https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня, шановна редакція та колеги. Прочитала нещодавно у "Бюджетній бухгалтерії" про те, що з початком нового року для працівників "інших бюджетних установ" максимальний розмір зарплати становить 7 мінзарплат (8526 грн.). Ми - бюджетна установа (медична). У нас працює практикуючий хірург із науковим ступенем. На ставку його зарплата становить біля 7000 грн. Та він працює на 1,5 ставки (внутрішнє сумісництво), за які отримує ще 2500 грн. У сумі він отриує біля 9500 грн. Будь ласка, підкажіть, ми маємо виплачувати йому 8526 грн., чи всі 9500 грн (бо 2500 грн він отримує за роботу за сумісництвом)?

доброго дня!
Це обмеження застосовують окремо за основною посадою та за сумісництвом.
отже, виплдачуйте 7000 - за основною посадою та 2,5 - за сумісництвом

Вітковська Ольга писав:доброго дня!
Це обмеження застосовують окремо за основною посадою та за сумісництвом.
отже, виплдачуйте 7000 - за основною посадою та 2,5 - за сумісництвом

Дякую. А де у законодавстві ці норми можна подивитись?

Вітковська Ольга писав:доброго дня!
Це обмеження застосовують окремо за основною посадою та за сумісництвом.
отже, виплдачуйте 7000 - за основною посадою та 2,5 - за сумісництвом

Питання актуальне. Дуже прошу відгукнутися. Чим обгрунтовувати виплату внутрішньому суміснику (1,5 ставки) місячного грошового забезпечення (заробітної плати) що перевищує 7 мінімальних зарплат

трудові договори за основним місцем робота та за сумісництвом юридично не повязані між собою. тому обмеження застосовють окремо
це підтверджують й фахівці Мінсоцполітики . відповідний лист буде надруковано в одному з наступних номерів газети "Бюджетна бухгалтрія" та "оплата праці"