Заробітна плата центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
Ariel, если до 31.12.2016г. был ведущим специалистом (больше 3 лет), а с 01.01.2017г. переведен на ФСР - будет 10% выслуга от оклад+15%за вредные условия ??? я правильно понимаю??
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
[font='Noto Sans', sans-serif] если до 31.12.2016г. был ведущим специалистом (больше 3 лет), а с 01.01.2017г. переведен на ФСР - будет 10% выслуга от оклад+15%за вредные условия ??? я правильно понимаю??[/font]Ariel писав:Директору, нач. відділу, ФСР.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 23 червня 2017, 13:39
- Регіон: Сумская область
Доброго дня всім. Для визначення розміру надбавки за вислугу років для директора, заступника директора, начальника відділу соціальної роботи та ФСР враховується період роботи в центрі соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді зокрема період перебування на державній служб або органах місцевого самоврядування. Виходить, якщо головний спеціаліст переведений на посаду ФСР , то йому зараховужмо час перебування на держслужбі + перід перебування на посаді ФСР
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Доброго дня, писалося вже багато, але хочу ще раз запитати як розраховуєте відпускні? Ми перейшли на ЄТС з грудня 2016, думаю, якщо працівник іде у відпустку в липні, буду брати повністю зарплату за червень-листопад 2016, грудень 2016 відкоригую на коеф.підв. січня 2017р. і плюс зарплата січень-червень 2017р. Хто як вважає?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
Мне районное финупр. посоветовало не трогать период до перехода на новые условия, ведь 1)там была другая структура оплаты труда(чтобы не получилось искусственного завышения), 2)перед переходом был осуществлен полный расчет по основным отпускам и 3) если в периоде было повышение оклада то корректировать. в Моем случае переход с 01.01.2017 соответственно не корректирую.Татьяна_1977 писав:Доброго дня, писалося вже багато, але хочу ще раз запитати як розраховуєте відпускні? Ми перейшли на ЄТС з грудня 2016, думаю, якщо працівник іде у відпустку в липні, буду брати повністю зарплату за червень-листопад 2016, грудень 2016 відкоригую на коеф.підв. січня 2017р. і плюс зарплата січень-червень 2017р. Хто як вважає?
Если кто делает по другому, то поделитесь пожалуйста.
-
- Новачок
- Повідомлень: 1
- З нами з: 06 липня 2017, 15:44
- Регіон: Житомирская область
Надбавка за стаж нараховується лише з окладу, чи ще й враховується надбавка за шкідливі умови праці 15%? дякую
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
Порядок п.5 Надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника з урахуванням підвищень і без урахування інших надбавок і доплатБирюченко Надежда писав:Надбавка за стаж нараховується лише з окладу, чи ще й враховується надбавка за шкідливі умови праці 15%? дякую
-
- Квартирант
- Повідомлень: 64
- З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 6 разів
Якщо одна працівниця пішла в декретну відпустку з посади провідного спеціаліста центру, а вийшла на посаду фах.із соц.роботи, а інша пішла з посади теж пров.спеціаліста, а вийшла на посаду психолога- як їм нараховувати
- Ирина 81
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 29 березня 2017, 16:05
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Шкідливі умови праці 15% є підвищенням посадового окладу, а ви що платите її бувшим держслужбовцям всім, чи тільки фахівцям із соціальної роботи центру (у яких було це підвищення і раніше) ?Анна Чапкин писав:Порядок п.5 Надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника з урахуванням підвищень і без урахування інших надбавок і доплатБирюченко Надежда писав:Надбавка за стаж нараховується лише з окладу, чи ще й враховується надбавка за шкідливі умови праці 15%? дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 250
- З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
мене теж цікавить це питанняТатьяна_1977 писав:Якщо одна працівниця пішла в декретну відпустку з посади провідного спеціаліста центру, а вийшла на посаду фах.із соц.роботи, а інша пішла з посади теж пров.спеціаліста, а вийшла на посаду психолога- як їм нараховувати
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
У нас ФСР - это бывшие госслужащие и с 01.01.2017г. им начисляю оклад+15%, а у директора и нач.оттдела только оклад.Ирина 81 писав:Шкідливі умови праці 15% є підвищенням посадового окладу, а ви що платите її бувшим держслужбовцям всім, чи тільки фахівцям із соціальної роботи центру (у яких було це підвищення і раніше) ?Анна Чапкин писав:Порядок п.5 Надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника з урахуванням підвищень і без урахування інших надбавок і доплатБирюченко Надежда писав:Надбавка за стаж нараховується лише з окладу, чи ще й враховується надбавка за шкідливі умови праці 15%? дякую
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 42
- З нами з: 17 січня 2017, 14:34
- Регіон: Закарпатская область
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 2 рази
Вважаю, що там де ФСР нараховувати згідно стажу, а психологу ніяк.Татьяна_1977 писав:Якщо одна працівниця пішла в декретну відпустку з посади провідного спеціаліста центру, а вийшла на посаду фах.із соц.роботи, а інша пішла з посади теж пров.спеціаліста, а вийшла на посаду психолога- як їм нараховувати
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 15 січня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
Подскажите порядок документального оформления стажа??
