допоможіть в кадровому питанні
Додано: 05 жовтня 2016, 15:17
В зв"язку з оптимізацією структури нашого державного органу( згідно останніх нормативних документів про державну службу про співвідношення посад Б і В) керівник ліквідував бухгалтерію як відділ і посаду головного бухгалтера як штатну одиницю. І перевів мене на посаду головного спеціаліста, звичайно ж із зменшенням заробітної плати. Але в наказі про нове призначення хоче все ж таки покласти на мене обов'язки головного бухгалтера ( хоча такої посади в нашій установі вже немає),бо треба ж комусь відповідати за всяке- різне.
Чи правомірні такі дії керівництва? я про те, що посади головбуха з 1 жовтня взагалі немає в штатному розписі, чи можна виконувати обов'язки неіснуючої посади, тим більше що про різницю в окладах чи взагалі якусь доплату мови немає.
Чи правомірні такі дії керівництва? я про те, що посади головбуха з 1 жовтня взагалі немає в штатному розписі, чи можна виконувати обов'язки неіснуючої посади, тим більше що про різницю в окладах чи взагалі якусь доплату мови немає.