працівіником, якого прийнято на роботу (посаду), що її виконував (займав) депутат місцевої ради, укладається строковий трудовий договір; цей договір розривається у разі повернення депутата місцевої ради на роботу, але не пізніш як через 3 місяці після припинення повноважень депутата місцевої ради.
Тобто, у "непереобраного" сільського голови є 3 місяці для повернення на попереднє місце роботи.
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 24 листопада 2015, 09:15
- Регіон: Черниговская область
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 21 листопада 2015, 21:26
- Регіон: Харьковская область
Доброго вечора! Колишній секретар працював у міській раді на посаді начальника відділу з питань забезпечення діяльності ради. В розпорядженні про призначення на посаду написано: "керуючись пп.19,20 ч.4 ст.42 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні", у зв'язку з обранням на виборну посаду, з 18 листопада 2010 року перевести на посаду секретаря міської ради. В трудовий книжці зроблено запис: "Обрано на посаду секретаря міської ради", підстава рішення сесії від 18.11.2010року № 2.
- berezka_ubr
- Мешканець
- Повідомлень: 131
- З нами з: 31 січня 2013, 20:26
- Регіон: Луганская область
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 4 рази
У сільському бюджеті дуже мало коштів. колишньому секретарю треба виплатити 6 середніх зарплат: за 2 місяці виплачую в цьому році, а за 4 буду в слідуючому. А питання таке: можно в 2016 р. середній заробіток виплатити не в січні-квітні, а в липні? Так як на початку року доходів надходить небагато. Може голова може видати розпорядження, що виплату зробити в такому-то місяці.
Підкажіть будь ласка! Ситуація така: голова НЕ подавала свою кандидатуру на виборах, чи виплачувати їй середній заробіток протягом 6 місяців. (до обрання вона працювала землевпорядником тимчасово на час декретної відпустки працівника)
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 21 листопада 2015, 21:26
- Регіон: Харьковская область
Доброго дня! Чекаю на відповідь. Запитання було надіслано 22.11.2015 р. , уточнено 24.11.2015р.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Доброго дня! Міська рада мала б зберегти за колишім секретарем посаду, прийнявши на цю посаду на час перебування його на виборній посаді іншого працівника за строковим трудовим договром, а коли колишній секретар припинив повноваження - звільнити "тимчасового" працівника і надати колишньому секретарю його законом передбачене робоче місце.
Тобто, рада сама порушила право цієї особи на передбачену законом гарантію і мала запропонувати інші посади, які, я так розумію, не влаштували її з різних причин.
Питання у контролюючих органів, звичайно, можуть виникнути. Але, з іншого боку - звільнити особу, яка зараз займає посаду, на якій працював колишній секретар на законних підставах неможливо, адже трудовий договір з ним укладено (хоча і помилково) безстроковий.
Тобто, рада сама порушила право цієї особи на передбачену законом гарантію і мала запропонувати інші посади, які, я так розумію, не влаштували її з різних причин.
Питання у контролюючих органів, звичайно, можуть виникнути. Але, з іншого боку - звільнити особу, яка зараз займає посаду, на якій працював колишній секретар на законних підставах неможливо, адже трудовий договір з ним укладено (хоча і помилково) безстроковий.
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 21 листопада 2015, 21:26
- Регіон: Харьковская область
Доброго вечора! Так все -таки, в нашому випадку, гарантії депутату надані правомірно? Відмова депутута від запропонованої йому рівноцінної роботи не дає права міській раді запропонувати депутату звернутися до Центру зайнятості?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Ні, обов'язково конкурс.ndymchuk писав:Секретаря було звільнено у звязку з закінченням повноважень, призначено допомогу через 2 місяці зявилось місце . Чи маємо право взяти його без конкурсу?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Доброго дня! Запис не вноситься. До стажу не входить.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Для надання відповіді потрібно бачити трудову книжку цієї особи. Якщо є змога - надійшліть копію у приват.
[ltr]Вk_a_r_i_n_a_91 писав:Якщо в сільській раді була виведена штатна одиниця секретаря сільської ради, а введена ,,секретар виконкому,, ( так, як секретар сільської ради звільнилася за власним бажанням, а із числа депутатів не було кандидатів на дану посаду), і на цю посаду була обрана людина яка звісно не є депутатом ради, і була беробітня (в ЦЗ не зереєстрована), працювала півтора роки на даній посаді, а після виборів у 2015 році новообраний голова виносить друге питання на першій сесії про затвердження нового складу виконкому, і на посаду ,,секретаря виконкому,, депутати затверджують нову людину.
В трудовій книжці попередньому працівнику роблять запис ,, Звільнена у зв’язку із закінченням строку повноважень частина перша ст.51 ЗУ ,,Про місцеве самоврядування в Україні,, .
ПИТАННЯ: Чи повинна сільська рада сплачувати на теперішній час колишньому секретарю виконкому середньомісячну заробітну плату до того часу доки вона не працевлаштується але не більше 6 місяців?
Заздалегідь вдячні за відповідь.
Скажіть будь лака, а якщо колшній депутат, який звільнився у грудні 2015 року, а обратився для оформлення виплати у уінці липня 2016 року. Тобто 6 місяців з дня звільнення прошли. Він має право на виплату?? Дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 290
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:47
- Регіон: Харків
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Однозначно відповісти, не бачивши документів (трудової книжки, зокрема) - неможливо. Взагалі-то Закон "Про статус депутатів місцевих рад" не встановлює строку для звернення депутата за виплатою. Повторюся, треба дивитися документи.Альміра писав:Скажіть будь лака, а якщо колшній депутат, який звільнився у грудні 2015 року, а обратився для оформлення виплати у уінці липня 2016 року. Тобто 6 місяців з дня звільнення прошли. Він має право на виплату?? Дякую
-
- Новачок
- Повідомлень: 1
- З нами з: 11 січня 2019, 19:48
- Регіон: Киевская область
Секретаря ради звільнено в зв'язку із закінченням терміну повноважень. До цього працювала в школі на посаді вчителя початкових класів. Відповіли, що нікого серед навчального року звільнити не можуть (так як усі вчителі прийняті на постійне місце роботи) та надали довідку про неможливість забезпечити попереднім місцем роботи. В селищній раді відмовляються виплачувати компенсацію, так як навчальний заклад існує і його не реорганізовано. Що робити далі і куди звертатись? Дякую.