(заседание тарификационной комиссии, приказ про утверждение надбавки, новая штатка)
(заседание тарификационной комиссии, приказ про утверждение надбавки, новая штатка)
- Ирина 81
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 29 березня 2017, 16:05
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Нам не разрешили, кто работает в селе фср у них есть надбавки +15%, а бывшие госслужащие которые перешли на фахівців у них только оклад и надбавка за складність. На что ссылались начисляя эту надбавку? Может я туплю но не смогла найти ,чтоб доказать.Анна Чапкин писав:У нас ФСР - это бывшие госслужащие и с 01.01.2017г. им начисляю оклад+15%, а у директора и нач.оттдела только оклад.Ирина 81 писав:Шкідливі умови праці 15% є підвищенням посадового окладу, а ви що платите її бувшим держслужбовцям всім, чи тільки фахівцям із соціальної роботи центру (у яких було це підвищення і раніше) ?Анна Чапкин писав:Порядок п.5 Надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника з урахуванням підвищень і без урахування інших надбавок і доплатБирюченко Надежда писав:Надбавка за стаж нараховується лише з окладу, чи ще й враховується надбавка за шкідливі умови праці 15%? дякую
-
- Квартирант
- Повідомлень: 71
- З нами з: 14 липня 2011, 12:51
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 10 разів
наказ 308/519 мінсоцполітики, там все ФСР, які займаються практичною роботою. У нас в обласном центрі да - не положено, бо вони адміністративною роботою займаються
- Ирина 81
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 29 березня 2017, 16:05
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
теж саме сказали., тільки ми в районному центрі не маємо , а фахівці які працюють в селах і підпорядковуються нам мають.Ariel писав:наказ 308/519 мінсоцполітики, там все ФСР, які займаються практичною роботою. У нас в обласном центрі да - не положено, бо вони адміністративною роботою займають
-
- Квартирант
- Повідомлень: 71
- З нами з: 14 липня 2011, 12:51
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 10 разів
Ирина 81, ви ж теж з кліентами працюєте!!! Це обовязкова виплата, доказуйте, інспекцію по охороні праці відвідайте сходите, хотя усе в межах коштів, будет 35% надбавка за складність, правільно оформите штатний розпис - це порушення!
- Ирина 81
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 29 березня 2017, 16:05
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Ок. Дякую. Спробую. "Яж бухгалтер," Ще питання : А 15% платите до мінімальної, чи понад.Ariel писав:Ирина 81, ви ж теж з кліентами працюєте!!! Це обовязкова виплата, доказуйте, інспекцію по охороні праці відвідайте сходите, хотя усе в межах коштів, будет 35% надбавка за складність, правільно оформите штатний розпис - це порушення!
- Ирина 81
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 29 березня 2017, 16:05
- Регіон: Хмельницкая область
- Дякував (ла): 1 раз
Це зрозуміло., питання в іншому оклад 2768, доплата 15%-415, + доплата до мінімальної 17 грн.= 3200, чи звучало в роз"ясненнях, що 3200+15% 415 грн.= 3615Ariel писав:Ирина 81, до мінімальної, наприклад (2912+436,80)*20% надбавки, ні 2912*15%+2912*20%