"обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окладів

[Минутка]

Ну и дела, понятно что ничего непонятно. Может пора  менять профессию.

[KLarisa]

дайте ссылку на статью

[подсолнух]

Позашкілля » а скажіть будь ласка джерело Вашої відповіді

[марина2020]

Позашкілля »  а скажіть будь ласка джерело Вашої відповіді

Можливо зміни до Колдоговору-"в межах фінансових можливостей", зг. п.6 постанови 1078 індексація не обов’язкова виплата чи обов’язкова?

[letbug]

Отримали сьогодні з вищестоячої
ТЕРМІНОВО! Сьогодні до кінця робочого дня мають бути подані нові
інформації з врахуванням підвищення мінімальної зарплати на 25% (1723 грн.):

На завтра мають бути подані на затвердження штатні розписи з врахуванням підвищення мінімальної зарплати на 25%.

[Svetlozarnaya]

Стаття Позашкілля корисна, і все в ній обгрунтовано, але ПКМУ 1013 містить норми, згідно яких все ж відбулося підвищення окладів по ПКМУ 268 та №77, на цьому і наполягають наші фіноргани. Враховуючи, що загальні методи проведення індексації не діють в грудні, а в січні ми не знаємо чого чекати, то можливо треба визначити фонд заробітної плати для кожного працівника на томуж рівні? Просто тупік.....

[Mykola1994]

Викладіть хтось коментар Жанни Лаврєнтєвої будь ласка.

[ksushichka]

наприклад мені, не так страшно ревізорів в майбутньому, а страшно думать як прожити на голой оклад знового року без індексації((((( "царі" - молодці! Зробили з бідних - ніщих! Печалька(((((

[natkuz]

Що робити з індексацією, якщо людина в кінці грудня виходить з декретної відпустки?

[Svetlozarnaya]

Що робити з індексацією, якщо людина в кінці грудня виходить з декретної відпустки?

Рахувати за новими нормами - з розрахунку останнього підвищення посадового окладу за цією посадою

[Masjanja]

Мы тоже будем платить фиксированную индексацию всем, у кого осталась. Надбавками выровнять не получается ни у кого. Просто, видимо, с января денег на индексацию выделять не будут и платить её не получится...

[Olga_K]

закрили грудневу зарплату вчора з нульовою сумою індексації за грудень і сумою індексацій(фіксованою та поточною) як перерахунки за минулі періоди. обнулили індексації збільшенням доходів за рахунок процентної надбавки за високі досягнення (тим працівникам, у кого була індексація в розмірі до 50%, а тим, у кого не вистачило 50%-доплатили ще виробничою премією в необхідному %). поточної індексації у нас немає-ми трішки загальмували у травні виплатою процентної надбавки за складність та напруженість. та ще обновили базовий цією ж надбавкою в збільшеному розмірі у листопаді. у нас в колдоговорах зазначено виплату надбавки за складність та напруженість, надбавки за високі досягнення та виплату виробничої премії до 50% посадових окладів в межах затверджених фондів.   ось цим і аргументуємо та будемо відбиватись від перевіряючих інстанцій. що буде в січні, звісно, страшно уявити, але на ці підстави і підстраховуємось. але тепер у штатному закладуємо більший % надбавок(на всяк випадок) і надіємось, що затвердять всі суми

[4er_oksi]

Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

[user]

Вебінар Головбухбюджет сьогодні дивилися? Наголос поставили на тому то Постанова 1013 прийнята на виконання ЗУ "Про державний бюджет на 2016 рік" і передбачає "особливий порядок індексації в грудні", тому всі інші постанови не діють в грудні. Індексацію виплачувати не можна - треба премії і надбавки.

[Mykola1994]

Вебінар Головбухбюджет сьогодні дивилися? Наголос поставили на тому то Постанова 1013 прийнята на виконання ЗУ "Про державний бюджет на 2016 рік" і передбачає "особливий порядок індексації в грудні", тому всі інші постанови не діють в грудні. Індексацію виплачувати не можна - треба премії і надбавки.

