Надання відпуски

MAGDCPMSD

[font='Noto Sans', sans-serif]Добрий день! Допоможіть, будь ласка, у такій ситуації. Прийнято працівницю на роботу 24.02.2014 року, з 04.06.2014 по 07.10.2014 року вона перебувала у декретній відпустці, а з 08.10.2014 року - у відпустці по догляду до 3 років. До роботи працівниця приступила 01.03.2016 року.[/font]
[font='Noto Sans', sans-serif] Який період для надання відпустки буде для працівниці: з 24.02. чи 01.03???[/font]
[font='Noto Sans', sans-serif] Якщо працівниця не відгуляла відпустку перед та після декрету, чи зберігається вона за нею???[/font]

НТП

MAGDCPMSD, для розрахунку відпускних береться період з 24.02.2014 року по 07.10.2014, а далі з моменту виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, тобто з 01.03.2016 року по даний час( період по догляду до 3 років виключаємо, а період лікарняного включається). Відпустка зберігається.

KLarisa

Допоможіть, будь ласка, вирішити питання.На семінарі Нацдержслужби впевненно заявили, що стаж державної служби для встановлення надбавки за вислугу - це одне.А стаж державної служби для додаткової відпустки- це інше і встановлюється з дати приняття присяги державного службовця. Зображення

ПИТАННЯ. Працівник працює в РДА з 01.04.2016 Право на повну щорічну відпустку набуває 01.10.2016 .Має крім того, стаж в органах місцевого самоврядування 9 років. З 01.04. приняв Присягу державного службовця.

Надбавку за вислугу років встановлено 27%. А відпустку додаткову має такий державний службовець?

KLarisa, уточніть, будь ласка, вказана особа в органах місцевого самоврядування обймала посаду посадової особи? Якщо ні, то яку?

KLarisa

Да, Була прийнята Присяга в органах місцевого самоврядування та займала посаду головного спеціаліста управління

Поскольку лицо являлось должностным лицом ОМС, а затем назначено на должность госслужбы, то стаж на должности должностного лица ОМС входит в стаж госслужбы для целей назначения надбавки за выслугу лет и дополнительного отпуска за госстаж как согласно старому законодательству в сфере госслужбы (абз. 13 п. 2 Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от 03.05.94 г. № 283), так и новому (п. 4 Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от 25.03.2016 р. № 229).[/font]
Следовательно, по состоянию на 01.05.2016 г. (дату вступления в силу новой нормативной базы в сфере госслужбы) у госслужащего есть стаж госслужбы продолжительностью 9 полных лет. За стаж госслужбы более 9 лет госслужащий имеет право на надбавку за выслугу лет в размере 27 % должностного оклада (ч. 1 ст. 52 Закона № 889). Также у госслужащего возникло право на дополнительный отпуск за стаж госслужбы более 9 лет продолжительностью 5 календарных дней. Фактически он сможет использовать этот отпуск только по истечению 6 месяцев после начала службы госслужащим в этом госоргане, т. е. с 01.10.2016 г.

KLarisa

Дуже вдячна за відповідь. Допоможіть ще в одній ситуації .Держслужбовець має 5 років стажу державної служби перед відпусткою по вагітності та пологам. Потім оформлена відпустка по догляду за дитиною до 3років, після ще 2 роки (через кожні 6 місяців за довідками )відпустка без збереження з/пл по догляду за дитиною до 6 років. Виходить на роботу.Стаж державної служби для вислуги років- 10 років, встановлюю надбавку 30%.А в стаж. який дає право на відпустку додаткову за стаж державної служби виключаю соціальні відпустки і СТАЖ ДЛЯ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ становить 5 років 4 місяці?

[font=Times New Roman","serif]Стаж державної служби дає право на надбавку за вислугу років і додаткову відпустку за стаж держслужби. При цьому до стажу держслужби включають періоди перебування у соцвідпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років і відпустки без збереження зарплати на підставі медичного висновку до досягнення дитиною 6 років як відповідно до старої нормативної бази у сфері держслужби (абз. 3 п. 3 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 03.05.94 р. № 283), так і відповідно до нової (п. 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 р. № 229). [/font]
[font=Times New Roman","serif]Отже, якщо з урахуванням відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею 3 і 6 років стаж держслужби становить 10 років, то додаткова відпустка за стаж держслужби надається за стаж держслужби понад 10 років, тривалість якої з 01.05.2016 р. становить 6 календарних днів. [/font]
[font=Times New Roman","serif]Інша річ, що за роки перебування у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею 3 і 6 років не надають саму додаткову відпустку за стаж держслужби (зрозуміти цей принцип допоможе консультація фахівця Мінсоцполітики у виданні «Оплата праці», 2016, № 4, с. 17). [/font]