Доброго часу доби!
Підкажать будь-ласка, в організації людина працює науковим співробітником, йому нараховують оклад, вислугу років, надбавку за наукове звання, і надбавку за науковий ступінь. Тако ж він працює сумісником, і на суму сісництва йому теж нараховують надбавку за наукове звання та науковий ступінь. Чи правильно це??? Де і яким законом це аргументовано?
Сумісництво
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 27
- З нами з: 21 травня 2014, 11:48
- Дякував (ла): 1 раз
якщо посада за сумісництвом відповідає його званням, то доплачуєте. Якщо ж він на основному працює наук.співробітником, а за сумісництвом сторожем, то ясно, що доплати до ставки сторожа ніякі не робите.
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 12 грудня 2015, 19:53
- Регіон: Ровенская область
Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи може заступник директора з навчально-виховної роботи, який працює на 0,5 ставки, ще працювати на 0,5 ставки підсобним працівником(за згодою працівника).
Подскажите пожалуста, как оплатить рядовому бухгалтеру замену кассира и как документально это правильно сделать?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 18 грудня 2015, 09:28
- Регіон: Волынская область
Доброго дня. Працівник працює в дитячому садочку кухарем на 0,75 ставки за 4 розрядом і за сумісництвом на 0,13 помічником вихователя за 3 розрядом. Допоможіть будь ласка як розрахувати відпускні цьому працівнику? Як правильно коригувати відпускні?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Помічник вихователя - це точно сумісництво ? Окремий трудовий договор є ?Працівник працює в дитячому садочку кухарем на 0,75 ставки за 4 розрядом і за сумісництвом на 0,13 помічником вихователя за 3 розрядом. Допоможіть будь ласка як розрахувати відпускні цьому працівнику? Як правильно коригувати відпускні?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 18 грудня 2015, 09:28
- Регіон: Волынская область
Так сумісництво. В штатному розписі на ясельній групі 1,13 ставки. Цих 0,13 працює кухар. Окремого договору немає.
- Nikolavna_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 09 січня 2014, 17:03
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
Якщо наказом призначено "за сумісництвом", то по кожній посаді окремо розраховувати, коригування згідно коефіцієнтів відповідного тарифного розряду.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Яке ж сумісництво, коли нема окремого трудового договору.Так сумісництво. В штатному розписі на ясельній групі 1,13 ставки. Цих 0,13 працює кухар. Окремого договору немає.
Я маю на увазі, коли працівника прийнято на посаду помічника вихователя з якоїсь дати на умовах неповного робочого часу за сумісництвом.
Від того, як оформлені трудові відносини з працівником за посадою "помічник вихователя" залежить і розрахунок відпусткових.