На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь! https://buhgalter.com.ua/forum/
Luda_66 писав:а як же з 1-дф за перший квартал? ви ж утримали та нарахували всі податки по мобілізованим,то як обійти штраф за 1кв.?тут з 6 додатком ми можемо зробити коригування в місяці надходження коштів із держ.бюджету, а в 1-дф-сумніваюсь, і ,як завжди, бухгалтер буде нести мат. відповідальність за проріхи в законодавстві!!! Чи може є якийсь вихід?
Приклад. Найманому працівнику, призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, підприємством нараховано середньомісячний дохід за I квартал 2015 р. у сумі 12 000 грн., з них відраховано податку на доходи фізичних осіб 1735,20 грн. та військового збору — 180 грн.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за І квартал 2015 р.:
• у розділі I нарахування, виплата доходів (графи 3а, 3) та нарахування, перерахування податку на доходи фізичних осіб (графи 4а, 4) було відображено за ознакою доходів «101»;
• у розділі II зазначено суму нарахованого та перерахованого військового збору в сумі 180 грн.
Органами соціального захисту у ІІ кварталі проведено повернення коштів підприємству з державного бюджету на виплати компенсації у межах середнього заробітку працівника за І та ІІ квартали 2015 р.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за ІІ квартал 2015 р.:
у розділі І відображаються сума нарахування та виплата компенсації: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. за ознакою «128», без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за І квартал 2015 р. При цьому необхідно провести сторно за ознакою «101» щодо сум, відображених у звітності за І квартал 2015 р., та проставити їх у звітності за ІІ квартал 2015 р. зі знаком мінус щодо сум нарахованого та виплаченого доходу: графа 3а — -12 000 грн., графа 3 — -12 000 грн., та нарахованого, перерахованого податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — -1735,20 грн., графа 4 — -1735,20 грн.; додати ознаку «128»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн., без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р.;
у розділі II у рядку «військовий збір»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р., графи 4а та 4 зазначаються зі знаком мінус — -180 грн. — повернення за І квартал 2015 р.
Сергій Наумов,заступник директора Департаменту — начальник Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Департаменту доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України
Luda_66 писав:а як же з 1-дф за перший квартал? ви ж утримали та нарахували всі податки по мобілізованим,то як обійти штраф за 1кв.?тут з 6 додатком ми можемо зробити коригування в місяці надходження коштів із держ.бюджету, а в 1-дф-сумніваюсь, і ,як завжди, бухгалтер буде нести мат. відповідальність за проріхи в законодавстві!!! Чи може є якийсь вихід?
Приклад. Найманому працівнику, призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, підприємством нараховано середньомісячний дохід за I квартал 2015 р. у сумі 12 000 грн., з них відраховано податку на доходи фізичних осіб 1735,20 грн. та військового збору — 180 грн.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за І квартал 2015 р.:
• у розділі I нарахування, виплата доходів (графи 3а, 3) та нарахування, перерахування податку на доходи фізичних осіб (графи 4а, 4) було відображено за ознакою доходів «101»;
• у розділі II зазначено суму нарахованого та перерахованого військового збору в сумі 180 грн.
Органами соціального захисту у ІІ кварталі проведено повернення коштів підприємству з державного бюджету на виплати компенсації у межах середнього заробітку працівника за І та ІІ квартали 2015 р.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за ІІ квартал 2015 р.:
у розділі І відображаються сума нарахування та виплата компенсації: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. за ознакою «128», без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за І квартал 2015 р. При цьому необхідно провести сторно за ознакою «101» щодо сум, відображених у звітності за І квартал 2015 р., та проставити їх у звітності за ІІ квартал 2015 р. зі знаком мінус щодо сум нарахованого та виплаченого доходу: графа 3а — -12 000 грн., графа 3 — -12 000 грн., та нарахованого, перерахованого податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — -1735,20 грн., графа 4 — -1735,20 грн.; додати ознаку «128»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн., без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р.;
у розділі II у рядку «військовий збір»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р., графи 4а та 4 зазначаються зі знаком мінус — -180 грн. — повернення за І квартал 2015 р.
