https://buhgalter.com.ua/forum/

так ви все вірно написали в першому варіанті. 15% входить в 3200

а надбавку за стаж рахувати станом на 01.07.2017 р.? фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% ?

Людмила писав:а надбавку за стаж рахувати станом на 01.07.2017 р.? фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% ?

З наказу №526
3) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

Анна Чапкин писав:

Людмила писав:а надбавку за стаж рахувати станом на 01.07.2017 р.? фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% ?

З наказу №526
3) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

фахівцям зар.плата виплачується згідно наказу 308/519

За усними роз’ясненнями фахівців Мінсоцполітики: тим працівникам, у яких станом на 30.06.2017 р. є необхідний стаж роботи, таку надбавку нарахують з 30 червня. Тим працівникам, у яких починаючи з 30.06.2017 р. і далі уперше виникає право на надбавку (стаж більше 3 років) або ж на більш високий розмір, — надбавку у відповідному розмірі встановлять вже з початку наступногомісяця, наприклад, з 1 липня 2017 року.

https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... 28797.html

Людмила писав:

Анна Чапкин писав:

Людмила писав:а надбавку за стаж рахувати станом на 01.07.2017 р.? фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% ?

З наказу №526
3) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

фахівцям зар.плата виплачується згідно наказу 308/519

 що стосується фахівців, то нічого кардинально іншого в виплаті матеріальної допомоги нема,тобто все те саме,  цитую згідно наказу 308/519 "Керівники мають   право   надавати   працівникам  матеріальну допомогу,  у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання"

Підкажіть, будьласка, як вийти з ситуації. Фахівцям із соціальної роботи платили 15% у зв"язку зі шкідливими та важкими умовами праці як надбавку, а не підвищення до посадового окладу. А тепер вияснилося, що це підвищення. Чи потрібно робити перерахунок? І з якого періоду?

Julun, у вас в цій період була надбавка, премія

Якщо вам перезатвердят штатний розпис прошлой датой, перерахуйте за свой період . Ви рік працюєте? Змінити накази на надбавки, премію, будет інший % і все, кожен місяць виходьте на ту суму, що була нарахована. Якщо не затвердят за цій бюджетний рік перерахуйте.

Ariel, дякую за відповіді.

Кто платит надбавку за выслугу??
Как правильно документально оформить?

на директора розпорядження рда, на заст.дирек. та фср - наказ директора. Підстава - наказ №435. І штатний розпис затверджено новий.

Анна Чапкин, створити наказ "про створення комісії для вирішення питань щодо обчислення стажу роботи,що дає право на встановлення надбавки працівникам за стаж роботи" прописуєте в наказі відповідно до Постанови №435.Для пикладу - наказую 1.створити комісію........вказуєте члени комісії; 1.1 На підставі труд.книж.(перерах.документи що входять для розрахунку стажу); 1.2на кожного працівника завести картку довідку з нарах. стажу, який дає право на виплату надбавки; 1.3 підсумки роб.комісії оформляти протоколом 1.4прописати хто узагальнює результати роботи комісії.
Тоді Накази на працівників ;про встановлення щомісячної надбавки працівникам за стаж роботи".Якщо директор, то Розпорядження.

получается у фср: вислуга лет по приказу №239,15.06.2011 и за стаж роботи по постанове №435, 21.06.2017 ? или что то не поняла????

получается да,

nata_08 писав:получается у фср: вислуга лет по приказу №239,15.06.2011 и за стаж роботи по постанове №435, 21.06.2017 ? или что то не поняла????

їм платити дві надбавки?

Подскажите мне пожалуйста  у нас  у декабре 2016 изменились условия оплати труда и с 01.12.2016 были установлены надбавки работникам в наказе написано что з 01 декабря 2016 года  так установлено и для директора вышестояшей организацией.Надо ли нам издавать наказ на каждый год или  достаточно ли этого наказа?

Людмила писав:

nata_08 писав:получается у фср: вислуга лет по приказу №239,15.06.2011 и за стаж роботи по постанове №435, 21.06.2017 ? или что то не поняла????

їм платити дві надбавки?

хто як робить? я думаю що це одне і теж тільки по іншому називається.

как это может быть одно и тоже - разное. одно не отменяет другое

Коллизии в законодательстве, по идее должны изменения внести в № 239, думаю что надбавка одна за стаж (или выслугу), кому что больше нравится

Ці дві надбавки - це різні речі. Одна з них згідно наказу № 308/519 - ЦЕ ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ, інша - за стаж. Це для ФСР.

Віка.2017 писав:Ці дві надбавки - це різні речі. Одна з них згідно наказу № 308/519 - ЦЕ ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ, інша - за стаж. Це для ФСР.

ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ - це доплата за шкідливі умови праці.

Про яку ж тоді надбавку по №239 ви кажете? До ФСР у центрах це не стосується

Віка.2017 писав:Про яку ж тоді надбавку по №239 ви кажете? До ФСР у центрах це не стосується

згідно наказу № 239 це надбавка за вислугу років, там чітко прописано, що виплачується ФСР.

Надбавка за вислугу років установлюється працівникам
державних та комунальних установ соціального захисту населення. Так, ЦССДМ - це установа, заклад. Але разом з тим і структурний підрозділ РДА. Вважаю, що даний наказ до центрів не відноситься.

Хто платить надбавку за інтенсивність,
як ви її виплачуєте для ФСР -
1) (оклад+15%)*на %надбавки
2) чи (оклад+15%+надбавка за стаж)*%надбавки
дякую за відповідь.

Анна Чапкин писав:Хто платить надбавку за інтенсивність,
як ви її виплачуєте  для ФСР  -  
1) (оклад+15%)*на %надбавки
2) чи (оклад+15%+надбавка за стаж)*%надбавки
дякую за відповідь.

Відповідь 1  згідно п 4.6 наказу 308/519 від 05.10.2005

Є роз"яснення стосовно надбавок за вислугу років  від 06/09/2017 МінСоц Політики . Хто отримав , що думаєте на рахунок бухгалтерів і юристів?

Ирина 81 писав:Є роз"яснення стосовно надбавок за вислугу років  від 06/09/2017 МінСоц Політики . Хто отримав , що думаєте на рахунок бухгалтерів і юристів?

ми отримали, ми як не платили так і не будемо платити надбавку бухгалтеру.

ми теж, АБИДНА, ДА?