https://buhgalter.com.ua/forum/

В державній установі вакантна посада начальника відділу бухгалтерського обліку згідно наказу начальника на головного спеціаліста з бухгалтерського обліку тимчасово покладаються обов"язки за цією вакантною посадою, чи можливо доплачувати головному спеціалісту надбавки 50 % посадового окладу за виконання обов"язків за вакантною посадою.

Виконання додаткової роботи в порядку суміщення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт відбувається без звільнення від основної роботи і виконується в межах тривалості робочого дня (робочої зміни) за основною посадою. Табелюється за основною посадою а за виконання додаткової роботи встановлюється доплата.

На відміну від вищезазначених способів, суть тимчасового замісництва полягає у виконанні працівником, що не є штатним заступником, обов’язків тимчасово відсутнього керівника структурного (виробничого) підрозділу із звільненням на період замісництва від виконання обов'язків, обумовлених трудовим договором за основним місцем роботи. Тимчасовому заміснику виплачується різниця в посадових окладах.
Відповідь на ваше птання - виплата різниці в окладах

а як же постанова №65????????

   не актуальна в даній ситуації, потрібні підписи головного бухгалтера на оплатні документи!

Уокер писав:...потрібні підписи головного бухгалтера на оплатні документи!

в якому розумінні?