"обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окладів

[eMelya]

Индексацию нужно убрать у всех! Я вижу это так! Всем поднять оклады как предполагает поставнова (увеличится в сумме выслуга и надбавка за напруженисть), посчитать сколько не хватает чтоб перекрыть индексацию и всю эту суму, чтоб перекрыть индексацию, установить премию (процент ежемесячной пермии)! Других вариантов я не вижу! По сути выходит что зарплаты за декабрь останется такой же только вместо индексации будет премия которая перекроет индексацию!

У нас фиксированная сумма индексации от 500 до 900 грн. Если их убрать, первая линия фронта - это бухгалтерия. Не хочется умирать молодым :)
А у некоторых есть до 2000 грн индексация - тут без вариантов - встретят в тёмном переулке :)
Разовая премия делу не поможет, нужно хотя бы, чтобы она выплачивалась несколько месяцев.

[Bux6109]

Индексацию нужно убрать у всех! Я вижу это так! Всем поднять оклады как предполагает поставнова (увеличится в сумме выслуга и надбавка за напруженисть), посчитать сколько не хватает чтоб перекрыть индексацию и всю эту суму, чтоб перекрыть индексацию, установить премию (процент ежемесячной пермии)! Других вариантов я не вижу! По сути выходит что зарплаты за декабрь останется такой же только вместо индексации будет премия которая перекроет индексацию!

А якщо премія, як стимульована заробітна плата не виплачується у зв язку з постановою про економію бюджетних коштів?....та ще підвищення не перекриває суму індексації, що робити в цьому випадку?

[elefseri]

Индексацию нужно убрать у всех! Я вижу это так! Всем поднять оклады как предполагает поставнова (увеличится в сумме выслуга и надбавка за напруженисть), посчитать сколько не хватает чтоб перекрыть индексацию и всю эту суму, чтоб перекрыть индексацию, установить премию (процент ежемесячной пермии)! Других вариантов я не вижу! По сути выходит что зарплаты за декабрь останется такой же только вместо индексации будет премия которая перекроет индексацию!

А как же быть с разъясненими Минсоцполитики (письмо от 20.11.2015 р. N 308/10/136-15)
"Порівняння суми підвищення заробітної плати із сумою індексації для визначення фіксованої суми індексації мало здійснюватись в умовах місяця, у якому відбулося таке підвищення. Тобто береться посадовий оклад у вересні до підвищення і всі складові заробітної плати від цього окладу, у тому числі розмір надбавок, доплат та премії та посадовий оклад після підвищення і всі складові заробітної плати від цього окладу.

У разі, коли працівник у місяці підвищення посадового окладу увесь цей місяць перебував у відпустці чи на лікарняному і фактично не отримував премію, то сума підвищення його заробітної плати визначається без її урахування."
Я думаю, что при расчете повышения зарплаты в декабре нужно учитывать и размер декабрьской премии исходя из старых и новых окладов, а тогда превысить сумму фиксированной индексации будет практически невозможно, даже начислив 100% премии (если, конечно, вообще есть деньги на выплату премии)

[ivankivtcso]

Друзі, допоможіть......у нас індексація від 200 до 1000 гривень....преміїї щомісячної не має...ну нехай поставимо в грудні річну замість індексації....а як буде потім у січні, лютому..........Ааааааааа...про яке підвищення йде мова...нам фінансове управління кожного місяця премію не пропустить.....тобто потрібно буде не виплачувати....мене ж заклюють...та це й зрозуміло....зараз всі копійки рахують!!!!

[Надєєва]

А мы выплатили в декабре разовую премию к дню Місцевого самоврядування, так что получается  - она не учитывается в порівняльних розрахунках и оклад остается 1378? а фиксированную индексацию выплачивать?  Чем ее перекрыть? У нас надбавок 0%, только ранг и выслуга.

[eMelya]

Хто вже знає правду про "стару" фіксовану суму індексації: тепер її можна зменшувати чи ні?

[Kseniya]

Постанова уряду №1013 від 9 грудня 2015 року набула чинності 15 грудня — надрукована у газеті «Урядовий кур’єр» №234 (5608) від 15 грудня 2015 року.

[male4a]

а в минулому місяці премія була наприклад 50%, а цього тільки 10%, як тоді враховувати премію?

[Марина-Елена]

Якщо підвищується посадовий оклад, але цієї суми не достатньо щоб перекрити фіксовану суму індексації, чи можна встановити в грудні надбавку за складність, напруженість у роботі? Адже вона не відноситься до одноразових виплат і до індексації не має ніякого відношення.

[Надєєва]

Как утомительны минуты ожидания! скорее бы получить объяснения от специалистов по поводу "обнуления" и спокойно и правильно начислять зарплату!!!

[male4a]

а як бути з новопринятими в яких не має ще індексації?

[eMelya]

Как утомительны минуты ожидания! скорее бы получить объяснения от специалистов по поводу "обнуления" и спокойно и правильно начислять зарплату!!!

Что Вы делаете при вводе комментария? После комментария огромный шлейф какого-то кода. Не успеваю подчищать.

[eMelya]

а як бути з новопринятими в яких не має ще індексації?

Нічого не робити. Базовий місяць грудень 2015 року. З січня 2016 року починаєте враховувати індекси.

[марина2020]

Премія в листопаді за жовтень 10%, в грудні - 10% за листопад і 15% за грудень, при порівнянні зростання заробітної плати премію враховувати в місяці нарахування, т.т. в грудні рахувати 25%, чи розподіляти за місяцями за які нараховано її.

