Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань

[margosha-79]

доброго дня,підкажіть,будь-ласка,чи має право спеціаліст-бухгалтер сільської ради,який прийшов на роботу 22 березня 2016 року написати заяву в червні  2016 року на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем????????чи йому потрібно відпрацювати півроку???

[Радистка_Кэт]

Это регулируется вашими внутренними нормативными актами. Законодательно таких ограничений нет, но многие стали прописывать такую норму (сколько нужно проработать, чтобы получить на нее право) в локальных порядках про оплату труда или премирование.

[verbal]

Чи виплачується зараз матеріальна дпопомога державним службовцям для вирішення соціально-побутових питань?

[Вовік]

Чи нараховується матеріальна допомога на оздоровлення завгоспові ДНЗ, якщо він є інвалідом 3 групи?

[Вовік]

Re: Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань


Чи нараховується матеріальна допомога на оздоровлення завгоспові ДНЗ, якщо він є інвалідом 3 групи?

[Светлана1736]

Чи виплачується зараз матеріальна дпопомога державним службовцям для вирішення соціально-побутових питань?

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... hbovtsyam/

[liudasichka]

Допоможіть, будь ласка.Чи можна виплачувати домомогу на вирішення соціально побутових питань бухгалтеру, чкий не є держслужбовцем?

[Кузя]

Доброго дня. У сільській раді крім сільського голови, секретаря, головного бухгалтера, землевпорядника, які отримують дві матеріальні допомоги на рік, є ще й інші працівники (касир, спеціаліст-юрискрнсульт). Чи мають ці працівники право на матеріальну допомогуна вирішення соціально-побутових питань? Матеріальну допомогу на оздоровлення вони отримують.

[TanyaT]

Підкажіть будь ласка, як оподатковується матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань?

[EVGENIY]

Підкажіть будь ласка, як оподатковується матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань?

Як оподатковується ПДФО сума матеріальної допомоги, яка надається працедавцем всім або більшості працівників і має систематичний характер (…

Відповідно до пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року N 2755-VI, із змінами та доповненнями (далі - ПКУ), для цілей розділу IV ПКУ заробітна плата - це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

Об'єктом оподаткування резидента є загальний місячний оподатковуваний дохід (пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 ПКУ).

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (пп. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 ПКУ).

Отже, якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, наприклад, допомога на оздоровлення, при цьому її виплати передбачені положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставкою, встановленою п. 167.1 ст. 167 ПКУ, з врахуванням вимог п. 164.6 ст. 164 ПКУ.

Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв'язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то її оподаткування регулюється п. 170.7 ст. 170 ПКУ, згідно з абзацом третім пп. 170.7.1 п. 170.7 ст. 170 ПКУ якого встановлено, що нецільовою вважається допомога, яка надається без встановлення таких умов або напрямів.

Згідно з абзацом першим пп. 170.7.3 п. 170.7 ст. 170 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ, встановленого на 1 січня такого року, тобто у 2014, 2015 роках - 1710 грн., у 2016 році - 1930 гривень. Сума перевищення допомоги над вказаним розміром включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку згідно з пп. 164.2.20 п. 164.2 ст. 164 ПКУ і підлягає оподаткуванню у джерела виплати за ставкою, встановленою п. 167.1 ст. 167 ПКУ.

 

Інформаційно-довідковий департамент Державної фіскальної служби України

[Бухгалтер Матвиенко]

Добрий день. Дали наказ, в якому зазначено виплатити матеріальну допомогу працівникам, які не відпрацювали повний робочий рік - пропорційно відпр. часу. Підскажіть , як правильно розрахзувати мат. допомогу? У нас м/д в розмірі окладу. Наприклад: працівниця прийнята 21.06.16р?

[EVGENIY]

Добрий день. Дали наказ, в якому зазначено виплатити матеріальну допомогу працівникам, які не відпрацювали повний робочий рік - пропорційно відпр. часу. Підскажіть , як правильно розрахзувати мат. допомогу? У нас м/д в розмірі окладу. Наприклад: працівниця прийнята 21.06.16р?

Читайте ваше положення про преміювання!

