Компенсація при звільненні

Цурикова Наталья2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 09 квітня 2015, 14:31
Звідки: Украина, Харьков

Повідомлення Цурикова Наталья2 »

Працівник звільняється 04.07.2016. Чи маємо право розрахувати та виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку 24.06.2016 (термін заробітної плати)?

едвард
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 35
З нами з: 06 січня 2015, 10:43
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення едвард »

Цурикова Наталья2 писав:Працівник звільняється 04.07.2016. Чи маємо право розрахувати та виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку 24.06.2016 (термін заробітної плати)?
Оплату за перші дні липня Ви не зможете виплатити в червні - персоніфікація не пропустить.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

едвард писав:
Цурикова Наталья2 писав:Працівник звільняється 04.07.2016. Чи маємо право розрахувати та виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку 24.06.2016 (термін заробітної плати)?
Оплату за перші дні липня Ви не зможете виплатити в червні - персоніфікація не пропустить.
Так, але компенсацію відпустки я не бачу проблем, якщо є наказ, то можна виплатити саме компенсацію і в заробітну плату червня!

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

А те що наказ на звільнення має бути видано у день звільнення ?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

panyutinorada писав:А те що наказ на звільнення має бути видано у день звільнення ?
А що стосується наказу про звільнення, то його «має бути видано з таким розрахунком, щоб у день звільнення (останній день роботи) працівникові було виплачено всі суми, що належать йому від підприємства, а також видано оформлену в установленому порядку трудову книжку» (ст. 47 КЗпП).

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Тобто, головне таки " у день звільнення" , а не за тиждень раніше.
До речі, у табл.5 звіту з ЄСВ за липень потрібно буде вказати дату звільнення 04.07.16. А у табл.6, відповідно кількість днів перебування у трудових відносинах - 4 кал.дня і суму доходуза ці 4 кал.дн., працівник повинен їх відпрацювати ( це окрім компенсації), так що з/пл за два робочі дні липня також виплатити у червні ? Наперед ?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

panyutinorada писав:Тобто, головне таки " у день звільнення" , а не за тиждень раніше.
До речі, у табл.5 звіту з ЄСВ за липень потрібно буде вказати дату звільнення 04.07.16. А у табл.6, відповідно кількість днів перебування у трудових відносинах - 4 кал.дня і суму доходуза ці 4 кал.дн., працівник повинен їх відпрацювати ( це окрім компенсації), так що з/пл за два робочі дні липня також виплатити у червні ? Наперед ?
Я не казав про заробітну плату липня, я написав про виплату компенсації за невикористану відпустку, якщо є наказ то її можна виплатити і в зарплату червня, ні яких перепон я не бачу!

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Перешкода одна. Суттєва. Невизначеність щодо факту звільнення працівника 04.07.16 року.
А якщо 01.07.16 буде відкрито лікарняний ?
А бухгалтер уже і компенсацію виплатив у червні ( по 04.07.16), хоча з/пл за липень  чомусь залишив на потім. Ситуація, взагалі, дивна.
Як тоді тлумачити безпідставну виплату компенсації за невикористану відпустку ?

Оса
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 30 липня 2014, 12:53
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница
Подякували: 1 раз

Повідомлення Оса »

Все залежить від того, які розпорядчі документи (накази, розпорядження) вже видані. Закон обмежує лише в кінцевій даті виплат - день звільнення. А в звіті з ЄСВ можна розбити за періодами.

ludavyazivok@i.ua
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 26
З нами з: 03 грудня 2015, 20:33
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення ludavyazivok@i.ua »

Державний службовець звільняється в серпні 2016 року, в минулому році був у відпустці 15 днів (всього відпустка - 30 к.д+ 9 додаткова за стаж), в цьому році теж був у відпустці 15 днів. Як розрахувати розрахункові?

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”