Сторінка 1 з 1
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Додано: 06 жовтня 2015, 08:02
ррррррр
В закладі з початку року матеріальної допомоги на оздоровлення не було заплановано (фін управління в січні 2015 довели лише оклади, вислугу років). Працівники в червні-серпні відбули відпуски без виплати мат.допомоги. А в жовтні 2015 добавили нам фонд оплати праці на матеріальну допомогу на оздоровленя. Чи можемо ми виплатити в жовтні мат. допомогу на оздоровлення якщо працівники відбули відпустки влітку. Мат. допомога в нас в розмірі посадового окладу якщо можемо виплатити то потрібно оплачувати по старих окладах ті що були влітку чи вже в жовтні по нових. Спасибі.
Re: Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Додано: 07 жовтня 2015, 08:34
ррррррр
Невже таких випадків не було ні в кого, щоб на матеріалку дали пізніше після закінчення 9 місяців по рішенню сесії районної ради. Допоможіть розібратись.
Re: Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення
Додано: 09 жовтня 2015, 15:19
Гуль Тетяна
ррррррр писав:Невже таких випадків не було ні в кого, щоб на матеріалку дали пізніше після закінчення 9 місяців по рішенню сесії районної ради. Допоможіть розібратись.
Были на практике случаи, когда средств на материалку не хватало.
Однако следует учесть, что выплата материальной помощи на оздоровление связана с предоставлением ежегодного отпуска. При этом не важно к какой части отпуска ее выплатят. Просто так начислить матпомощь (без предоставления отпуска) нельзя, даже если появились дополнительные средства на эти цели.
Как выход - можно предоставить работнику даже 1 календарный день отпуска с выплатой материальной помощи на оздоровление.