https://buhgalter.com.ua/forum/

Зміни до постанови не готуються часом?

А як бути з працівниками, які були прийняті в жовтні місяці, в грудні ще не було  індексації і не підвищувався т.р. тоб то грудень не буде базовим і в січні може зявитись поточна індексація? Що робити в таких випадках, чи треба виплатити премію, щоб грудень став базовим, хоч я розумію, що підвищення окдаду не було.Допоможіть, будь ласка?

natu а що робити з працівниками,заробітна плата яких нараховується по 77 наказу?

22.12.2015 року на вебінарі від " Головбух: бюджет" лектор повідомила, що з січня цим працівникам буде підвищено оклади на 10 %.
А наразі їх посадовий оклад становить  1378,00 грн

що робити з індексацією працівникам 1-3 ЄТС, у них тарифні ставки не змінились, а згідно П.1013 яка внесла зміни в П.1078 п.5  "у разі зростання з/п за рахунок інших її складових (у всіх інших працівників зараз це премія)  без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексаціїї  не зменшується на розмір підвищення з/п"   ВИСНОВОК --ЗАЛИШАЄМО ІНДЕКСАЦІЮ????

Ні, потрібно обнулити їх індексацію доплатами і надбавками, як і іншим працівникам, у яких підвищувався  оклад, згідно п.3 постанови КМУ № 1013.
Як було зазначено на вебінарі, обнулення сум індексації - це ОДНОМОМЕНТНА АКЦІЯ В МЕЖАХ ДЕРЖАВИ.

Lesa писав:eMelya (спеціалісту по індексаціїї), що робити з індексацією працівникам 1-3 ЄТС, у них тарифні ставки не змінились, а згідно П.1013 яка внесла зміни в П.1078 п.5  "у разі зростання з/п за рахунок інших її складових (у всіх інших працівників зараз це премія)  без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексаціїї  не зменшується на розмір підвищення з/п"   ВИСНОВОК --ЗАЛИШАЄМО ІНДЕКСАЦІЮ????

Я не настільки великий спеціаліст, щоб всі керувалися моїми висновками, але, якщо виходити із положень закону, то 1-3 тарифні розряди - індексація повинна залишитися незмінною. Інші тарифні розряди - індексація зменшується на суму підвищення. Так зробило більшість (з ким співпрацюємо), хто за основу брав постанову 1078 (зі змінами постанови 1013). Погрози вищестоячих інстанцій позбавитися індексації - це тільки погрози. Повинен бути документ, на який можна спиратися у випадку перевірок. І погрози забудуть через деякий час, або і зовсім від них відкажуться. Що тоді пред'явити перевірябчим?

Практикантка писав:А як бути з працівниками, які були прийняті в жовтні місяці, в грудні ще не було  індексації і не підвищувався т.р. тоб то грудень не буде базовим і в січні може зявитись поточна індексація? Що робити в таких випадках, чи треба виплатити премію, щоб грудень став базовим, хоч я розумію, що підвищення окдаду не було.Допоможіть, будь ласка?

Премія без підвищення окладу не допоможе змінити місяць підвищення (базовий), навіть, якщо вона виплачується щомісяця. Для прийнятих в жовтні, по діючії на той момент постанові, базовим буде вересень. Автоматично не може змінитися базовий місяць, лише тому, що в дію вступили нові правила. Хоча, для наших законотворців це не вперше внести зміни заднім числом, або які будуть суперечить іншим законам.

panyutinorada писав:Як було зазначено на вебінарі, обнулення сум індексації - це ОДНОМОМЕНТНА АКЦІЯ В МЕЖАХ ДЕРЖАВИ.

Акція - "гаманець або життя". В уряді якісь Робін Гуди сидять :)

Як вже хто остаточно закрив зарплату? Обнулили повністю індексацію?

Ділюсь наказом, яким "обнулила" індексацію

Закрили з/п. Обнулили повністю. Бачили б Ви очі робітників і матюки в нашу сторону зі сторони педагогів...
Своїми руками обрікаємо людей на майже голий оклад з січня місяця.

