Сторінка 1 з 1
Матеріальна допомога працівнику для планової операції
Додано: 11 грудня 2015, 12:47
teren6
Хто може допомогти? Будь-ласка, підкажіть яким чином виплатити працівнику бюджетної установи матеріальну допомогу для проведення планової операції? Клініка виписала йому рахунок на операцію. Вона коштує 360 тис.грн. Фонд економії зарплати в установі є. Тобто, можна виплатити якусь певну суму. Що для цього потрібно? Маю на увазі, внесемо зміни в колективний договір. В якому розмірі її можна чи взагалі не можна виплачувати? І ще одне. В статті 57 ЗУ "Про освіту" сказано, що у разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке унеможливлює виконання ним професійних обов'язків і обмежує перебування в дитячому, учнівському, студентському колективах, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, за ним зберігається попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва попередній середній заробіток виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Тобто, крім оплати по лікарняному такому працівники оплачується щей середній заробіток чи як?
Re: Матеріальна допомога працівнику для планової операції
Додано: 12 грудня 2015, 10:58
Гатченко Лена
Доброе утро!посмотрите статью во вложении
Re: Матеріальна допомога працівнику для планової операції
Додано: 14 грудня 2015, 12:50
teren6
Доброго дня. Дякую за відповідь. Я так розумію, що оскільки цей працівник працює в бюджетній сфері - він може отримати лише матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань? Він працює в школі мистецтв, школа має власні надходження. Як поступити все ж таки в даному випадку? Операція занадто дорога, і її потрібно робити терміново. Є якийсь вихід? Дякую.
Re: Матеріальна допомога працівнику для планової операції
Додано: 14 грудня 2015, 12:54
teren6
І ще одне. Хто може прокоментувати - В статті 57 ЗУ "Про освіту" сказано, що у разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке унеможливлює виконання ним професійних обов'язків і обмежує перебування в дитячому, учнівському, студентському колективах, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, за ним зберігається попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва попередній середній заробіток виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Тобто, крім оплати по лікарняному такому працівники оплачується щей середній заробіток чи як?