А десь можна запис вебінару знайти? Дякую

[user]

Запис обіцяли у відкритому доступі, поки що немає. Дещо  є в №47, щоб прочитати треба просто зареєструватися 

http://xn--90aabdigg9a0ab4ch0a1k.xn--j1amh/mcfr-gbb/our_publications/2015/12_47/478080/zastosovuyemo_osoblivijj_porjadok_provedennja_10/

[katarinka]

Так, сама поставнова № 1013 передбачає "особливий порядок індексації в грудні",  - обнулити індексацію за рахунок підвищення окладів та встановлення премій, доплат та надбавок

Ссылка удалена

[Masjanja]

Так может "особливий порядок індексації в грудні" подразумевает под собой не начисление премий и надбавок, а то что фиксированная по другому считается?

[Ivanka]

Ось ми сільська рада, яка припиняє існування, створена реорганізаційна комісія. Обнулити індексацію крім премії, немає чим (крім надбавки за вислугу, ранг, інших не передбачено законодавством). Тоді виникає питання ХТО має дати розпорядження чи рішення на премію. В Положені на преміювання прописано, що голова ради, а голови в нас вже не має є в.о.старости. І як тепер бути???? І ХТО дасть її в січні, лютому 2016р. до вивільнення працівників???

[tory]

В постанові 1013 чорним по білому написано за індексацію, якщо не має підвищення окладу і якщо є, але не перекриває індексацію. Індексація нікуда не зникне в грудні. Одноразова премія не вплине на це і в Постанові ж написано, що непостійні виплати не беруться до уваги. От коли буде написано в Постанові, що індексацію прибираємо за рахунок одноразової премії, тоді й прибиремо її. А поки, що зменшуємо, чи взагалі залишаємо, у кого не має підвищення окладу.

[Демьяновская Людмила]

Я так понимаю , из выше сказанного , что на индексацию не влияет повышение выслуги , в каком объеме платили в таком и продолжаем платить, если не произошло повышение оклада?

[Luda_66]

всім добрий день, нам сьогодні повідомили, що у держслужбовців, у яких по пост.268 заробітна плата менше 1378, оклади залишаються на тому ж рівні(1378) , і убрати індексацію всіма виплатами, а я думаю- що ж це потім буде: яка підстава обнулити індексацію- роста ж зарплати в окладі немає- повний "бред", а хто потім буде за це все відповідати- звісно бугалтер! Я в шоці, як і всі бухгалтера!!! Даємо кусок хліба перевіряючим! Чим далі, тим веселіше жити!

[Luda_66]

В постанові 1013 чорним по білому написано за індексацію, якщо не має підвищення окладу і якщо є, але не перекриває індексацію. Індексація нікуда не зникне в грудні. Одноразова премія не вплине на це і в Постанові ж написано, що непостійні  виплати не беруться до уваги. От коли буде написано в Постанові, що індексацію прибираємо за рахунок одноразової премії, тоді й прибиремо її. А поки, що зменшуємо, чи взагалі залишаємо, у кого не має підвищення окладу.

а чому ви вірішили, що премія за результатами роботи за місяць разова? те , що вона якісь місяці не виплачувалась, то не означає, що вона разова, разова- це та, що взагалі надається за якісь особливості в роботі, або до якоїсь ювілейної дати , а коли за результати роботи, то вона виробнича( або поточна).

[user]

А нічого не буде. З Нового року індексація буде виплачуватися в межах фінансових можливостей, буде грошей на 10 грн - по 10 і виплатимо. 
А в грудні ми повинні виконати вимоги постанови 1013 - виплатити надбавки і премії замість індексації.

[Катя999]

Ми зробили так - видали наказ про призначення щомісячної премії з 1 грудня в розмірі грудневої індексації(округленої до грн в більшу сторону, без копійок), а з нового року керівництво не буде поновлювати цей наказ і все. Все одно як не зробиш - впаяють штраф.

