https://buhgalter.com.ua/forum/

як оподатковується компенсація невикористаної відпустки після звільнення працівника? та як відображати в звітах 1ДФ та ЄСВ? Дякую

Злийко Анна писав:як оподатковується компенсація невикористаної відпустки після звільнення працівника? та як відображати в звітах 1ДФ та ЄСВ? Дякую

Якщо ви нараховуєте працівнику після його звільнення компенсацію за невикористану відпустку, то з такої виплати не стягується ЄСВ (ані "зверху", ані "знизу"). У Звіті за формою Д4 таку виплату не відображають.

"Звільнюючої" від оподаткування норми щодо ПДФО та ВЗ не має. Тому з компенсації за невикористану відпустку необхідно утримати ПДФО та ВЗ, а також показати ці нараховані (виплачені) доходи, а також нараховані (сплачені) податки та збори у ф. № 1ДФ.

Дякую. А якщо ще потрібно виплати соціально-побутову матер.допомогу - як її оподатковувати?

Здесь зависит от многих факторов. Выплата такой помощи единичный случай или она предусмотрена в колдоговоре для большинства работников?

вона передбачена законом про держслужбу та колдоговором для всіх держслубовцем. але питання в тому, що виплачується після звільнення.

є наказ від 02.06.2015р. та від 03.06.2015р. про звільнення працівників 31 травня 2015р та виплату компенсацію за невикористані відпустки. це буде нарахування особі, що не перебуває у трудових відносинах чи як? від цього ж залежить і нарахування ЄСВ та його утримання

31.05 та 01.06 були віхідними - наказ від 02.06 - це у перший робочий день після вихідного. якщо нарахувати ЄСВ-то перевірка може встановити переплату бюджетних коштів(нарахування 36.3%). а пенсійний зацікавлений в ЄСВ. як бути?

ANNA6724 писав:вона передбачена законом про держслужбу та колдоговором для всіх держслубовцем. але питання в тому, що виплачується після звільнення.

Думаю, что это не выплата за отработанное время, поэтому подход будет такой же как и к компенсации за неиспользованный отпуск.

Olga_K писав:є наказ від 02.06.2015р. та від 03.06.2015р. про звільнення працівників 31 травня 2015р та виплату компенсацію за невикористані відпустки. це буде нарахування особі, що не перебуває у трудових відносинах чи як? від цього ж залежить і нарахування ЄСВ та його утримання

очень странный приказ — об увольнии "задним" числом...
Это не правильный приказ. Здесь явное нарушение трудового законодательства. во-первых, не можете увольнять работников задним числом; во-вторых, обязаны провести окончательный расчет с работниками в день увольнения.

Гуль Тетяна писав:очень странный приказ — об увольнии "задним" числом...
Это не правильный приказ. Здесь явное нарушение трудового законодательства. во-первых, не можете увольнять работников задним числом; во-вторых, обязаны провести окончательный расчет с работниками в день увольнения.

но 31.05 и 01.06 были выходными днями... а 02.06.15-это первый рабочий день. отдел кадров ответил, что не может приказ издать до дня увольнения (последний раб.день 29.05), а при приеме на работу в 09.2014 было оговорено с 01.09.14 по 31.05.15

Повинні були звільнити 29 травня 2015! А наказ про звільнення може бути і 20 травня 2015 року в якому вказано: звільнити ПІБ із займаною посади 29.05.2015 року.

Добрий день всім! Держслужбовець досяг 65 річного віку ( вихід на пенсію) і звільняється 04.01.2018 року , нарахування всі (в т.ч. і компенсація за невикористану відпустку) зроблені 04.01.2018, але в зв'язку із відсутністю кошторису на 2018 рік будуть сплачені 19.01.2018. Як правильно нараховувати ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку чи ні? Дякую за відповідь.

Вы все начислили, просто не выплатили?
Начисляетее все как обычно