Мобилизованным оставляем индексацию?

На других сайтах уже с обеда висит новая инфа:

Уряд нашвидкуруч готує зміни до постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013 (далі — Постанова № 1013). Був розроблений проект постанови «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1013».

Ним передбачається, що в межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури й інших органів, за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій підвищуються на 25% посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців, розміри яких затверджено відповідними постанови, які наведені в пп. 3 п. 1 Постанови № 1013, із урахуванням постанов КМУ від 06.02.2008 р. № 34 і від 20.05.2009 р. № 482. Це стосується й посадових окладів держслужбовців, визначених додатками 1–37, 431, 432, 48–55 до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268 (далі — Постанова № 268).

Тож це збігатиметься з позицією Мінсоцполітики в листі від 16.12.2015 р. № 19113/0/14-15/13, де наголошувалося: підвищують на 25% посадові оклади, установлені в штатних розписах, у розмірах згідно з постановою КМУ від 20.05.2009 р. № 482, за якою, коли розмір посадового окладу працівників нижчий за мінімальну зарплату, тоді посадовий оклад установлюється на рівні мінімальної зарплати.

Відповідні пояснення ми наводили в матеріалі «Як підвищувати оклади працівникам бюджетних установ за ЄТС і держорганів у грудні 2015 року».

Також проектом постанови уточнюється: норми постанов КМУ від 30.06.2005 р. № 510, від 30.06.2005 р. № 512, від 30.06.2005 р. № 520 та від 30.06.2005 р. № 523 не поширюються на військовослужбовців, осіб рядового й начальницького складу та поліцейських.

Добрий день. вибачаюся, що пишу не в тему. Допоможіть бухгалтеру-початківцю. Можливо хтось має посилання на документ де вказано, що нарахування ЄСВ з лікарняних за рахунок фонду сплачує установа. Я так і зробила але "особа" з фін.управління кричить: "Чому у мене таке велике ЄСВ, з якої причини ми його повинні платити, а не фонд і не дає грошей на зарплату". Завтра рано викликала до себе з детальними поясненями. Дякую.

цікаво,як "обнуляти "індексацію тим працівникам які повністю в грудні були на лікарняному,відповідно і премій за місяць не отримають(при цьому в листопаді індексація складала 1300 грн)...??? дану всю канітєль робити вже в січні 2016 ???

СтефаНа писав:Ділюсь наказом, яким "обнулила" індексацію

Якщо в колективному чи профільному договорі не вказано про можливість виплат щомісячних премій, то в наказі, як премію не назви, вона все одно буде разовою. Або прийдеться її виплачувати на протязі певного часу.

lena-1992 писав:Добрий день. вибачаюся, що пишу не в тему. Допоможіть бухгалтеру-початківцю. Можливо хтось  має посилання на документ де вказано, що нарахування ЄСВ з лікарняних за рахунок фонду сплачує установа.  Я так і зробила але "особа" з фін.управління кричить: "Чому у мене таке велике ЄСВ, з якої причини ми його повинні платити, а не фонд і не дає грошей на зарплату". Завтра рано викликала до себе з детальними поясненями. Дякую.

Закон України про єдиний соціальний внесок....

eMelya писав:

СтефаНа писав:Ділюсь наказом, яким "обнулила" індексацію

Якщо в колективному чи профільному договорі не вказано про можливість виплат щомісячних премій, то в наказі, як премію не назви, вона все одно буде разовою. Або прийдеться її виплачувати на протязі певного часу.

Премія і має бути разовою, вона не для того щоб зникла індексація. Фіксована і так зникла після прийняття Постанови 1013.

eMelya писав:

СтефаНа писав:Ділюсь наказом, яким "обнулила" індексацію

Якщо в колективному чи профільному договорі не вказано про можливість виплат щомісячних премій, то в наказі, як премію не назви, вона все одно буде разовою. Або прийдеться її виплачувати на протязі певного часу.