[Iaroslavka]

а чому ви вірішили, що премія за результатами роботи за місяць разова? те , що вона якісь місяці не виплачувалась, то не означає, що вона разова, разова- це та, що взагалі надається за якісь особливості в роботі, або до якоїсь ювілейної дати , а коли за результати роботи, то вона виробнича( або поточна).
Т.е если 11 месяцев не платили, а в 12 месяце заплатили она не разовая?

[Гатченко Лена]

а чому ви вірішили, що премія за результатами роботи за місяць разова? те , що вона якісь місяці не виплачувалась, то не означає, що вона разова, разова- це та, що взагалі надається за якісь особливості в роботі, або до якоїсь ювілейної дати , а коли за результати роботи, то вона виробнича( або поточна).
Т.е если 11 месяцев не платили, а в 12 месяце заплатили она не разовая?

 

Из статьи  ''Із 1 грудня 2015 року діє новий порядок індексації зарплати й інших доходів''(газете Интерактивная бухгалтерия)
Які виплати вважати разовими при проведенні індексації
Це питання поставало неодноразово, адже в абз. 4 п. 2 Порядку № 1078 ідеться лише про те, що індексації підлягає оплата праці найманих працівників, яка включає тарифні ставки (оклади), відрядні розцінки, доплати, надбавки, премії, гарантійні й компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Якщо проаналізувати нормативно-правові акти й роз’яснення, то виплатами разового характеру при нарахуванні зарплати є:

• допомога у зв'язку з вагітністю й пологами, допомога при народженні дитини, допомога на поховання; цільова разова матеріальна допомога, одноразова допомога при виході на пенсію, винагорода за підсумками роботи за рік, і вони не індексуються (п. 3 Порядку № 1078);
• грошова компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога на оздоровлення й матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (лист Мінсоцполітики від 19.01.2015 р.  № 39/13/84-15);
• одноразові виплати, у т.ч. — премії до святкових і професійних дат, компенсації, заохочення.

Зверніть увагу
До премій, які мають постійний характер (які виплачуються не один раз на рік), належать премії, які виплачують щомісяця, щокварталу, раз у півріччя (двічі на рік). На це вказує Мінсоцполітики в листі від 03.03.2014 р. № 237/13/84-14. Однак для цілей індексації логічно виплатами постійного характеру вважати саме щомісячні премії, якщо навіть їх розмір змінювався, а в окремі місяці вони не виплачувалися.
Таким чином, під час визначення характеру виплати (разова чи постійна виплата) слід керуватися положенням про преміювання, положенням про оплату праці, колдоговором і враховувати періодичність виплати. Так, премії до святкових і професійних дат, матдопомога, річні премії та винагороди мають разовий характер. А виробничі й поточні премії, які відповідно до положення про преміювання виплачуються щомісяця, є виплатами постійного характеру (навіть за умови, якщо в якомусь із місяців премію не виплачували).

[Aelita]

Ми зробили так - видали наказ про призначення щомісячної премії з 1 грудня в розмірі грудневої індексації(округленої до грн в більшу сторону, без копійок), а з нового року керівництво не буде поновлювати цей наказ і все. Все одно як не зробиш - впаяють штраф.

У розмірі грудневої індексації??? Чому порівнюєте суму преміі з 0???? Коли шукаєте суму підвищення берете ж (новий оклад-старий)+(нова ВР-стара ВР)+(нова надб-стара надб). А чому премію так не порівнюєте?

[smidynska@gmail.com]

В сільській раді працює діловод. Який посадовий оклад з 1 грудня 2015????????????

[Ivanka]

В сільській раді працює діловод. Який посадовий оклад з 1 грудня 2015????????????

який і раніше 1378. Згідно змін постанови 268 оклад діловода після підвищення 25% менше мінімальної, тому залишається на рівні мінімальної 1378грн.