Відсоток премії

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10263
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

У бюджетних установах премії виплачують з фонду преміювання, який на практиці формується як за рахунок планування щомісячної (квартальної, піврічної, дев’ятимісячної, річної) премії в кошторисі на оплату праці, так і за рахунок економії фонду оплати праці. Конкретні умови, порядок і розміри преміювання працівників визначають у Положенні про преміювання установи залежно від наявних коштів на ці цілі. 
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... uvati-pri/
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці. 

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;

https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... v-aparatu/

rayrada
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 17 жовтня 2013, 09:23
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення rayrada »

Підкажіть, будь-ласка, чи можна виплатити премію з фонду економії заробітної плати працівнику за листопад 2016 року, коли він був прийнятий на роботу 09 листопада 2016 року??? Дякую за допомогу.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Це потрібно читати Ваше Положення про преміювання, а взагалі - можна.

ЛІДІЯ Кулешник
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 130
З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ЛІДІЯ Кулешник »

добрий день) таке питаннячко))згідно постанови від 05.05.2016 р. №322 максимальний розмір премії держслужбовцю може бути 20% від окладу, а розмір виплати інтенсивності ????

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2485
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 450 разів

Повідомлення yaoleg »

Поки що розмір премії обмежений лише ФОП.

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

Доброго дня! у нас виникла економія ФОП, хочемо преміювати працівників в розмірі 150% до посадового окладу, чи можна таке зробити не буде це порушенням? В положенні написано:   "Преміювання працівників здійснюється в межах фонду преміювання в абсолютній  сумі, в розмірі посадового окладу або у відсотках від посадового окладу за фактично відпрацьований час відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи.Пропозиції про розмір премії кожному працівникові вносить директор залежно від особистого трудового вкладу працівника в загальні результати роботи без обмеження  індивідуальних премій максимальними розмірами."  Дякую!!!

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”