Сергій Наумов,заступник директора Департаменту — начальник Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Департаменту доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України
Дуже дякую за відповідь :) ;) А тепер хочу ще спитати, я бачила лист у журналі "Бюджетна бухгалтерія", де Державна фіскальна служба має дуже цікаву позицію по поводу компенсації-вони пишуть,що якщо організація спочатку платить гроші своїми коштами, а потім отримує компенсацію, то податки необхідно сплачувати в повному обсязі-як ви до цього відноситесь?
якщо нараховували за рахунок ФОП-то всі податки були наші. але ж при відшкодуванні коштів робимо перерахунок, а значить, і податки перераховуємо. ми нараховували так за 01-03 місяці. за 04 вже окремо без податків, але за кошти місцевого біджету. у травні нам відшкодували всі суми за 3 місяці-було зроблено перерахунок, в кінці травня перерахували і за 04-там просто відшкодування коштів з рахунку на основний наш рахунок. відповідні перерахунки відображаємо у звітах ЄСВ та у 1ДФ будемо як у прикладі(це приклад С.Наумова-заст.директора Департаменту-начальника Управління адміністрування доходів ДФСУ).
Оксана7278 писав:Підскажіть будь-ласка щодо цих проводок, дуже актуальне питання!!!!!
Я робила так : 801-661-нараховано серюзаробіток,661-321- перераховано сер. заробіток,642-801- віднесено на розрахунки факт. видатки на з/ту,що підлягає компенсації,321-642- отримано компенсацію, 701-321- відновлення касових видатків.
Laguna1978 писав:Як ви показуєте ДТ по зарплаті? в 7 формі?чи коригуєте 801 на нступний місяць?
Показувала в І кварталі у додатку 18 рядок 131 Виплати не передбачені кошторисними призначеннями КЕКВ 2111 та КЕКВ 2120 ( за 2014 рік) на початок року і за І квартал.
Приклад. Найманому працівнику, призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, підприємством нараховано середньомісячний дохід за I квартал 2015 р. у сумі 12 000 грн., з них відраховано податку на доходи фізичних осіб 1735,20 грн. та військового збору — 180 грн.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за І квартал 2015 р.:
• у розділі I нарахування, виплата доходів (графи 3а, 3) та нарахування, перерахування податку на доходи фізичних осіб (графи 4а, 4) було відображено за ознакою доходів «101»;
• у розділі II зазначено суму нарахованого та перерахованого військового збору в сумі 180 грн.
Органами соціального захисту у ІІ кварталі проведено повернення коштів підприємству з державного бюджету на виплати компенсації у межах середнього заробітку працівника за І та ІІ квартали 2015 р.
У податковому розрахунку (форма № 1ДФ) за ІІ квартал 2015 р.:
у розділі І відображаються сума нарахування та виплата компенсації: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. за ознакою «128», без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за І квартал 2015 р. При цьому необхідно провести сторно за ознакою «101» щодо сум, відображених у звітності за І квартал 2015 р., та проставити їх у звітності за ІІ квартал 2015 р. зі знаком мінус щодо сум нарахованого та виплаченого доходу: графа 3а — -12 000 грн., графа 3 — -12 000 грн., та нарахованого, перерахованого податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — -1735,20 грн., графа 4 — -1735,20 грн.; додати ознаку «128»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн., без нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб: графа 4а — 0 грн., графа 4 — 0 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р.;
у розділі II у рядку «військовий збір»: графа 3а — 12 000 грн., графа 3 — 12 000 грн. — виплати за ІІ квартал 2015 р., графи 4а та 4 зазначаються зі знаком мінус — -180 грн. — повернення за І квартал 2015 р.
Сергій Наумов,заступник директора Департаменту — начальник Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Департаменту доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України
Підкажіть де оприлюднено цю відповідь заступника директора департаменту?
Приклад. Найманому працівнику, призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, підприємством нараховано середньомісячний дохід за I квартал 2015 р. у сумі 12 000 грн., з них відраховано податку на доходи фізичних осіб 1735,20 грн. та військового збору — 180 грн..........................
.......................
Сергій Наумов,заступник директора Департаменту — начальник Управління адміністрування доходів і зборів з фізичних осіб Департаменту доходів і зборів з фізичних осіб Державної фіскальної служби України
Підкажіть де оприлюднено цю відповідь заступника директора департаменту?
