https://buhgalter.com.ua/forum/

НТП писав:З 01.01.2016 року роботодавці зберігають робоче місце та середній заробіток. Але компенсації з держбюджету не буде. З середнього заробітку утримуємо ПДФО - 18%, ВЗ -1,5%, та нараховуємо на ФОП -22 %.

Дякую! Навіть незнаю, чи радіти з цього приводу чи  сумувати. Вже ніщо не дивує. Одне радує, більше не доведеться бігати в військомат по 5 раз на місяць за підписом на звіті.

Якщо не оподатковували і не подавали звіти - штрафи по ЄСВ, ПДФО та ВЗ - потрібно було оподатковувати.

Підскажіть будь-ласка якщо ми подали звіт та списки на компенсацію зарплати мобілізованим за грудень 2015 року, кошти мобілізованому виплатили за рахунок підприємства і не робили ні утримань ні нарахувань. У січні 2016 року компенсація з Держави за грудень 2015 року так і не надійшла, що нам тепер робити здійснювати утримання та нарахування за грудень 2015 року чи ні?

Добрий день, підскажіть , будь-ласка, як бути із нарахуванням середньої зарплати мобілізованому, коли він є держ.службовцем і з травня нові оклади вводяться, то яка буде середня, і що туди включається? Також чи зараховується стаж для відпускних період мобілізації (мобілізований 13.03.15р. по даний час), і який ранг у нього, коли в армії він має звання майора?

Елена Вольф писав:Добрый день. Помогите разрешить проблему. Я главный бухгалтер бюджетной организации, в нашей организации один мобилизованный, который был призван 06.04.2015, когда в ст. 119 был предусмотрен период на сохранение среднего заработка для мобилизованного не более одного года. Мы издали соответствующий приказ. Должны ли мы сейчас, в связи с изменениями норм ст.119,  внести в приказ 2015 года изменения о продлении срока сохранения среднего заработка. И еще, в дальнейшем мобилизованный собирается служить по контракту, как рассчитать средний заработок: из расчета нового расчетного периода или сохранить прежний? Ведь это уже будет новый приказ. А в измененных нормах Постановления №100 говориться только о том, что прежний средний заработок сохраняется  только в случае повторной мобилизации ( а контракт - это же не повторная мобилизация).

мене це теж цікавить

Luda_66 писав:

Елена Вольф писав:Добрый день. Помогите разрешить проблему. Я главный бухгалтер бюджетной организации, в нашей организации один мобилизованный, который был призван 06.04.2015, когда в ст. 119 был предусмотрен период на сохранение среднего заработка для мобилизованного не более одного года. Мы издали соответствующий приказ. Должны ли мы сейчас, в связи с изменениями норм ст.119,  внести в приказ 2015 года изменения о продлении срока сохранения среднего заработка. И еще, в дальнейшем мобилизованный собирается служить по контракту, как рассчитать средний заработок: из расчета нового расчетного периода или сохранить прежний? Ведь это уже будет новый приказ. А в измененных нормах Постановления №100 говориться только о том, что прежний средний заработок сохраняется  только в случае повторной мобилизации ( а контракт - это же не повторная мобилизация).

мене це теж цікавить

хтось допоможе у вирішенні цієї проблеми?

kuhmenko, скажіть , будь ласка, як ви знайшли відповідь на своє питання ". В связи с изменениями в Порядке №105, можно подавать отчёты за 2014 год для получения компенсации. Мы - бюджетная организация и все поступления на счёт за прошлые периоды нам необходимо отправлять в бюджет" . Якщо так , то яка?

Доброго дня. Скажіть , будь ласка, в кінці грудня 2015 році була здійснена з державного бюджету  компенсація середнього заробітку за 2014рік. .Ми фінансуємся з районного бюджету. До якого бюджету потрібно було повернути цю компенсацію.????

добрий день, піскажіть хто - небуть, що буде з виплатою мобілізованих у 2017році? За рахунок нас продовжується, чи хтось щось знає інше?

Luda_66, нічого не змінилось у порівнянні із 2016 роком

Антон Янко писав:Luda_66, нічого не змінилось у порівнянні із 2016 роком

Дуже дякую!

скажіть, будь ласка, а чи коригується середня заробітна плата працівника коефіцієнтом, і як бути з доплатою до 3200 якщо нарахована сума менше?

beretta777, коригується, але якщо середня зарплата менше 3200 доплата не проводиться.

"коригується, але якщо середня зарплата менше 3200 доплата не проводиться."


За коригується я погоджуюсь, а чи можна посилатись на не проведення доплати до мін зп на "ст 3 Закону про оплату праці (у редакції Закону №1774) сказано "Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці", так як ми виплачували середній заробіток за усі пропущені у звязку зі строковою військовою службою РОБОЧІ дні за графіком роботи. Яким може бути ще нормативне посилання. ДЯКУЮ

Колеги!
Позвонили с соцзахисту и хотят дать денег за декабрь 2015 !
Я правильно понимаю, что налоги возвращаю ,а остальное должна вернуть в бюджет?
Помогите!!!!

beretta777 писав:скажіть, будь ласка, а чи коригується середня заробітна плата працівника коефіцієнтом,  і як бути з доплатою до 3200 якщо нарахована сума менше?

коригується згідно постанови №100. виплачується зкоригована сума за мінусом податків без доплати до 3200(якщо виходить менше), бо доплата до МЗП нараховується за відпрацьований місяць. а ось 22% нарахуєте із суми МЗП і в звіті покажете суму додаткової з/пл

Прошу Вашої допомоги, підскажіть, будь ласка, як бути якщо середньомісячна заробітна плата в квітні місяці цого року мобілізованому працівнику склала менше ніж 3200, а саме 3045 гривень... Я не можу розібратись йому потрібно донараховувати заробітну плату до 3200 чи заробіток залишиться 3045 гривень, а тільки єдиний соціальний внесок нараховувати з 3200*22/100 = 704 грн.