Спробуємо виплачувати декілька  місяців, але не знаємо який ФОП доведуть

СтефаНа писав:Ділюсь наказом, яким "обнулила" індексацію

спасибо,очень пригодился)

zema писав:цікаво,як "обнуляти "індексацію тим працівникам які повністю в грудні були на лікарняному,відповідно і премій за місяць не отримають(при цьому в листопаді індексація складала 1300 грн)...??? дану всю канітєль робити вже в січні 2016 ???

Я думаю, що треба, як і всім іншим, призначити щомісячну премію у розмірі, який "перекриє" розмір індексації, а почати платити цю премію уже із січня.

zema написав:
цікаво,як "обнуляти "індексацію тим працівникам які повністю в грудні були на лікарняному,відповідно і премій за місяць не отримають(при цьому в листопаді індексація складала 1300 грн)...??? дану всю канітєль робити вже в січні 2016 ???

Я думаю, що треба, як і всім іншим, призначити щомісячну премію у розмірі, який "перекриє" розмір індексації, а почати платити цю премію уже із січня.

Ми так й зробили. На сесії селищної ради прийнали рішення про Положення преміювання, де сказали, що працівникам встановлена премія в такому-то розмірі, яка буде виплачуватись щомісяця згідно відпрацьованого часу.

Доброго дня. Розумію, що моє запитання не стосується теми, та прошу вашої домомоги. Який документ зазначає, що прийнятому працівникові який їде на навчальну відпустку в місяці прийняття на роботу розрахунок відпускних проводиться тільки з посадового окладу? І якщо така відпустка перехідна  наприклад з 30.11.2015 по 13.12.2015 то чи потрібно грудневі відпускні перерахувати у зв'язку з підняттям окладу?

Христя писав:Доброго дня. Розумію, що моє запитання не стосується теми, та прошу вашої домомоги. Який документ зазначає, що прийнятому працівникові який їде на навчальну відпустку в місяці прийняття на роботу розрахунок відпускних проводиться тільки з посадового окладу? І якщо така відпустка перехідна  наприклад з 30.11.2015 по 13.12.2015 то чи потрібно грудневі відпускні перерахувати у зв'язку з підняттям окладу?

згідно Постанови 100, якщо у працівника не було заробітку для розрахунку середньої зарплати, то розрахунок роблять із посадового окладу (тарифної ставки), і якщо відбулось підвищення окладів (ставок), то дні, в яких відбулись зміни, коргуються на індекс підвищення( у вашому випадку з 01.12.15 по 13.12.2015)

колеги, нам дійсно готують ще один сюрприз по п. 1013- мають туди внести зміни ( надіюсь , що їм розвиднілось, що вони наробили, бо всі документи не в"яжуться один з одним), добре, що я ще не платила зарплату, а от ті, що вже проплатили(сьогодні закривався рік  у казначействі по зарплаті)- я їм не завидую, хоча, можливо, хоч зроблять такі зміни, щоб бухгалтера не пострадали.

Luda_66 писав:(сьогодні закривався рік  у казначействі по зарплаті)- али.

Что?? Я не успела сегодня занести. ЧТо это значит?

Для реєстрації останній день 28.12.-29.12., а ось для проплат 30.12. і все.

Радистка_Кэт писав:

Luda_66 писав:(сьогодні закривався рік  у казначействі по зарплаті)- али.

Что?? Я не успела сегодня занести. ЧТо это значит?

може у вашому казначействі інші строки встановлені, а в нашій місцевості вже проплатили зарплату, у мене в організації теж мали сьогодні проплатити, але зробили відбій поки до понеділка- наші вищестоящі сказали почекати- , бо можуть бути зміни. Тому не переживайте-може це і на краще для вас.

Вы так не пугайте :) Нам ничего такого не говорили - незащищенку я успела заказать, а зарплату и коммуналку - нет. По моим данным, казначества работают с клиентами на обеда 30.12

Останній день проплати всіх платежів бюджетних установ 30.12.2015, а взяття зобов’язань 29.12.2015!!!

Ну это понятно :)