Добрий день,мені також цікаво дізнатись де це надруковано!!! :?:
Оксана7278 писав:Підскажіть будь-ласка щодо цих проводок, дуже актуальне питання!!!!!
Я робила так : 801-661-нараховано серюзаробіток,661-321- перераховано сер. заробіток,642-801- віднесено на розрахунки факт. видатки на з/ту,що підлягає компенсації,321-642- отримано компенсацію, 701-321- відновлення касових видатків.
Доброго дня касові Ви відновили а фактичі витрати відновлювали якою проводкою?
Повторно мобилизованным работникам компенсация выплачивается исходя из большего размера средней зарплаты
Внесено изменение в Порядок расчета средней заработной платы.
Так, установлено, что работникам, которые были уволены в запас с военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, и повторно призваны для прохождения военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, расчет средней заработной платы производится с учетом норм вышеупомянутого Порядка.
В случае, если рассчитанная в установленном порядке средняя заработная плата ниже средней заработной платы, которая сохранялась за работником в течение периода предыдущей военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, для расчета компенсации применяется средняя заработная плата, которая сохранялась за работником в течение периода предыдущей военной службы по призыву по мобилизации, на особый период.
Постановление КМУ от 29.07.15 г. № 542 вступит в силу со дня официального опубликования.
И сразу вопрос: как и с какой даты применять? Если у нас работник повторно мобилизовался в апреле 2015 с меньшей средней, то пересчитать среднюю ему надо с даты вступления в силу постановления? Или с апреля 2015 все пересчитать и доплатить?
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, компенсація підприємствам витрат на виплату середнього заробітку мобілізованим надається тільки рік (згідно з постановою 105, п.3)? В КЗПП прописано, що середній заробіток за мобілізованими зберігається до моменту демобілізації. А в постанову зміни не внесено? Тобто можна розраховувати на компенсацію з бюджету лише за рік? Дякую.
Добрий день,підскажіть , будь-ласка, чи повинні ми коригувати середню по мобілізованому на суму підвищення (з 1218 на 1378) згідно п.100 і з якого місяця: з вересня чи з жовтня (так як мат. допомогу і відрядження)? Я- то думаю, що повинні, але раптом...?
Добрий день. Таке питання, якщо працівник повторно мобілізований у березні 2015 року, то чи потрібно згідно постанови № 542 йому робити перерахунок середньої ЗРП(вона менша, ніж при попередній мобілізації)?
Luda_66 писав:Добрий день,підскажіть , будь-ласка, чи повинні ми коригувати середню по мобілізованому на суму підвищення (з 1218 на 1378) згідно п.100 і з якого місяця: з вересня чи з жовтня (так як мат. допомогу і відрядження)? Я- то думаю, що повинні, але раптом...?
Да. Средний заработок корректируете на коэффициент повышения должностных окладов начиная с 1 сентября 2015 года.
Luda_66 писав:Добрий день,підскажіть , будь-ласка, чи повинні ми коригувати середню по мобілізованому на суму підвищення (з 1218 на 1378) згідно п.100 і з якого місяця: з вересня чи з жовтня (так як мат. допомогу і відрядження)? Я- то думаю, що повинні, але раптом...?
Да. Средний заработок корректируете на коэффициент повышения должностных окладов начиная с 1 сентября 2015 года.
Дякую за відповідь, але чому з вересня (це для впевненості), бо середню по відрядженню та мат. доп. ми, дуже давно, наданим роз"ясненням Мінсоцполітики, повинні коригувати з жовтня, так як у місяці підвищення зарплати, коригування не проводяться, а коригують із наступного після підвищення місяця? Може є вже інші роз"яснення?
Luda_66 писав:Добрий день,підскажіть , будь-ласка, чи повинні ми коригувати середню по мобілізованому на суму підвищення (з 1218 на 1378) згідно п.100 і з якого місяця: з вересня чи з жовтня (так як мат. допомогу і відрядження)? Я- то думаю, що повинні, але раптом...?
Да. Средний заработок корректируете на коэффициент повышения должностных окладов начиная с 1 сентября 2015 года.
