Сторінка 1 з 1

Перевод работника в другую организацию

Додано: 08 лютого 2016, 09:33
Наталья0512
Здравствуйте!как быть с компенсацией за неиспольз.отпуск в случае перевода в другую организацию?нужно ли в обязательном порядке перечислять компенсацию на счет другой организации?как я поняла что мы должны обчязательно ее перечислить, а там уже будут смотреть выплачивать ее или работник отгуляет отпуск

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 08 лютого 2016, 11:01
EVGENIY
Наталья0512 писав:Здравствуйте!как быть с компенсацией за неиспольз.отпуск в случае перевода в другую организацию?нужно ли в обязательном порядке перечислять компенсацию на счет другой организации?как я поняла что мы должны обчязательно ее перечислить, а там уже будут смотреть выплачивать ее или работник отгуляет отпуск
Вы расчитываете компенсацию и перечисляете на счёт 37... организации куда переводится! А там они уже решают либо дадут отпуск и выплатят отпускные с ваших денег, либо компенсацию за неиспользованый! Либо у вас перед переводом сотрудник может отгулять неиспользованый отпуск!

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 08 лютого 2016, 13:17
Наталья0512
спасибо)

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 09 лютого 2016, 17:26
Наталья0512
А что если мы выплатим эту компенсацию работнику на карточку?

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 09 лютого 2016, 17:37
EVGENIY
Наталья0512 писав:А что если мы выплатим эту компенсацию работнику на карточку?
Ну значит оформляйте всё как компенсация за неиспользованій отпуск! Тогда на новом месте право на отпуск у него будет только через 6 месяцев! Или оформляйте отпуск!

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 12 лютого 2016, 10:30
Наталья0512
Подскажите еще пожалуйста если работник переходит переводом в другую организацию на нижеоплачиваемую должность верно ли я понимаю что за ним сохраняется средний зароботок как на предыдущем месте в течении двух недель?и компенсацию мы выплачиваем только за неиспользованый отпуск?

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 14 березня 2016, 11:26
natalisa
Скажіть ,будь ласка як діяти.В нашій установі із структурного підрозділу який не є юридичною особою переводимо працівників в інший структурний підрозділ ,що є юридичною особою.Перевод оформлюють згідно ст32 КЗпП.Фонд оплати праці на цих працівників передається в організацію,в яку їх переводять.Чи потрібно нараховувати їм компесацію за невикористану відпустку?

Re: Перевод работника в другую организацию

Додано: 14 березня 2016, 11:59
Радистка_Кэт
Я считаю, что не нужно. В новом юрлице должен быть приказ о переводе. Нигде не должно фигурировать слово "звыльнення".

Хотя, на этот счет есть разные мнения. Но тут один распорядитель - и средства просто "перекладываются из кармана в другой карман"