https://buhgalter.com.ua/forum/

IgorTkachenko, я вам дуже вдячна за роз"яснення, я вас замучила

Будь ласка. Але саме важливе в застосуванні цієї доплати в частині лише за використання деззасобів є те, що для її застосування необхідно мати деззасоби в наявності і списувати їх на прибирання. В іншому випадку ви не маєте права застосовувати цю доплату, в зв'язку з відсутністю самих деззасобів. Що дуже часто буває в дитячих садках за браком коштів. Деззасоби закуповуються за кошти батьків, чи власні, і не мають відображення у бухгалтерському обліку. Щасти Вам.

IgorTkachenko писав:Будь ласка. Але саме важливе в застосуванні цієї доплати в частині лише за використання деззасобів є те, що для її застосування необхідно мати деззасоби в наявності і списувати їх на прибирання. В іншому випадку ви не маєте права застосовувати цю доплату, в зв'язку з відсутністю самих деззасобів. Що дуже часто буває в дитячих садках за браком коштів. Деззасоби закуповуються за кошти батьків, чи власні, і не мають відображення у бухгалтерському обліку. Щасти Вам.

Дуже Вам вдячна.

Доброго дня! Хтось знає що це за лист № 344 в якому пише що "прибиральникам туалетів в держорганах 10% включаються в 3200"

Так вище лист скинули 344 від 14,02.2017р де чітко написано абзац 2 на другій сторінці листа, вище дивіться!

Kate3219 писав:Доброго дня! Хтось знає що це за лист № 344 в якому пише що "прибиральникам туалетів в держорганах 10% включаються в 3200"

)) проверните курсор мышки вверх и вы найдете этот ЛИСТ 344

Просто в чаті одна пані написала "Судячи з листа№344 прибиральниці держустанови 10 % якраз входить до мінзарплати" Я подумала що ми різні листи читаємо. А де там таке написане? Отже, якщо є атестація робочих місць - не включаємо в 3200, а якщо нема атестації (на приклад сільська рада) - то доплату прибиральниці 10% включаємо в 3200?

в законе про працю указано что понад платят шкідливі та важки умови, а дез. засоби і туалети відносяться до них

Kate3219,  прочитайте весь форум.  IgorTkachenko все докладно пояснив. Відкрийте вказані в листі №344  пункти наказу 308/519 і все стане на свої місця.  Якщо це доплата , то йде понад 3200. Якщо це підвищення посадового окладу на певний відсоток , то входить в 3200.

Шон Порше писав:Була стаття на сайті від 06.02.2017 Держпраці: приклади того, що входить і що не входить до мінзарплати. То там окремо віділено за деззасоби і за миття туалетів, що дана доплата включається до МЗП.

Що входить до мінімальної заробітної плати
Управління Держпраці у Вінницькій області надає роз’яснення і наводить приклади щодо того, що входить і що не входить до мінімальної заробітної плати. (Державна служба України з питань праці)          

Щодо мінімальної заробітної плати

 http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/shcho-vhodit-do/        (0432) 67 – 29 – 80  Вінницька обл.

Чи включається до мінімальної заробітної плати 10% доплата за використання дезінфікуючих засобів

Так, дана доплата включається до МЗП

Шон,  ви це мали на увазі ?  Я це теж бачила. )))))))))))))))   без слів

IgorTkachenko писав:Будь ласка. Але саме важливе в застосуванні цієї доплати в частині лише за використання деззасобів є те, що для її застосування необхідно мати деззасоби в наявності і списувати їх на прибирання. В іншому випадку ви не маєте права застосовувати цю доплату, в зв'язку з відсутністю самих деззасобів. Що дуже часто буває в дитячих садках за браком коштів. Деззасоби закуповуються за кошти батьків, чи власні, і не мають відображення у бухгалтерському обліку. Щасти Вам.

Ігор, підкажіть будь ласка де можу знайти норму де прописано, що засоби повинні бути на балансі

Доброго дня! Чи правомірно встановлювати надбавку 10% прибиральниці селищної ради , якщо немає закупівлі деззасобів з санстанції для прибирання? А миючі засоби не відносяться до шкідливих? Чи може бути ця надбавка лише за прибирання туалету?

Як саме такої норми не існує, але включіть логіку. Як нараховувати доплату за використання деззасобів, якщо самі деззасоби відсутні, тобто їх не використовують. Крім того якщо брати за аналогію нарахування з важкими та шкідливими умовами праці визначені за умовами атестації робочих місць то такі доплати нараховуються за час фактичної зайнятості працівників на таких робочих місцях або в таких умовах праці.

ndymchuk писав:Доброго дня! Чи правомірно встановлювати надбавку 10% прибиральниці селищної ради , якщо немає закупівлі деззасобів з санстанції для прибирання? А миючі засоби не відносяться до шкідливих? Чи може бути ця надбавка лише за прибирання туалету?

Так, дійсно, за прибирання туалетів -  може? Адже дезактин ми купуємо з профсоюзних коштів.

Тоня9104 писав:То все ж таки на чому спинилися з 10 % за деззасоби, до 3200 грн си зверх 3200? Де є точне офіційне роз"яснення?

Щодо доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, які мають виплачуватися понад розмір МЗП (лист Мінсоцполітики від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282)

https://buhgalter911.com/normativnaya-b ... 26803.html

Nikolavna_ubr писав:Можете дати посилання на зазначений лист? Пошук по назві нічого не видає.