[Кузя]

Доброго дня. У сільській раді крім сільського голови, секретаря, головного бухгалтера, землевпорядника, які отримують дві матеріальні допомоги на рік, є ще й інші працівники (касир, спеціаліст-юрискрнсульт). Чи мають ці працівники право на матеріальну допомогуна вирішення соціально-побутових питань? Матеріальну допомогу на оздоровлення вони отримують.

Допоможіть!!!!!!!!!!!!!!

[EVGENIY]

Доброго дня. У сільській раді крім сільського голови, секретаря, головного бухгалтера, землевпорядника, які отримують дві матеріальні допомоги на рік, є ще й інші працівники (касир, спеціаліст-юрискрнсульт). Чи мають ці працівники право на матеріальну допомогуна вирішення соціально-побутових питань? Матеріальну допомогу на оздоровлення вони отримують.

Допоможіть!!!!!!!!!!!!!!

А є підстави ПЛАТИТИ І ДРУГУ?
Здається не має, якщо я нічого не пропустив!

[pppppppppp*]

 матеріальна допомога на вирішення соц.побут питань виплачується пропорційно відпрацьованого часу ? Тому що в положенні про преміювання про ню нічого не вказано.

[Ganna111]

Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань завідуючої архівом місцевого суду?

[EVGENIY]

Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань завідуючої архівом місцевого суду?

А це посада державна служба?

[EVGENIY]

 матеріальна допомога на вирішення соц.побут питань виплачується пропорційно відпрацьованого часу ? Тому що в положенні про преміювання про ню нічого не вказано.

Як раз навпаки, не має підстав платити пропорційно відпрацьованого часу! Тому треба це прописувати в положенні!

[Ganna111]

Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань завідуючої архівом місцевого суду?

А це посада державна служба?

не є державною службою.

[EVGENIY]

Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань завідуючої архівом місцевого суду?

А це посада державна служба?

не є державною службою.

Мабуть треба керуватись ось цією постановою
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... aniv-yaki/

Надати право керівникам державної служби в державному органі та керівникам Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України (далі - Управління) у межах затвердженого фонду оплати праці:

3) надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.

3. Надавати працівникам під час надання щорічної відпустки матеріальну допомогу для оздоровлення у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.

Тобто все залежить від фонду оплати праці та від рішення керівника

[Ganna111]

Добрий день. Скажіть будь-ласка, чи виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань завідуючої архівом місцевого суду?

А це посада державна служба?

не є державною службою.

Мабуть треба керуватись ось цією постановою
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... aniv-yaki/

Надати право керівникам державної служби в державному органі та керівникам Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України (далі - Управління) у межах затвердженого фонду оплати праці:

3) надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.

3. Надавати працівникам під час надання щорічної відпустки матеріальну допомогу для оздоровлення у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.

Тобто все залежить від фонду оплати праці та від рішення ке

ця посада відноситься до постанови КабМіна від 09.03.2006 р.№ 268. як ви вважаєте ця постанова розповсюджується на місцеві суди?

[EVGENIY]

В цій постанові також є соціально побудова допомога майже з таким самим трактування!

[Радистка_Кэт]

Подскажите, пожалуйста, если сотрудница вышла из декрета 1 ноября, в декабре дается матпомощь на соцбытовые вопросы, я ж беру для расчета средней - только ноябрь?

[Krinevaelena]

Да

[KRuslan]

Підкажіть будь ласка чи можна виплачувати матеріальну допомогу працівнику, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

[fhbyf]

"Статтею 84 Кодексу законів про працю України передбачено надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати. У випадках, передбачених ст. 25 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон), працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. Згідно зі ст. 26 Закону за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік."

[Кузя]

Доброго дня. З посадовими особами ОМС все зрозуміло. А службовці ОМС (касир, спеціаліст-юрисконсульт) мають право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань? Бо раніше такої допомоги ми їм не виплачували. Ми сільська рада.

[zachselrada@ukr.net]

службовці ні

[Кузя]

службовці ні

Дякую.

[Кузя]

службовці ні

Дякую.

Ми і не виплачували, але вчора я побачила  ось це https://zpkadry.com.ua/ua/journal/zpkadry/article/263 і тепер не знаю що правильно.