https://buhgalter.com.ua/forum/

Вітаю, дорогі колеги! Питання щодо нових окладів за ЄТС із 1 вересня 2015 року.
Зміни відбулись з І до 5 тарифного розрядів. У мене є інспектор кадрів 6 розряду. У 5-го оклад встановлюється 1413, а у шостого - 1263. Що робити?

Почитайте на главной странице, там всю сетку выложили, 6 т.р. 1467,00!

Ой, дякую Вам!

Добрий день! згідно якого проекту постанови з 01.09.2015р. збільшуються оклади у працівників 2-5 розрядів? раніше оклади цим працівникам встановлювались згідно постанови КМУ№110.

Де можна побачити нову ЄТС? фінуправління просить інформацію по заробітній платі на вересень-жовтень, а без оновлених тарифних розрядів таку інформацію надати неможливо

aljona-rurak писав:Де можна побачити нову ЄТС? фінуправління просить інформацію по заробітній платі на вересень-жовтень, а без оновлених тарифних розрядів таку інформацію надати неможливо

https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... yets-2015/

Доброго вечора! У мене виникло таке питання:викладачу по тарифікації надано 245 год.на 10 міс.Прийнято на посаду з трудовою книжкою.тобто основне місце роботи. Заробітна плата згідно тарифікації 1059 грн. в місяць.Те що ЄСВ за нього треба платити з мінімалки я зрозуміла.А чи не треба йому доплачувати до мінімальної зарплати ? Чи може добавити година щоб була мінімальна зарплата?Може в кого є така ситуація .відгукніться!!!!!

Якщо вистачає кошторису, можна нарахувати вже у вересні по новим окладам? Все одно з жовтня перерахунки і нова головна біль з Пенсійним (розбивати помісячно). Чи буде це суттєвим порушенням? Адже поки виплатять зп до кінця місяця має з"явитися і постанова уряду про нові тарифні розряди? Хто як робить?

svetikS писав:Якщо вистачає кошторису, можна нарахувати вже у вересні по новим окладам? Все одно з жовтня перерахунки і нова головна біль з Пенсійним (розбивати помісячно). Чи буде це суттєвим порушенням? Адже поки виплатять зп до кінця місяця має з"явитися і постанова уряду про нові тарифні розряди? Хто як робить?

Я считаю можно, закон то уже подписан президентом. осталось только опубликовать а это уже дело техники! Тем более фонд если позволяет! Надеюсь до конца месяца всё таки вступит в силу!

Доброго дня! як розуміти цю статтю:
ст.33 "Дозволити органам влади здійснювати підвищення заробітної плати понад розміри, визначені відповідно до рішень Кабінету Міністрів України, за рахунок та в межах власних коштів з урахуванням прийнятих рішень станом на 01 вересня 2015 року та можливостей, наданих статтею 101 Бюджетного кодексу України”

Якщо у службовця оклад на рівні мін зарплати, то що йому сільська рада може встановити оклад в більшому розмірі?

Доброго дня!Працівник пішов у відпустку з 3 вересня,відпускні я не перераховую,але матеріальна допомога у розмірі посадового окладу(по тарифній сітці 11 розряд), при виплаті заробітної плати за вересень потрібно донарахувати матеріальну допомогу та визначити фіксовану індексацію?

mla1989 писав:Доброго дня!Працівник пішов у відпустку з 3 вересня,відпускні я не перераховую,але матеріальна допомога у розмірі посадового окладу(по тарифній сітці 11 розряд), при виплаті заробітної плати за вересень потрібно донарахувати матеріальну допомогу та визначити фіксовану індексацію?

Відпускні треба донарахувати виходячі з того що оклад підвищився з 1 вересня, матеріальна допомога та її розмір вказуються в наказі про відпустку, у вас як у бухгалтера не має підстав платити йому матерільну допомогу більше ніж визначено в наказі, тому нехай вносять зміни в наказ і тоді ви донараховуєте, або ж новий наказ про донарахування!

Так в наказі вказано просто в розмірі посадового колажу без конкретної суми..