swetlanatchokowa писав:Нам уже довели як рахувати -оклад згідно тарифної сітки + надбавка,але якщо виходить менше 3200,то робити доплату до 3200
за доплату зрозуміло, але як це робити на практиці - просто колонка "доплата до МЗП" або регулювати преміями. І якщо оклади у нас не збільшуються, чи залишається право на індексацію у січні 2017 року?
Колеги, не мовчить))) У п"ятницю вже приймаємо бюджет-2017
Я зробила по сільраді ось такий штатний розклад, +додала суму індексації по грудню 2016 р., і премію 50% посадового окладу. Але ж це абсурд: зарплата головного бухгалтера менша, чим у прибиральниці !
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
А як же постанова № 482 від 20.05.2009 року "Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету" вона, як я розумію, чинна для органів місцевого самоврядування.
Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановами КМ N 268 від 06.04.2016 та N 292 від 06.04.2016, а для Постанови № 268 від 9.03.2006 чинна. Адже це дві різні постанови.
Светлана1736, А чому ви в своєму штатному ставите водію і прибиральниці оклади 3200, якщо вони збільшуються на коефіцієнт підвищення посадового окладу працівника І розряду тарифної сітки. На 01.01.2017р. оклад водія 1972,00, прибиральниці - 1958,00 грн.
Наше фінуправління вказало, які оклади проставлять в штатному- це в нас тільки проект, тому консультуюсь та прошу допомоги других сільських рад , які у Вас показники по окладах, та й чекаємо , що Верховна рада сьогодні прийме!