https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день! Помогите в таких вопросах:
1. В Терцентре инженеру по охране труда установлена доплата в размере 50% должностного оклада за увеличение объема работ в связи с выполнением обязанностей ответственного по вопросам гражданской защиты в нашей организации. Правомерно ли установление такой доплаты, если нет такой вакансии, но есть в целом экономия по организации?
2. В Терцентре в бухгалтерской службе в 2014г. была вакансия бухгалтера б/к 6 тар.разр.(учет основных средств). Бухгалтеру по начислению заработной платы 9 тар.разр. была установлена доплата за увеличение объема работ по ведению бухгалтерского учета основных средств. С 2015г. должность бухгалтера б/к. 6 тар.разр. была сокращена(вакансия). Но участок основных средств остался. Можно ли установить в этом году доплату за увеличение объема работ по ведению основных средств, если есть экономия в целом по организации? Если нет, то можно ли установить надбавку за сложность и напряженность в работе за ведение доп.участка работ?

1. Нині чинним є Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. №255.
Як передбачено згаданими нормативними документами:
• служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб;
• на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.
Тому, якщо у Вас менше 50 осіб, на мою думку, посаду інженера з охорони праці слід таки ввести у штатний розклад (хай навіть й неповну, наприклад, 0,25 чи 0,5). тоді один з працівників буде займати її або за сумісничтовом або за суміщенням зі ставновленням доплати
2. уточнить: так посада була скорочена чи працівник?

2.була скорочена посада

якщо було скорочено посаду, то доплати за розширення, суміщення посад не становлюють.
в вашем случае только надбавка за сложность и напряженность

спасибо!!!

Нове питання. В закладі освіти штатним розписом не передбачена посада бібліотекаря, пед.працівнику, який веде роботу з бібліотечним фондом встановлюється доплата за зав. бібліотекою. Якою вважати цю доплату: напруженість у роботі, збільшений обсяг або суміщення посад?Від цього залежить зміна базового місяця.

Добрый вечер! В Терцентре есть вакантная должность инженера по охране труда 0,5 ставки. Ассигнований на выплату зарплаты недостаточно в связи с ростом индексации, поэтому решили не занимать вакантные должности, доплат не производить. На кого возложить обязанности инженера по охране труда, обязательно ли проходить для этого обучение ? Заранее благодарна за ответ!!!

Функции службы охраны труда могут выполнять:

• работники, имеющие соответствующую подготовку в порядке совместительства на предприятии с количеством работающих менее 50 человек;

• привлеченные сторонние специалисты на договорных принципах, имеющие соответствующую подготовку на предприятии с количеством работающих менее 20 человек.


А что в нашем случае имеющие подготовку?? Какая нибудь корочка

Хотят возложить на деловода.

EVGENIY прав - должна быть соответсвующая подготовка. Поэтому, если возложить на деловода, то нужно проходить обучение по охране труда

спасибо! но пока нет ассигнований для обучения деловода