нарахування з/п держслужбовців, яких переведено в обслуговуючий персонал

Кобра
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 27 лютого 2013, 13:21
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Кобра »

Згідно розпорядження про упорядкування структури райдержадміністрації, державних службовців попередили про зміну істотних умов праці, про перевід іх в обслуговуючий персонал з 01 червня 2016 року. як нараховувати заробітну плату держслужбовцям в перехідний період по новому Закону про державну службу ( нові оклади, ранги, вислуга) чи по старому?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 42 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Зарплату за май госслужащим, которые с 1 июня переведены в обслуживающий персонал в связи со вступлением в силу нового Закона о госслужбе № 889,  нужно начислять по старому Закону о госслужбе.

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 306
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Luda_66 »

Руда Тетяна писав:Зарплату за май госслужащим, которые с 1 июня переведены в обслуживающий персонал в связи со вступлением в силу нового Закона о госслужбе № 889,  нужно начислять по старому Закону о госслужбе.
добрий день, а нам сказали, щоб ми нарахували середньомісячну згідно п.7 прикінцевого розділу нового Закону про держслужбу!!?? то як насправді потрібно?

Алеша
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 17 червня 2016, 04:58
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Алеша »

Мені не зрозуміло, як можно розраховувати з/п по закону який втратив чинність з 1 травня. На який документ ви посилаетесь при такому розрахунку з/п?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 42 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Поясню свой ответ. В нашей газете «Оплата труда» № 9, 2016 год было опубликовано разъяснение Комитета Верховной Рады Украины по вопросам государственного строительства, региональной политики и местного самоуправления «О применении некоторых положений Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII в части порядка оформления потери статуса государственного служащего отдельными категориями работников государственных органов в связи со вступлением в силу данного Закона с 1 мая 2016 года» (разъяснение размещено на официальном веб-портале Верховной Рады Украины (rada.gov.ua) 25 апреля 2016 года.
В этом разъяснении указано: «Учитывая положения части третьей статьи 22 Конституции Украины о недопущении сужения содержания и объема существующих прав и свобод при принятии новых законом или внесении изменений в действующие законы, Комитет считает, что на период предупреждения этой категории работников оплата их труда, льготы, гарантии, компенсации, а также обязательства, которые они имели в связи с наличием статуса государственного служащего, должны быть сохранены в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 мая 2016 года.»
Таким образом, на период предупреждения за работниками, для которых статус госслужащего сменяется на статус обслуживающего персонала, должны быть сохранены условия оплаты труда, которые действовали до 1 мая 2016 года согласно Закону № 3723 и постановлению КМУ от 09.03.2006 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органом исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов». Кстати, постановление КМУ от 09.03.2006 г. № 268 продолжает действовать. Его положения не применяются для госслужащих, оплата труда которых проводится согласно постановлению КМУ от 06.04.2016 г. № 292.
По поводу п. 7 Заключительных положений Закона № 889 отмечу следующее.
«7. Умови оплати праці працівників органів державної влади, інших державних органів, їх апаратів (секретаріатів), державних підприємств, установ та організацій, органів влади Автономної Республіки Крим, які на день набрання чинності цим Законом є державними службовцями і посади яких відповідно до цього Закону не є посадами державної служби, визначаються Кабінетом Міністрів України і не можуть передбачати зменшення розміру їх заробітної плати.»
В нем речь идет о том, что КМУ своими постановлениями, определяя условия оплаты труда работников, которые после вступления в силу Закона № 889 не являются госслужащими по определению данного закона, должен предусмотреть, чтоб размер их зарплаты не был уменьшен.
На выполнение этого п. 7 были приняты такие постановления КМУ (об этом в тексте самих постановлений вы можете найти такое указание):
-постанова КМУ від 06.04.2016 р. № 268 «Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, у 2016 році»
-постанова КМУ від 20.04.2016 г. № 304 «Про умови оплати праці окремих керівних працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"»
-постанова від 5.05.2016 р. N 323 «Про умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах».
На мой взгляд, указание на п. 7 Заключительных положений Закона № 889 для определения того, как оплачивать переходный период бывшего госслужащего, не совсем верно. В этой ситуации логично пользоваться разъяснением Комитета Верховной Рады, указанным выше.

Алеша
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 17 червня 2016, 04:58
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Алеша »

Руда Тетяна, А якщо, з/п на посаді обслуговуючого персоналу стала на 1000 грн меньше чим була на держслужбі, куди звертатися, щоб це оскаржити? Допоможіть будь-ласка.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”