Дякую за відповідь, але чому з вересня (це для впевненості), бо середню по відрядженню та мат. доп. ми, дуже давно, наданим роз"ясненням Мінсоцполітики, повинні коригувати з жовтня, так як у місяці підвищення зарплати, коригування не проводяться, а коригують із наступного після підвищення місяця? Може є вже інші роз"яснення?
Пунктом 10 Порядка № 100 корректировка предусмотрена для случаев, когда повышение должностного оклада произошло:
— в расчетном периоде;
— в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок.
Поэтому если выплата не является сохранением среднего заработка за определенный период, а просто ее расчет осуществляется исходя из среднедневной (среднемесячной) зарплаты, то корректировку применяют только в случаях, когда повышение должностных окладов произошло в расчетном периоде. К таким выплатам можно отнести компенсацию за неиспользованный отпуск, материальную помощь в размере среднемесячной зарплаты, выходное пособие при увольнении. И то только при условии, что они начислены в месяце, когда произошло повышение (в нашем случае в сентябре 2015 года). Уже при начислении таких выплат в следующем месяце коррктировку надо проводить, т. к. в расчетном периоде уже будет повышение окладов.
Что касается среднего мобилизационного заработка и командировки, рассчитанной по средней зарплате, то эти выплаты относятся к "сохраняемым", т. е. в период мобилизации или командировки за работником сохраняется средний заработок. А значит в случае повышения должностных окладов в периоде, когда за работником сохраняется средний зарабток, корректировать такие выплаты надо всегда, но только в части дней с моментаповышения. Поскольку повышение должностных окладов произошло с 1 сентября 2015 года, то эти выплаты подлежат корректировке на коэффициент повышения начиная с 01.09.2015 г.
Подробнее о нюансах корректировки с подробными числовыми примерами вы можете прочитать в "Оплата труда", 2015, № 20, с. 15.
Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка наступне: Праціник школи був мобілізовний в березні 2015 року, в управління праці подавався звіт про фактичні виплати середнього заробітку відповідно до нарахованої зарплати. Коли здійснювати виплату заробітньої плати мобілізованому працівнику? Разом зі всіма працівниками з фонду заробітньої плати, чи чекати компенсації та вже з них здійснювати оплату (аналогічно як з лікаряними з фонду соціального страхування)? Наприклад компенсація за серпень 2015 року була отримана 15 жовтня 2015 р., саме тоді потрібно була виплачувати заробітню плату за серпень?
kOtE писав:Доброго дня. Роз'ясніть будь ласка наступне: Праціник школи був мобілізовний в березні 2015 року, в управління праці подавався звіт про фактичні виплати середнього заробітку відповідно до нарахованої зарплати. Коли здійснювати виплату заробітньої плати мобілізованому працівнику? Разом зі всіма працівниками з фонду заробітньої плати, чи чекати компенсації та вже з них здійснювати оплату (аналогічно як з лікаряними з фонду соціального страхування)? Наприклад компенсація за серпень 2015 року була отримана 15 жовтня 2015 р., саме тоді потрібно була виплачувати заробітню плату за серпень?
Працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, здійснюється нарахування та виплата середнього заробітку, а потім підприємству, установі, організації компенсують витрати на виплату середнього заробітку зазначеної категорії працівників за рахунок бюджетних коштів. При цьому п. 4 Порядку № 105 встановлено, що для отримання компенсації роботодавець подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам. А фактичні витрати - це справжні витрати підприємства, установи чи організації, оформлені відповідними документами.
Враховуючи викладене, підприємство, установа, організація, на яких працювали працівники на час призову, мають здійснити нарахування та виплату в строки, встановлені ст. 115Кодексу законів про працю України, середньої заробітної плати разом зі всіма працівниками (тобто здійснити "фактичні витрати"). Потім сформувати відповідний звіт про понесені фактичні витрати, подати його до УПСЗН і чекати на компенсацію із бюджету понесених витрат (листи Мінсоцполітики від 07.05.2015 р. № 525/13/84-15 та від 19.08.2015 р. № 1067/13/84-15).
Зверніть увагу: варіант "чекати" компенсацію із бюджету і потім виплачувати її мобілізованому працівнику загрожує штрафами на роботодавця по ст. 265 КЗпП та адмінштрафами на посадових осіб по ст. 41 КоАП.
