https://buhgalter.com.ua/forum/

З 01 травня ПКМУ 288 підвищено посадові оклади. Виділеного фонду оплати вистачило на посадові оклади та деякі доплати, у т. ч. на доплату за роботу у нічний час. Спеціалістам - тільки "голі" посадові оклади, доплата за високі досягнення "обнулилася". Якщо ця доплата відсутня у штатному розписі, то платити її не маємо права. Для того, щоб закласти спеціалістам у штатний розпис надбавку за високі досягнення (3 -5%) зробили наступне: 
У штатному розписі передбачили нічні у половинному розмірі, а платити будемо у повному розмірі: частину за рахунок загального фонду і частину за рахунок спеціального фонду як нестачу бюджетного фінансування.
Питання: чи можна передбачити у штатному нічні у половинному розмірі та вважати це нестачею бюджетного фінансування? Чи нестача бюджетного фінансування - це коли у штатному передбачено повністю, а фінансування не вистачило, та доплачуємо за рахунок спеціального фонду?
Будь ласка, допоможіть розібратися!

Доброго дня! Ні, так не можна, у штатному розписі мають бути передбачені обов'язкові виплати повністю.

А якщо винести на розгляд сесії І затвердити рішенням сесії ,щоб виплачувати не 35% а 10% за нічний час.Особливо,зараз коли зробили всім 3200.

ви нічні повинні рахувати з посадового окладу, а не з 3200 грн.

так у сторожа посад.оклад 3200

у сторожа посадовий оклад 1600 + 1600 доплата до мінімальної

спорить не буду.может и так,надо проконсультироваться

а раньше ведь не так было?