https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день! Підскажіть будь-ласка чи нараховується надбавка за безперервну роботу головній медичній сестрі, яка працює в Центрі сімейної медицини.

Не встановлюється така надбавка головній медичній сестрі, тому що вона не обслуговує прикріплене населення (не працює на дільниці) ЦПМСД (п. 4 Умов № 308/519).

Трохименко Людмила писав:Не встановлюється така надбавка головній медичній сестрі, тому що вона не обслуговує прикріплене населення (не працює на дільниці) ЦПМСД (п. 4 Умов № 308/519).

Дякую за відповідь!

чи зараховується до стажу державної служби для виплати надбавки за вислугу років державному службовцю період перебування жінки:
1) у відпустці у звязку із вагітністю та пологами? (період з 09.09.2010р. по 20.01.2011р.)
2) у відпустці по догляду до 3-х років? (період з 21.01.2011р. по 11.06.2012р.) Дякую

rusya писав:чи зараховується до стажу державної служби для виплати надбавки за вислугу років державному службовцю період перебування жінки:
1) у відпустці у звязку із вагітністю та пологами? (період з 09.09.2010р. по 20.01.2011р.)
2) у відпустці по догляду до 3-х років? (період з 21.01.2011р. по 11.06.2012р.) Дякую

Згідно п. 3 Порядку обчислення стажу державної служби , затвердженого постановою КМУ від 03.05.94 р. № 283 період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років включається до стажу державної служби.
Інші періоди, що зараховуються до стажу держсужби, названі у пп.2 і 3 Порядку № 283, але відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами серед них нема.

Добрый день!
Зато в абз.2 п.3 Порядка № 283 сказано о том, что стаж госслужбы засчитывают "період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом".
на сайте национального агенства по вопросам Госслужбы сказано: "Чинним законодавством з питань державної служби не передбачено вичерпного переліку поважних причин, коли державний службовець не працював, але залишався у трудових відносинах з державним органом. До періодів відсутності працівника на роботі з поважних причин можна віднести відсторонення від виконання повноважень за посадою у зв'язку з невиконанням службових обов'язків, що призвело до людських жертв або заподіяло значної матеріальної чи моральної шкоди громадянинові, державі, підприємству, установі, організації чи об'єднанню громадян, довготермінове відрядження, перебування на лікарняному листі тощо.
поэтому период отпуска по беременности и родам, на который выдают листок нетрудоспособости и в этот период госслужащий не работает, но находится в трудовых отношениях, засчитывают в стаж

Дякую, Ольго, за слушне зауваження.
Оскільки робота на посадах в органах місцевого самоврядування теж зараховується до стажу держслужби, то ця ситуація стосується мене особисто.

Будь ласка :)