Преміювання держслужбовців
Додано: 30 листопада 2015, 16:41
Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати відсоток премії менше 10%, якщо фонд оплати праці не дозволяє здійснювати виплату 10% премії
Код: Виділити все
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.