Здравствуйте. В связи с изменениями в Порядке №105, можно подавать отчёты за 2014 год для получения компенсации. Мы - бюджетная организация и все поступления на счёт за прошлые периоды нам необходимо отправлять в бюджет. Нужно ли нам подавать на компенсацию и, в случае её получения, корректировать налоги? Спасибо
kuhmenko писав:Здравствуйте. В связи с изменениями в Порядке №105, можно подавать отчёты за 2014 год для получения компенсации. Мы - бюджетная организация и все поступления на счёт за прошлые периоды нам необходимо отправлять в бюджет. Нужно ли нам подавать на компенсацию и, в случае её получения, корректировать налоги? Спасибо
Добрий день, мене теж цікавить питання компенсації за 2014р ,якщо цю компенсацію все ж таки бюджетній установі нададуть . Потрібно буде зробити перерахунки утриманих та нарахованих податків та платежів і різницю повернути бюджет ?
добрий вечір, на 2016 рік у Держбюджеті відсутня стаття про відшкодування середнього заробітку мобілізованим з Держбюджету, то що , тепер ми повинні із свого карману проводити оплату мобілізованим, ще й індексацію анулювали, а на їх місце прийняті працівники, а додаткових коштів нам ніхто не виділить, що робити? може десь уже щось відомо комусь?
Действительно, в Законе о Госбюджете на 2016 год нет ни слова о возмещении среднего заработка мобилизованным. В измененной с 1 января 2016 года ст.119 КЗоТ тоже исключили положение о компенсации среднего заработка мобилизованным, контрактникам и срочникам. Поэтому компенсировать в 2016 году средний заработок таким работникам из госбюджета не будут. Получается, что работодателям придется платить со своих расходов. Более того, пока в НКУ и Законе о ЕСВ имеются положения только об освобождении от обложения среднего заработка мобилизованным работникам, только в случае компенсации такого заработка из бюджета. А поскольку сейчас такой компенсации не будет, то этот заработок прийдется облагать и ЕСВ по новой ставке (22%) и НДФЛ, ВС. Может конечно законодатели одумаются и хотя бы внесут изменения в НКУ и Закон о ЕСВ, чтоб эти суммы не облагались ЕСВ, НДФЛ и ВС, а то получается, что помимо сумм самой средней зарплаты, работодатель будет обязан нести также расходы и на сумму начисленного ЕСВ сверху. Но пока вот такая неприглядная картина получается.
Руда Тетяна писав:Действительно, в Законе о Госбюджете на 2016 год нет ни слова о возмещении среднего заработка мобилизованным. В измененной с 1 января 2016 года ст.119 КЗоТ тоже исключили положение о компенсации среднего заработка мобилизованным, контрактникам и срочникам. Поэтому компенсировать в 2016 году средний заработок таким работникам из госбюджета не будут. Получается, что работодателям придется платить со своих расходов. Более того, пока в НКУ и Законе о ЕСВ имеются положения только об освобождении от обложения среднего заработка мобилизованным работникам, только в случае компенсации такого заработка из бюджета. А поскольку сейчас такой компенсации не будет, то этот заработок прийдется облагать и ЕСВ по новой ставке (22%) и НДФЛ, ВС. Может конечно законодатели одумаются и хотя бы внесут изменения в НКУ и Закон о ЕСВ, чтоб эти суммы не облагались ЕСВ, НДФЛ и ВС, а то получается, что помимо сумм самой средней зарплаты, работодатель будет обязан нести также расходы и на сумму начисленного ЕСВ сверху. Но пока вот такая неприглядная картина получается.
дякую за відповідь, а нам тепер, дійно, потрібно тільки надіятись на ще якісь зміни в законодавстві та роз"яснення від КМУ, бо якийсь нонсенс маємо- вони нароблять, а нам, бухгалтерам, з цим потрібно потім розбиратись!
как и с какой даты применять? Если у нас работник повторно мобилизовался в апреле 2015 с меньшей средней, то пересчитать среднюю ему надо с даты вступления в силу постановления? Или с апреля 2015 все пересчитать и доплатить?