[male4a]

а як бути з новопринятими в яких не має ще індексації?

Нічого не робити. Базовий місяць грудень 2015 року. З січня 2016 року починаєте враховувати індекси.


Дуже дякую!

[Тетяна П]

А якщо тільки оклад 1378 і протягом усього року жодних додаткових виплат, а індексіція 573 грн, то як обнулити ????????. Питань багато відповіді - нуль. поживем побачим. Але довго чекти немає як.

[цветуля]

как быть с 1 т.р. ? У них ведь оклад не увеличивается?

[Olga_K]

на ось цю хвилину Постанова 1013 не вступила в дію і Порядок 1078 ще старий, якщо обновиться-то при підвищенні окладу будуть враховуватись всі складові доходу, а в грудневій зарплаті індексація повинна =0. як ми це зробимо-це тільки наша справа, бо додаткових коштів не виділяється, а якщо були кошти на індексацію-то виплатіть якісь надбавки, премії в розмірі трішки більшому від індексації-і всім визначте базовий-12.2015

[Luda_66]

Добрий день, колеги, я попробувала розрахувати підвищення зарплати, щоб обнулити індексацію, я тепер в шоці: у мене працівники отримують індексацію від 300грн до 2100, і для того, щоб перекрити ці індексації, потрібно деяким працівникам заплатити премію більше 400%, і що це воно буде- де взяти фонд? А інакше, який резон збільшувати оклади нам- це збільшення не обнулює ніяким боком індексацію!!! А рік закінчується!!!

[Olga_K]

якщо виплачуєте індексацію-то за рахунок цих коштів  платите

[Iaroslavka]

А если сотрудники не имеют премии им, что просто назначить премию равную сумме индексации (ОНА ЖЕ БУДЕТ РАЗОВАЯ!!!!!!!, в январе смета не позволит дать премию), и в январе я лишаю сотрудников и премии и индексации??????

[ivankivtcso]

Це якийсь жах.....одна справа індексація.....а інша премія.....я також спробувала розрахувати.....мені потрібно працівникам поставити від 100-300 відсотків премії для того щоб перекрити фіксовану.

[Inna9403]

Добрий день, колеги, я попробувала розрахувати підвищення зарплати, щоб обнулити індексацію, я тепер в шоці: у мене працівники отримують індексацію від 300грн до 2100, і для того, щоб перекрити ці індексації, потрібно деяким працівникам заплатити премію більше 400%, і що це воно буде- де взяти фонд? А інакше, який резон збільшувати оклади нам- це збільшення не обнулює ніяким боком індексацію!!! А рік закінчується!!!

У меня подобная ситуация.Единственный выход - не брать в сравнительный расчет премию, а поставить ее не меньше суммы предполагаемой индексации.

[ivankivtcso]

А найгірше те, що як буде в січні, лютому.....

[Olga_K]

это не мы лишим индексации в январе -это правительство уже так решило 09.12.2015, а мы должны решить как это сделать в декабре. там в Постанове п.3 сказано направить все выплаты индексации на пересмотр размеров надбавок, доплат и премий

[tory]

Як обнулити індексацію, якщо оклад 1378 і більше нічого не має. Навіть, якщо ми виплатимо премію, щоб її перекрити, підвищення окладу не було ж, індексація залишиться. І взагалі який оклад підвищувати - який є на даний момент чи брати з Постанови №268, але там вони такі, що хоч підвищення, хоч ні мінімалка залишиться?

[elefseri]

Добрий день, колеги, я попробувала розрахувати підвищення зарплати, щоб обнулити індексацію, я тепер в шоці: у мене працівники отримують індексацію від 300грн до 2100, і для того, щоб перекрити ці індексації, потрібно деяким працівникам заплатити премію більше 400%, і що це воно буде- де взяти фонд? А інакше, який резон збільшувати оклади нам- це збільшення не обнулює ніяким боком індексацію!!! А рік закінчується!!!

У меня подобная ситуация.Единственный выход - не брать в сравнительный расчет премию, а поставить ее не меньше суммы предполагаемой индексации.

Да, у меня такая же ситуация. Однако, меня терзают смутные сомнения по-поводу не брать в сравнительный расчет премию, учитывая наличие разъяснений Минсоцполитики по сентябрьскому повышению з/пл (письмо от 20.11.2015 р. N 308/10/136-15). В этом письме они требуют учитывать премию при сравнении зарплата до и после повышения окладов.

[viktoriy_ubr]

Luda_66Добрий день, колеги, я попробувала розрахувати підвищення зарплати, щоб обнулити індексацію, я тепер в шоці: у мене працівники отримують індексацію від 300грн до 2100, і для того, щоб перекрити ці індексації, потрібно деяким працівникам заплатити премію більше 400%, і що це воно буде- де взяти фонд? А інакше, який резон збільшувати оклади нам- це збільшення не обнулює ніяким боком індексацію!!! А рік закінчується!!!




А в січні знов 400% премії чи як? Ох законотворці рубають по живому!

[Надєєва]

Нажимаю "відповісти", набираю текст - и "відіслати". Больше ничего не добавляю, а откуда этот шлейф берется - не знаю

[elefseri]

Еще вызывает интерес вопрос индексации у мобилизованных сотрудников. Сохраняют ли они право на индексацию, или у них как и у декретных мамочек индексация обнулится автоматом? А если сохраняется право на индексацию, то как превысить в декабре сумму индексации, премию им выплатить ведь не сможем?  (см. новую редакцию п. 10.2 Постановы КМУ №1078[font=Verdana","sans-serif])[/font]