Luda_66 писав:Дякую за відповідь, але чому з вересня (це для впевненості), бо середню по відрядженню та мат. доп. ми, дуже давно, наданим роз"ясненням Мінсоцполітики, повинні коригувати з жовтня, так як у місяці підвищення зарплати, коригування не проводяться, а коригують із наступного після підвищення місяця? Може є вже інші роз"яснення?Гуль Тетяна писав:Да. Средний заработок корректируете на коэффициент повышения должностных окладов начиная с 1 сентября 2015 года.Luda_66 писав:Добрий день,підскажіть , будь-ласка, чи повинні ми коригувати середню по мобілізованому на суму підвищення (з 1218 на 1378) згідно п.100 і з якого місяця: з вересня чи з жовтня (так як мат. допомогу і відрядження)? Я- то думаю, що повинні, але раптом...?
Пунктом 10 Порядка № 100 корректировка предусмотрена для случаев, когда повышение должностного оклада произошло:
— в расчетном периоде;
— в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок.
Поэтому если выплата не является сохранением среднего заработка за определенный период, а просто ее расчет осуществляется исходя из среднедневной (среднемесячной) зарплаты, то корректировку применяют только в случаях, когда повышение должностных окладов произошло в расчетном периоде. К таким выплатам можно отнести компенсацию за неиспользованный отпуск, материальную помощь в размере среднемесячной зарплаты, выходное пособие при увольнении. И то только при условии, что они начислены в месяце, когда произошло повышение (в нашем случае в сентябре 2015 года). Уже при начислении таких выплат в следующем месяце коррктировку надо проводить, т. к. в расчетном периоде уже будет повышение окладов.
Что касается среднего мобилизационного заработка и командировки, рассчитанной по средней зарплате, то эти выплаты относятся к "сохраняемым", т. е. в период мобилизации или командировки за работником сохраняется средний заработок. А значит в случае повышения должностных окладов в периоде, когда за работником сохраняется средний зарабток, корректировать такие выплаты надо всегда, но только в части дней с момента повышения. Поскольку повышение должностных окладов произошло с 1 сентября 2015 года, то эти выплаты подлежат корректировке на коэффициент повышения начиная с 01.09.2015 г.
Подробнее о нюансах корректировки с подробными числовыми примерами вы можете прочитать в "Оплата труда", 2015, № 20, с. 15.