Зарплата директора фахового коледжу влітку з тарифікацією чи без
Доброго дня. Хто стикався з таким питанням. як оплата праці адмінперсоналу фахового коледжу влітку? Протягом навчального року (вересень-червень) директору, заступникам, заввіділення та ін. нараховується зарплата виходячи зі штатного розпису (посадовий оклад) плюс тарифікація ( педнавантаження). В червні закінчується навчальний рік, всі години вичитані, викладачі пішли у відпустку. Постає питання, що робити наприклад з директором, який не йде у відпустку влітку. Нараховувати йому зарплату згідно тільки штатного розпису? Чи штатний розпис плюс тарифікація? Директор наполягає, щоб йому нараховували оклад з тарифікацією, керуючись п. 71 інструкції №102. Я проти, бо тарифікація розрахована на 10 місяців. Для мене цей пунк стосується канікул, які є протягом навчального року. Поділіться будь ласка у кого така ситуація. Як ви нараховуєте?