https://buhgalter.com.ua/forum/

Сорокина Татьяна писав:VOV, я не знаю як там у педагогів)))), але у нас у спорті свої накази та своє Положення про ДЮСШ. і треба читати їх, а не порсто розмірковувати та порівнювати з іншими професіями. Я як побачила, що 36 годин це нібито не є 1,5 ставкою, дала вказівку нашому завучу, інструкторам методистам та кадровику ще раз перечитати всі постанови, які регулюють діяльність ДЮСШ, та сама з ними читала. В Положенні та наказі 2097 є кілька речень, які вказують, що тренер не може працювати більше ніж 2 ставки на місяць, тобто 48 годин. це, по-перше.
по-друге, за цією логікою, виходить, що 12 годин, це не 0,5 ставки, а ставка з навантаження 12 годин, виходить, що тут також треба порівнювати з 3200 грн.  Хоча цього вони не радять)))))))
якесь однобоке бачення

Дивно, що більшість бухгалтерів на цьому форумі вважає, що 36 годин, це таки ставка, бо та вважалось завжди))))
Хоча є інші розьяснення Міністерства спорту з інших питань (питань оплати праці сумісників), де вони пишуть, що 12 годин - це 0,5 ставки. А не ставка з навантаженням 12 годин. Особисто я переконана, що Міністерство якщо і дасть відповідь, то 36 год - це 1,5 ставки.  

Стосовно прибиральниці.... я взагалі не  розумію, як прибиральниця може працювати 1,5 ставки? який в неї графік роботи?? до чого в них прирівнюється ставка? до годин чи до площі?? В нас раніше прибиральниця працювала на 0,5 ставки по 4 години в день при 5-деному тижні. Виходить, що 1,5 ставки- це працювати 12 годин на день??? то як, установи працюють 8 годин....Можливо я помиляюсь. Можливо прибиральниці оформлені на 1 ставку, з доплатою за суміщенням посад і т п.

Сорокина Татьяна писав:VOV, абсолютно згодна. за січень нараховувала ЗП саме оп таким принципам, що до кожного розміру годин вирахувала свій Мінімальний рівень, до якого і доплачувала. Весь січень сиділи зі всіма структурними підрозділами радились, а тут раз и виходить, що 36 год і ставка))))))
хоча я згодгна, що це робота за 1  труд договором по основному місцю роботи...

Сорокина Татьяна писав:повністю згодна, але навіть у ревізорів різні версії))))))))))))) таке саме)))))) Кого не спитаю -  кажуть по різному

Сорокина Татьяна писав:VOV, зараз практика така, що судити приходять ревізори з інших областей)))) вони так міняються))

Подклада Людмила писав:Навіть якщо  заробітну плату порівнювати з годинною. Тренер (або вихователь) 1,5 ставки це 36 годин на тиждень , 144 годин на місяць. МЗП за 1 годину 19,34 грн. 144 год х 19,44 =2784,96 грн. Все одно менше 3200.

lyuda051985 писав:Здраствуйте, подскажите пожалуйста как нужно делать доплату по МЗП если человек работает на 1 ставку и берет подработку 0,5 ставки замещения временно отсутствующего работника. Нужно сумировать оклад + замещение и сравнивать с 3200, или делать доплату по каждей позиции по отдельности?

lyuda051985 писав:По приказу идет как "внутрішнє замісництво" как его правильно считать нужно ли делать доплату?

Alisa17 писав:Добрий день! Будь ласка!!!!! Хто виписує журнал  Бухгалтерія : бюджет!!! Поділіться будь ласка  отсканованою статтею  № 5 за лютий. Дуже потрібно!!!
[ltr]   "Навантаження помічника вихователя та доплата до МЗП[/ltr]



навантаження помічника вихователя складає 1,15 ставки (працює 9 год 12 хв. на день). Як має бути оформлена його робота та виконана вимога щодо доплати до МЗП?"""

Svetun9 писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста если работник отработал месяц  по сменам и получилось 144 часа, меньше нормы часов, оплата почасовая 19,40 за час, надо ли доплачивать до 3200 и  из какой суммы доначислять  ЕСВ.

Кузя писав:Доброго дня. як все таки рахувати з/п: враховувати в МЗП доплату за використання деззасобів та індексацію чи ні. А то в січні рахуємо, в лютому - ні (все згідно роз'яснень). Десь є вичерпна відповідь на ці "болючі" питання для бухгалтерів?

Nikolavna_ubr писав:

Кузя писав:Доброго дня. як все таки рахувати з/п: враховувати в МЗП доплату за використання деззасобів та індексацію чи ні. А то в січні рахуємо, в лютому - ні (все згідно роз'яснень). Десь є вичерпна відповідь на ці "болючі" питання для бухгалтерів?

 Приєднуюсь до запитання.

eMelya писав:

Nikolavna_ubr писав:

Кузя писав:Доброго дня. як все таки рахувати з/п: враховувати в МЗП доплату за використання деззасобів та індексацію чи ні. А то в січні рахуємо, в лютому - ні (все згідно роз'яснень). Десь є вичерпна відповідь на ці "болючі" питання для бухгалтерів?

 Приєднуюсь до запитання.

У січні Мінсоцполітики надавало роз'яснення:
"Чи включається сума індексації до суми зарплати за відпрацьований місяць з метою визначення доплати до мінімальної заробітної плати?
Ні, сума індексації не включається до суми зарплати за відпрацьований місяць з метою визначення доплати до мінімальної зарплати (далі — МЗП). Сума індексації нараховується «зверху» зарплати, яка вже визначена з урахуванням доплати до МЗП.
Крім того, не включається до суми зарплати для цілей визначення доплати до МЗП доплата в розмірі 10 % посадового окладу (тарифної ставки) працівникам (у тому числі молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів (п.п. 3.4.7 Умов № 308/519)"
З того часу Мінсоцполітики не надавало інших роз'яснень з цього приводу.

uly писав:Відповідь по МЗП