компенсація невикористаної відпустки після звільнення

[ANNA6724]

як оподатковується компенсація невикористаної відпустки після звільнення працівника? та як відображати в звітах 1ДФ та ЄСВ? Дякую

[Гуль Тетяна]

як оподатковується компенсація невикористаної відпустки після звільнення працівника? та як відображати в звітах 1ДФ та ЄСВ? Дякую

Якщо ви нараховуєте працівнику після його звільнення компенсацію за невикористану відпустку, то з такої виплати не стягується ЄСВ (ані "зверху", ані "знизу"). У Звіті за формою Д4 таку виплату не відображають.

"Звільнюючої" від оподаткування норми щодо ПДФО та ВЗ не має. Тому з компенсації за невикористану відпустку необхідно утримати ПДФО та ВЗ, а також показати ці нараховані (виплачені) доходи, а також нараховані (сплачені) податки та збори у ф. № 1ДФ.

[ANNA6724]

Дякую. А якщо ще потрібно виплати соціально-побутову матер.допомогу - як її оподатковувати?

[Гуль Тетяна]

Здесь зависит от многих факторов. Выплата такой помощи единичный случай или она предусмотрена в колдоговоре для большинства работников?

[ANNA6724]

вона передбачена законом про держслужбу та колдоговором для всіх держслубовцем. але питання в тому, що виплачується після звільнення.

[Olga_K]

є наказ від 02.06.2015р. та від 03.06.2015р. про звільнення працівників 31 травня 2015р та виплату компенсацію за невикористані відпустки. це буде нарахування особі, що не перебуває у трудових відносинах чи як? від цього ж залежить і нарахування ЄСВ та його утримання

[Olga_K]

31.05 та 01.06 були віхідними - наказ від 02.06 - це у перший робочий день після вихідного. якщо нарахувати ЄСВ-то перевірка може встановити переплату бюджетних коштів(нарахування 36.3%). а пенсійний зацікавлений в ЄСВ. як бути?

[Гуль Тетяна]

вона передбачена законом про держслужбу та колдоговором для всіх держслубовцем. але питання в тому, що виплачується після звільнення.

Думаю, что это не выплата за отработанное время, поэтому подход будет такой же как и к компенсации за неиспользованный отпуск.

[Гуль Тетяна]

є наказ від 02.06.2015р. та від 03.06.2015р. про звільнення працівників 31 травня 2015р та виплату компенсацію за невикористані відпустки. це буде нарахування особі, що не перебуває у трудових відносинах чи як? від цього ж залежить і нарахування ЄСВ та його утримання

очень странный приказ — об увольнии "задним" числом...
Это не правильный приказ. Здесь явное нарушение трудового законодательства. во-первых, не можете увольнять работников задним числом; во-вторых, обязаны провести окончательный расчет с работниками в день увольнения.

[Olga_K]

очень странный приказ — об увольнии "задним" числом...
Это не правильный приказ. Здесь явное нарушение трудового законодательства. во-первых, не можете увольнять работников задним числом; во-вторых, обязаны провести окончательный расчет с работниками в день увольнения.

но 31.05 и 01.06 были выходными днями... а 02.06.15-это первый рабочий день. отдел кадров ответил, что не может приказ издать до дня увольнения (последний раб.день 29.05), а при приеме на работу в 09.2014 было оговорено с 01.09.14 по 31.05.15

[yaoleg]

Повинні були звільнити 29 травня 2015! А наказ про звільнення може бути і 20 травня 2015 року в якому вказано: звільнити ПІБ із займаною посади 29.05.2015 року.

[kate-yacenko2013]

Добрий день всім! Держслужбовець досяг 65 річного віку ( вихід на пенсію) і звільняється 04.01.2018 року , нарахування всі (в т.ч. і компенсація за невикористану відпустку) зроблені 04.01.2018, але в зв'язку із відсутністю кошторису на 2018 рік будуть сплачені 19.01.2018. Як правильно нараховувати ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку чи ні? Дякую за відповідь.

[Радистка_Кэт]

Вы все начислили, просто не выплатили?
Начисляетее все как обычно