коригування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
-
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи треба коригувати суми компенсації за невикористану відпустку у випадку, якщо було підвищення окладів у розрахунковому періоді?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
-
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 14 січня 2016, 19:59
LIDIA DOLYA писав:panyutinorada, підкажіть будь ласка чи потрібно коригувати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні, якщо у розрахунковому періоді відбувалося підвищення заробітної плати.Якщо так, то на підставі чого.
розжуйте мені - якщо працівник звільняється в березні, підвищення було в січні, то коригуємо повністю весь період для розрахунку з березні 2016 по грудень 2016, а січень, лютий - коефіцієнт = 1?
я так розумію, що тими коефіцієнтами, які розміщені на сайті не завжди можна користуватися, лише коли голі оклади, а де з різними доплатами, то підвищений оклад ділимо на оклад до підвищення?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
коеф. розраховуються від окладів за тарифною сіткою. підвищення можуть бути різними (в % в залежності від умов для підвищення), але будь-яке підвищення ж розраховується від основного окладу за встановленим розрядом, тому й коефіц. підходять для всіх, якщо не підвищувались РОЗРЯДИ
можна прикладом:
дано на 01.01.2017 р. : оклад (21р.) 6160 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3872*,25) 968 грн. = 7128 грн.
на 01.12.2016 р.: оклад (21р.) 5140 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3231*,25) 808 грн. = 5948 грн.
на 01.05.2016 р.: оклад (21р.) 4562 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(2868*,25)717 грн. = 5279 грн.
визначаємо коефіцієнт: 7128 / 5948 = 1,1984
7128 / 5279 = 1, 3503 ?
дано на 01.01.2017 р. : оклад (21р.) 6160 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3872*,25) 968 грн. = 7128 грн.
на 01.12.2016 р.: оклад (21р.) 5140 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3231*,25) 808 грн. = 5948 грн.
на 01.05.2016 р.: оклад (21р.) 4562 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(2868*,25)717 грн. = 5279 грн.
визначаємо коефіцієнт: 7128 / 5948 = 1,1984
7128 / 5279 = 1, 3503 ?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
відпустка у березні 2017- оклад 21р=6160 та оклад 14р=3872mamochka писав:можна прикладом:
дано на 01.01.2017 р. : оклад (21р.) 6160 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3872*,25) 968 грн. = 7128 грн.
на 01.12.2016 р.: оклад (21р.) 5140 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(3231*,25) 808 грн. = 5948 грн.
на 01.05.2016 р.: оклад (21р.) 4562 грн. + 0,25 ставки (14 р.)(2868*,25)717 грн. = 5279 грн.
визначаємо коефіцієнт: 7128 / 5948 = 1,1984
7128 / 5279 = 1, 3503 ?
-доходи з 01.03.2016 по 30.04.2016 індексуємо на К21=6160/4285(для 21р) і К14=3872/2693(для 14р)
-доходи з 01.05.2016 по 30.11.2016 індексуємо на К21=6160/4562 і К14=3872/2868
-доходи з 01.12.2016 по 31.12.2016 = К21=6160/5140 і К14=3872/3231
-доходи з 01.01.2017 не індексуємо, бо оклади до виходу у відпустку не підвищувались
тобто, кожну посаду розраховувати окремо. Дякую.