Наскільки я зрозуміла береться період з того часу коли перейшли на нові умови праці. щодо надбавки за вислугу років то наказ Мінсоцполітики № 239 від 15.06.2011р. застосовується тільки до фахівців із соціальної роботи. Для колишніх державних службовців ще не прийнято . а про бухгалтерів то навіть зовсім в тому проекті про вислугу років мова не йдеться.
Олена І писав:Наскільки я зрозуміла береться період з того часу коли перейшли на нові умови праці. щодо надбавки за вислугу років то наказ Мінсоцполітики № 239 від 15.06.2011р. застосовується тільки до фахівців із соціальної роботи. Для колишніх державних службовців ще не прийнято . а про бухгалтерів то навіть зовсім в тому проекті про вислугу років мова не йдеться.
якщо працівник бере відпустку з 01.04.2017р. то розрахунковий період брати грудень - березень?
Якщо фахівець із соціальної роботи то за рік, бо в них умови праці не змінювались. А якщо колишні державні службовці то беруться повні місяці для розрахунку згідно 100 постанови.
Олена І писав:Щодо надбавки за складність і напруженість в роботі читайте уважно постанову 526 там чітко вказано, що від посадового окладу.
15 % це підвищення посадового окладу. Тобто утворюється новий посадовий оклад. І всі надбавки і премії нараховуються на новий посадовий оклад. Розясненняє в Бюджетній бухгалтерії №10(34) від 10 березня 2014 року.
Олена І писав:Наскільки я зрозуміла береться період з того часу коли перейшли на нові умови праці. щодо надбавки за вислугу років то наказ Мінсоцполітики № 239 від 15.06.2011р. застосовується тільки до фахівців із соціальної роботи. Для колишніх державних службовців ще не прийнято . а про бухгалтерів то навіть зовсім в тому проекті про вислугу років мова не йдеться.
якщо працівник бере відпустку з 01.04.2017р. то розрахунковий період брати грудень - березень?
Згідно порядку 100, у разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові
у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться.
це до нас відноситься?нас же перевили на вищеоплачувану посаду (крім директора)? Можливо я помиляюсь.
У разі зміни структури заробітної плати з одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відповідно до актів
законодавства період до зміни структури заробітної плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )
якщо не помиляюся в грудні 2016 піднімали питання періоду, який включається до розрахунку відпускних - структура змінилась, оклади підвищились, але ж ми не держ влада та місцеве самоврядування. хтось телефонував на Гарячу лінію так відповіли! а тепер щось змінилось?
Допоможіть розібратися! В березні переходимо на нові умови оплати праці, що робити з індексацією (217,60 грн.), встановлюємо фіксовану, в разі якщо розмір підвищення менший за таку індексацію чи індексація взагалі щезає, через те що ми перестаємо оплачуватись як посадові особи ОМС, тому що 217,60 грн. це для ОМС???? Заплуталась
Доброго дня!!! Центри соціальних служб хто як рахує відпускні? За 12 місяців чи період після зміни структури? Допоможіть!!! Ато стільки різних варіантів....
В мене в голові не вкладається, як можна нараховувати відпускні по ЄТС та коригувати при цьому зарплату нараховану, як посадовій особі ОМС. В нас не підвищились оклади, у нас змінили нормативні документи згідно яких обчислюється оплата праці ЦСССДМ. Я думаю, що краще просто нарахувати відпускні виходячи з 12 місяців без коригувань, а потім в разі офіційних роз'яснень донарахувати.
Доброго дня. Також цікавить питання по ЦСССДМ. Взагалі по оплаті праці - тільки оклад + доплата до мінімалки (за складність. напруженість... це так, на розгляд керівництва), може додаткові виплати, доплати , але встановлені і гарантовані законодавством. Доплата 15% ФСР - це зрозуміло. Дякую.
Берется тільки той период після зміни структури оплати праці, я таке питання задавала на вебінарі і мені відповіли, що той період коли ми були держ.службовцями не береться. У нас структура змінилася с 01.01.2017р. и при нарахуванні відпусток я буду брати розрахунковий період с 01.01.2017р. я вважаю теж, що той період не береться, а ось при розрахунку ліракняних береться весь сраховий стаж и за той період коли були держ.службовцями
LENAAA писав:Берется тільки той период після зміни структури оплати праці, я таке питання задавала на вебінарі і мені відповіли, що той період коли ми були держ.службовцями не береться. У нас структура змінилася с 01.01.2017р. и при нарахуванні відпусток я буду брати розрахунковий період с 01.01.2017р. я вважаю теж, що той період не береться, а ось при розрахунку ліракняних береться весь сраховий стаж и за той період коли були держ.службовцями
А я дзвонила в Мінсоцполітики і мені сказали, що однозначно 12 місяців береться, а от за коригування вони, ще не розглядали.
Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можливо редакція може звернутися до них з такою просьбою.
Востаннє редагувалось 31 травня 2017, 09:44 користувачем Віка.2017, всього редагувалось 1 раз.