зменшення фонду оплати праці

[Tany]

Доброго дня. Нашій організації надали фінансування, якого невистачає для виплати заробітної плати у повному обсязі, допоможіть розібратися, які додаткові виплати доцільно припинити виплачувати?
Педпрацівникам виплачується надбавка за вислугу років, надбавка за престижність (20%) та збільшення посадового окладу за звання "народний чи зразковий колектив" (на 10%), індексація фіксована та поточна.
Не педпрацівникам: надбавка за складність та напруженість, доплата за розширення зони обслуговування, доплата за прибирання туалетів (10%), індексація поточна та фіксована.

[panyutinorada]

Нашій організації надали фінансування, якого невистачає для виплати заробітної плати у повному обсязі, допоможіть розібратися, які додаткові виплати доцільно припинити виплачувати?
Педпрацівникам виплачується надбавка за вислугу років, надбавка за престижність (20%) та збільшення посадового окладу за звання "народний чи зразковий колектив" (на 10%), індексація фіксована та поточна.
Не педпрацівникам: надбавка за складність та напруженість, доплата за розширення зони обслуговування, доплата за прибирання туалетів (10%), індексація поточна та фіксована.

Звісно, ситуація прикра, але нічого не вдієш.
Зменшувати доведеться педпрацівникам за рахунок відсотку надбавки за престижність. 20 % - це її максимальний граничний розмір, згідно Постанови КМУ № 88 від 25.03.2014 року. Наша установа ще з 01.09.2014 року виплачує педагогам 10 % престижності.
Не педпрацівникам - ситуація, на мій погляд, також очевидна, зменшувати ФОП за рахунок надбавок необов'язкового характеру - за складність і напруженість.

[Tany]

Дякую за відповідь,підскажіть ще таке, якщо ми припинемо виплачувати індексацію, та зменшимо престижність чи буде порушенням, якщо залишимо виплачувати доплату за розширення зони обслуговування (адже роботу яку виконують люди ніхто не забирає)? Та чи можна виплачувати надбавку за складність і напруженість зі спецкоштів?

[panyutinorada]

якщо ми припинемо виплачувати індексацію, та зменшимо престижність чи буде порушенням, якщо залишимо виплачувати доплату за розширення зони обслуговування (адже роботу яку виконують люди ніхто не забирає)?

Індексацію припинити виплачувати - наразі порушення, особливого порядку виплати індексації ще нема.
Безпечніше престижність зменшити до 1%, наскільки коштів вистачає.
Щодо доплати за розширення зони обслуговування - це Ви так обходите Постанову КМУ № 65, яка забороняє доплати за тимчасово відсутніх працівників ?

[Tany]

Ні внас наприклад по штату є 2.5 ставки прибиральниці (скільки нам положено на наші квадратні метри), а по факту працює 2 тому 0,5 ставки між ними ділиться і кожній доплачується за розширення зони обслуговування 25%, також є 2 ставки бухгалтера, по факту один працює на 0,5 ставки(за його згодою), а іншому доплачується 50% за розширення зони обслуговування.