https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику, що надав при прийомі на роботу посвідчення громадянина, який проживає на території гірського населеного пункту. При цьому, підрозділ, до якого приймається даний працівник, НЕ знаходиться на території населеного пункту, що має статус гірського. І, взагалі, жоден із підрозділів підприємства не розміщений в таких населених пунктах.Чи повинні ми дораховувати працівнику 25% до окладу?І чи є ще якісь особливості при прийомі такого працівника,пільги?
Друге питання, якщо працівника направлено тимчасово для виконання обов'язків в гірському населеному пункті, чи має він право на підвищення окладу?
Буду дуже вдячна за відповідь!!!!

Дякую за відповідь. Читала цього листа. Моя думка, що не мають підніматись оклади, якщо працівник тимчасово направлений в гірський район. Думка направленого працівника-що йому мають доплачувати. Інспекція праці не готова дати відповідь, готуємо запит. На Вашу думку, хто правий?

В листі мені здається все зрозуміло описали:
Виходячи з вищезазначеного, дія постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.95 р. N 648 "Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах" поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах, організаціях, у філіях, представництвах, відділеннях, інших відокремлених підрозділах і на робочих місцях в населеному пункті, що має статус гірськог

Не проживає в гірський місцевості а саме праціє, якщо ви кажите що ваша установа розташована не в гірський місцевості то хай працівник хоч на північному полюсі проживає