Заробітна плата центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 02 липня 2011, 13:15
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Сомова Анна
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 19 січня 2016, 15:53
- Звідки: Украина, Шевченково
Пришліть, будь ласка, копію shrcsssdm@ukr.netОлена І писав:Пришліть електронну адресу бо можна вкладати тільки один файл.
В міських центрах хтось вже затвердив структуру? Через розпорядження №9-р ми нічого не можемо зробити(((
Олена І писав:Пришліть електронну адресу бо можна вкладати тільки один файл.
Скиньте і мені цю статтю на skrypay@mail.ua Дякую!
Шановні колеги хоч 9-р і невідмінили, але і згідно Закону про державну службу ми з 01.05.2016 року втратили статус державного службовця- це факт. Про зміни істотних умов праці всі були попередженні. 9-р я вважаю була тильки для того щоб ми отримували заробітну плату в перехідний період.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 226
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
- Регіон: Харків
- Подякували: 4 рази
- Контактна інформація:
В усних роз’ясненнях це підтверджують і фахівці Мінсоцполітики: ЦСССМД втратили статус держслужби згідно нового Закону про держслужбу, а скасуванням розпорядження 9-р займається зараз Нацдержслужба.Олена І писав:Шановні колеги хоч 9-р і невідмінили, але і згідно Закону про державну службу ми з 01.05.2016 року втратили статус державного службовця- це факт. Про зміни істотних умов праці всі були попередженні. 9-р я вважаю була тильки для того щоб ми отримували заробітну плату в перехідний період.
Дуже дякуєм фахівцям міністерств за усні роз"яснення! А потім буде ситуація: ці руки нічого не брали, ці уста нічого не казали...Трохименко Людмила писав:В усних роз’ясненнях це підтверджують і фахівці Мінсоцполітики: ЦСССМД втратили статус держслужби згідно нового Закону про держслужбу, а скасуванням розпорядження 9-р займається зараз Нацдержслужба.Олена І писав:Шановні колеги хоч 9-р і невідмінили, але і згідно Закону про державну службу ми з 01.05.2016 року втратили статус державного службовця- це факт. Про зміни істотних умов праці всі були попередженні. 9-р я вважаю була тильки для того щоб ми отримували заробітну плату в перехідний період.
Але міськи центри не підпадають під Закон по держслужбу... ми є посадовими особами органів місцевого самоврядування... щодо цієї ситуації я роз'яснень не бачила...Олена І писав:Шановні колеги хоч 9-р і невідмінили, але і згідно Закону про державну службу ми з 01.05.2016 року втратили статус державного службовця- це факт. Про зміни істотних умов праці всі були попередженні. 9-р я вважаю була тильки для того щоб ми отримували заробітну плату в перехідний період.
Ми тоже міський, і я досі в Звіті по ЄСВ в табл 7 ставлю спецстаж. Попередження ми ще не підписували.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна у жовтні виплатити матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань директору центру при наявності коштів
Якщо ви ще оплачуєтесь як службовці, то чому б і ні, але повинно бути розпорядження розпорядника вищого рівня... А що кошти в наявності тільки для директора, а як же інші працівники?Татьяна_1977 писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна у жовтні виплатити матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань директору центру при наявності коштів
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Дякую за відповідь, коштів вистачить й іншим, але директору на даний момент важливіше - хворіє
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Доброго дня, знову звертаюся за допомогою, підкажіть, будь ласка, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується в розмірі середньомісячної зарплати чи в розмірі посадового окладу ([font='Noto Sans', sans-serif]переглянула постанову 268 зі змінами від 31.08.2016 і там є абзац [/font][font='Noto Sans', sans-serif]"[/font][font='Noto Sans', sans-serif] надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.".[/font]). Можливо це не стосується ЦСССДМ?
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 18 грудня 2015, 11:12
- Регіон: Черниговская область
А згідно чого Ви затвердили головного бухгалтера в районі, якщо в Типовій структурі його немає?!Жара писав:Re: Заробітна плата центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді
Ariel » Сьогодні, 12:06
у нас в районах как раз утвердили гол. бух, а в области пока нет. Не поняла про № 36 какая страница, там же для терцентров Ariel
согласно каких нормативов в районе получился главний бухгалтер?
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 18 грудня 2015, 11:12
- Регіон: Черниговская область
А про бухгалтерів у районі взагалі нічого не сказано!
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 18 грудня 2015, 11:12
- Регіон: Черниговская область
Згідно чого вони затвердили головбуха?Ariel писав:Dasha21, лови, наши половину районов затвердили гол.бух.
надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника... ось це як раз з постанови 268.Татьяна_1977 писав:Доброго дня, знову звертаюся за допомогою, підкажіть, будь ласка, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується в розмірі середньомісячної зарплати чи в розмірі посадового окладу ([font='Noto Sans', sans-serif]переглянула постанову 268 зі змінами від 31.08.2016 і там є абзац [/font][font='Noto Sans', sans-serif]"[/font][font='Noto Sans', sans-serif] надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує посадовий оклад працівника.".[/font]). Можливо це не стосується ЦСССДМ?
Може ви не ту постанову відкрили.
Згідно нового наказу 526 від 18.05.2015 року ст3 п.3 прописано ( надавати працівникам матеріальну допому, в тому числі на оздоровлення в сумі не більшій ніж один посадовий оклад, п4 про надання мат допомоги на вирішення соціально побутових проблем може бути і врозмірі середньомісячному, якщо є наявні кошти і прописано в колективному договорі.
Ну це при умові, якщо вже застосовуються нові умови оплати праці... а якщо ні, то в силі постанова 268. Так що поки є можливість, то треба швиденько отримати мат.допомогу на вирішення СПП (якщо є кошти і дозвіл).Олена І писав:Згідно нового наказу 526 від 18.05.2015 року ст3 п.3 прописано ( надавати працівникам матеріальну допому, в тому числі на оздоровлення в сумі не більшій ніж один посадовий оклад, п4 про надання мат допомоги на вирішення соціально побутових проблем може бути і врозмірі середньомісячному, якщо є наявні кошти і прописано в колективному договорі.
Ваше Положення про преміювання та внутрішній звіт по показниках і все це за погодженням фінвідділу та адміністрації.
Якщо перейшли на нові умови оплати праці то на наказ мінсополітики 526, якщо ні то на наказ 104, але дивіться в інтернеті чи він не втратив чинність......
Скажіть будь-ласка чи багато центрів СССДМ не вичікують цей термін попередження 2 місяці.
І якщо не тяжко то, напишіть щого складається фонд оплати праці окрім окладу по по тарифній сітці
І якщо не тяжко то, напишіть щого складається фонд оплати праці окрім окладу по по тарифній сітці