у повідомленні вище все вказано-просто читайте, будь ласка, попередні повідомлення по темі, яка Вас цікавить. у Вашому випадку нараховуєте так, як розрахували середній заробіток (3045грн), утримуйте податок та в/збір. а у звіті ЄСВ проведіть доплату (3200-3045)*22%, щоб загальний внесок був не нижчим 704грн, у звіті буде 2 рядка

Добрий день, Гуль Тетяно! Дуже прошу допомогти розвіяти сумніви з приводу розрахунку середньої зарплати мобілізованому(держслужбовець), якого призвали в 2015році, а в 2016році він підписав контракт. Я на момент мобілізації розрахувала середню і коригувала на індекс підвищення зарплати до травня 2016року (до моменту введення в дію нового Закону про держслужбу). В травні 2016 року розрахувалась нова середня, т. я. і для відпускних, відряджень, грошових виплат, виходячи із встановлених з 01.05.16р. окладу, рангу та вислуги на держ.службі. Я все вірно зробила? Якщо ні- поправте мене ! І ще у нас один нюанс:наша організація з 31.03.17р. пройшла реорганізацію шляхом злиття трьох районів в один і правонаступник має продовжувати виплачувати ту ж саму середню, що до реорганізації була розрахована, чи треба нову розрахувати , як у новій організації ( мобілізований заяви на переведення до правонаступника не писав, мотивація- мобілізований)

Ми хотіли зробити відновлення касових, але в казначействі сказали, що так не можна, потрібно перерахувати гроші на спец. рахунок вищестоячого розпорядника коштів. Звернулися до вищестоячий розпорядника коштів , нам відповіли , що ніякого спецрахунка у них немає і потрібно робити відновлення . Ось таке замкнуте коло. Ми також не розуміємо,навіщо було вертати ці кошти ?

Можливо хтось інший може мені допомогти у моєму питанні, що я вище описала???

Luda_66 писав:Добрий день, Гуль Тетяно! Дуже прошу допомогти розвіяти сумніви з приводу розрахунку середньої зарплати мобілізованому(держслужбовець), якого призвали в 2015році, а в 2016році він підписав контракт. Я на момент мобілізації розрахувала середню і коригувала на індекс підвищення зарплати до травня 2016року (до моменту введення в дію нового Закону про держслужбу). В травні 2016 року розрахувалась нова середня, т. я. і для відпускних, відряджень, грошових виплат, виходячи із встановлених з 01.05.16р. окладу, рангу та вислуги на держ.службі. Я все вірно зробила? Якщо ні- поправте мене ! І ще у нас один нюанс:наша організація з 31.03.17р. пройшла реорганізацію шляхом злиття трьох районів в один і правонаступник має продовжувати виплачувати ту ж саму середню, що до реорганізації була розрахована, чи треба нову розрахувати , як у новій організації ( мобілізований заяви на переведення до правонаступника не писав, мотивація- мобілізований)

Так, ви все вірно зробили. Середню зарплату, яку зберігають у держоргані за працівниками, що проходить військову службу, в тому числі за контрактом, з 1 травня 2016 року треба було перерахувати, виходячи з умов оплати праці, встановлених з 01.05.2016 року.
Що стосується реорганізації, то якщо ваш працівник-контрактник не писав заяву на переведення, то за ним буде зберігатися та сама середня зарплата, яку ви розрахували з травня 2016 року. Єдине - урахуйте, що з 1 січня 2017 року були підвищені оклади працівникам держорганів, в тому числі і держслужбовцям. Тому середній заработік за працівником, що проходить військову службу за контрактом, треба відкоригувати на коефіцієнт підвищення окладів.

Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Гуль Тетяна писав:Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Luda_66 писав:

Гуль Тетяна писав:Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

Гуль Тетяна писав:

Luda_66 писав:

Гуль Тетяна писав:Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

добрий день, він взагалі не виходив на роботу( я трошки невірно сформулювала), а просто написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 (30березня 2017) і нова організація має йому платити середню з 31.03.2017. Тільки яку?

Luda_66 писав:

Гуль Тетяна писав:

Luda_66 писав:

Гуль Тетяна писав:Можливо буде у нагоді консультація спеціаліста Мінсоцполітики по цьому питанню (див. "Оплата праці", 2016, № 16, с. 11).

Дуже дякую за швидку відповідь, але уточню нюанс: мобілізований в останнє новостворене об"єднане управіління (з 31.03.17) все ж таки написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 згідно постанови КМУ №988 (коротко- про реорганізацію управлінь шляхом злиття). То тут йому необхідно нову середню розрахувати- вірно? Але в березні у новій організації відпрацьовано 1 день (31.03.17), то як тут розраховувати нову середню( оклад-3200, ранг-500, вислуга-1600).Дякую зараннє!

Мобілізований точно відпрацював 1 день у новій організації?

добрий день, він взагалі не виходив на роботу( я трошки невірно сформулювала), а просто написав заяву на звільнення з посади в порядку переведення по ст.36 п.5 ч.1 (30березня 2017) і нова організація має йому платити середню з 31.03.2017. Тільки яку?

у нового роботодавця середню зарплату розраховуйте виходячи з окладу.

Дуже дякую!!!

підскажіть - призвали на срочну службу вчителя -зарплату якому виплачували за рахунок освітньої субвенції. за рахунок яких коштів йому виплачувати середньомісячну зарплату -місцевий бюджет чи освітня субвенція?