допоможіть, терміново!
-
Наталія9002
- Квартирант
- Повідомлень: 62
- З нами з: 05 січня 2015, 15:21
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 3 рази
Ситуація така. Працівника відсторонили від роботи без збереження заробітної плати строком на два місяці, у цей же час він захворів. Лікарняний не оплачується (за відповіддю ФСС). Лікарняний триває вже три місяці. Працівник надав заву на виплату компенсації за невикористану відпустку. Чи виключати період відсторонення від роботи та період неоплачуваного лікарняного із розрахункового періоду? Наперед дякую за відповіді
-
Красная
- Мандрівник
- Повідомлень: 21
- З нами з: 17 лютого 2017, 16:42
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 6 разів
Працівника, на час службового розслідування, відсторонили від роботи, без нарахування заробітної плати, на два місяці. В цей час він надав довідку-виклик для участі в екзаменаційній сесії. Питання полягає в тому, оплачувати цю відпустку чи ні?